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La Fundació entrega el Premio Mercè Sala a la empresa experta en automatización de fábricas y procesos Festo, en la gala de los Premios Factor Humà 2021. El Premio Impacta ha sido para la empresa de servicios de movilidad Saba Infraestructuras por su proyecto SabaWays.
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El Premio Mercè Sala reconoce a organizaciones por su buena gestión de tres valores: mirada humana, innovación y visión global. El Premio Impacta, por su parte, galardona iniciativas en Gestión de Personas de organizaciones asociadas a la Fundació.
www.premisfactorhuma.org
En un acto previo a los Premios Factor Humà, el 17/06 abordamos la situación económica y la transformación digital. Contamos con la participación de Genís Roca y Xavier Marcet, y con las best practices en RRHH de las tres finalistas a los Premios Impacta 2021: everis, MC Mutual y Saba Infraestructuras.
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La Fundació Factor Humà fue creada por Mercè Sala en 1997 para mejorar la gestión de las personas en las organizaciones.
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Espacios de encuentro presencial y virtual para conocer las mejores prácticas en Recursos Humanos.
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Una herramienta de análisis y autodiagnóstico diseñada para mejorar y progresar en la gestión de las personas.
www.barometrofh.org
El café del 10/06 para Directoras y Directores de Personas lo tomaremos entre nosotros, compartiendo cómo estamos preparando el regreso a las oficinas para las personas teletrabajadoras.
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Aquí recopilamos los vídeos de nuestros webinars ya realizados hasta el momento.
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Con Carme Bonet, formadora y consultora de creatividad y comunicación, el próximo 15/06. En este taller pondremos atención en las palabras que elegimos, las estructuras que diseñamos para que contribuyan al empoderamiento y al desarrollo de la persona.
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Organizamos seminarios para acercar herramientas de crecimiento profesional, contando con los/as mejores expertos/as para que nos aporten todo aquello más útil y relevante.
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Entrevistas a nuestra red

Marga Sala

Marga Sala: "La normativa pública en Recursos Humanos no nos permite contratar a los mejores"

Entrevista hecha por Anna Pinter (factorhuma.org)
12 Julio 2021

Marga Sala es la Administradora General del Parque de Investigación Biomédica de Barcelona (PRBB). Sala se ocupa de garantizar la excelencia de un edificio, situado en el frente marítimo de Barcelona, al lado del Hospital del Mar y de la Universitat Pompeu Fabra, por el que cada día, al menos antes de la pandemia, pasaban cerca de 1.400 personas de 52 nacionalidades diferentes dedicadas a la investigación y a la ciencia.

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Segunda promoción Mutabilia: Building Transformational Leaders
Lun, 13. Septiembre 2021 Otras actividades en RRHH
Mutabilia es la primera plataforma online de formación en transformación cultural. El 13 de septiembre comienza la segunda promoción de este programa con un claustro de más de 50 directivos/as y consultores/as. ¿Quieres adaptarte al cambio... o liderarlo? Si eres del segundo grupo, este contenido está indicado para ti.
SAVE THE DATE - Encuentro temático híbrido: Toma de decisiones estratégicas con Data Science
SAVE THE DATE - Encuentro temático híbrido: Toma de decisiones estratégicas con Data Science
Mié, 15. Septiembre 2021, 09:30 h - 13:30 h Encuentros Organizaciones Asociadas
Con Xavier Lamote, Socio-Consultor de Activa Consultores & Partners, SL.; y Xavier Villasís, Catedrático en la Salle-URL. Las organizaciones están en plena transformación y la pandemia ha acelerado los procesos de digitalización. La toma de decisiones está cambiando y interpela a las personas con responsabilidades. Trabajar bien con datos es crítico: hay que saber analizar, gestionar y proyectarlos adecuadamente.
SAVE THE DATE - Sesión online: Comunidad Talento
SAVE THE DATE - Sesión online: Comunidad Talento
Vie, 17. Septiembre 2021, 09:30 h - 11:30 h Encuentros Organizaciones Asociadas
Tras un primer periodo de funcionamiento del Grupo de Desarrollo del Talento acompañados por el pedagogo Boris Mir, te invitamos a formar parte de una nueva etapa del Grupo para seguir trabajando en los ámbitos del aprendizaje y del talento en nuestras organizaciones.
SAVE THE DATE - Seminario presencial: "Liderazgo sistémico: Herramientas para superar patrones inconscientes y transformarse"
SAVE THE DATE - Seminario presencial: "Liderazgo sistémico: Herramientas para superar patrones inconscientes y transformarse"
Mié, 29. Septiembre 2021, 09:00 h - 14:00 h Seminarios Factor Humà
Con Esther Sánchez, Directora de Personas, formadora y consultora; y David Valls, Socio Fundador de Vision 3R. En estos momentos de transformación, las personas ven que las acciones puntuales de soluciones inmediatas tienen un recorrido muy limitado. Para avanzar y tener la capacidad de ir más allá, conviene conocer los mecanismos de los sistemas humanos y saber cómo gestionarlos de manera efectiva.
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Blog Factor Humà

1ª Jornada de Neurociencia: El poder del cerebro al servicio del liderazgo y la felicidad en la vida y en la empresa Tendrá lugar el 26/11 en la Escuela Técnica Superior de Ingeniería Industrial de Barcelona. Organizada por agima, contará con las ponencias de expertos como Silvia Damiano y Albert Figueras y la Fundació participará en la apartado de experiencias.

En el marco del Forum agima “Evolucionamos, Decidimos”, se celebrará el próximo 26 de noviembre la 1ª Jornada de Neurociencia : Ciencia, Liderazgo y Felicidad en la empresa: nuevos caminos hacia la transformación individual y social, organizada en el marco del FORUM AGIMA en la Escuela Técnica Superior de Ingeniería Industrial de Barcelona, ETSEIB (UPC, Av. Diagonal nº 647).

La profesora Silvia Damiano, experta del cerebro humano y profesora de Mt. Eliza Educación Ejecutiva en la Melbourne Business School, explicará sus últimas investigaciones sobre el compromiso y el liderazgo en las mujeres y los hombres. Tal como recoge su último libro, Engage Me (Implícame), las empresas con personas más comprometidas generan más ingresos, beneficios y rentabilidad por acción. Las personas más implicadas desempeñan su trabajo un 20% mejor y se reducen en un 87% las iniciativas de abandonar la compañía (fidelización, rendimiento). Las empresas con personas involucradas son un 43% más productivas.

¿Qué es el “engagement”? “Es poner tu cabeza y tu corazón en lo que haces y amarlo” afirma Silvia Damiano. Las tres E (en inglés) de la Implicación son “Enjoyment” (Disfrute), “Emotional connection” (Conexión emocional), “Empowerment” (Responsabilidad). Silvia explica neuronalmente el concepto a partir de la noción de “flow” (fluidez). “Saber cómo irradiar emociones positivas es un asunto muy serio”. Las emociones (y sólo las emociones) son contagiosas, para bien o para mal. Los valores son los principios que guían nuestros dilemas. La inspiración y los valores son los dos ingredientes principales del compromiso.

Cada uno de nosotros está compuesto de 50 billones de células, que en un entorno favorable, tónico, se activan y en uno tóxico evitan las respuestas y la responsabilidad. La falta de seguridad y la depresión activan el circuito de las amenazas. La implicación tiene un impacto biológico real.

Por su parte, el profesor Albert Figueras de la Universidad Autónoma de Barcelona, médico y farmacólogo, que estudia las bases neurológicas del bienestar, explicará de qué forma la oxitocina, una hormona presente en el parto y la lactancia, es esencial en el establecimiento de buenas relaciones sociales. Además influye en nuestro compromiso, nuestras decisiones , en la forma de trabajar en equipo y en cómo nos relacionamos en nuestras organizaciones.

En su intervención planteará las siguientes preguntas: “¿Por qué hay quien se arriesga más al tomar una decisión o al invertir? ¿Por qué hay quien tiene más reticencia al cambio? Probablemente por la confianza en uno mismo y en el grupo. Pero, ¿de qué depende la confianza? De la personalidad, de la percepción… pero también de la oxitocina. ¿Hay suficiente oxitocina en tu organización?”.

La jornada finalizará con una mesa redonda, moderada por la profesora de ESADE Margarita Martí, donde diferentes expertos y directivos de empresas explicarán cuáles son sus estrategias para mejorar el compromiso, fidelizar y ayudar a las personas trabajadoras a ser más felices. Entre los ponentes estarán: Amor Pujol de agima, Anna Fornés de la Fundación Factor humà, Jil Van Eyle del Grupo Intercom Teaming, Jordi Ojeda de Rational Time y la UPC, Juan Carlos Angeles de Hipertin SA. EO Network, Salvador Guasch de Economías Intangibles y Silvia Vilchez, Directora General de Personas de MRW.


Programa de la jornada

9h Carme Martínez Costa: Bienvenida
Subdirectora de Relaciones con Empresas de ETSEIB.
Escuela Técnica Superior de Ingeniería Industrial de Barcelona.

9.15h Silvia Damiano, Neuroliderazgo: Dedicación + Voluntad = Transformación
Profesora de Mt. Eliza Educación Ejecutiva, Melbourne Business School.

10.30h Albert Figueras, Oxitocina: El pasaporte para la confianza en los grupos humanos.
Profesor Universitat Autònoma de Barcelona.

11:30 Coffee Break

12h Experiencias. Gestión de la felicidad en la empresa:

Sistema agiming • agima
Anna Fornés • Fundació Factor humà
Jil Van Eyle • Grupo Intercom. Teaming
Jordi Ojeda • Rational Time. UPC
Juan Carlos Angeles • Hipertin SA. EO Network
Salvador Guasch • Economías Intangibles
Silvia Vilches • MRW
Margarita Martí • ESADE

13:30 Dialogamos


Para más información e inscripciones, te adjuntamos el enlace correspondiente con el portal de agima.

1ª Jornada de Neurociencia: El poder del cerebro al servicio del liderazgo y la felicidad en la vida y en la empresa

Acceso a información de la jornada en portal de agima: http://www.agimapeople.com/modules.php?name=eventos

Área Socios - ¿Te lo perdiste?

  • ¿Regreso a la oficina?
  • Agilidad y motivación
  • Un café online con... Joana Frigolé
  • People Analytics
  • Brecha salarial
  • Un café online con... Jordi Goula
  • Comunidad Talento: Diario de navegación
  • Plan de acogida virtual
  • Pasar de ser jefe a ser líder
  • Transformar la forma de pensar y de hacer
  • Equípate
  • Metodologías de formación
10 de junio de 2021
El tercer café del 2021 para Directoras y Directores de Personas lo tomamos entre nosotros, compartiendo cómo estamos preparando el regreso a las oficinas para aquellas personas que han hecho o están haciendo teletrabajo: hibridación, flexibilización, gestión de espacios... Para ello contamos con la inestimable colaboración de las Directoras de Personas de la Fundació Pasqual Maragall, del MACBA y de Buff.

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Comunidad Dirección de Personas: "Un café online entre nosotros: ¿regreso a la oficina?"
11 de mayo de 2021
Para desarrollar una mentalidad agile, el compromiso y la motivación son factores clave. De la mano de dos agile coaches de everis, Fabiola Martín y Jaime Ruiz, exploramos otra visión del Área de Personas y analizamos la evolución de la gestión en los últimos años bajo el paradigma del Management 3.0, un nuevo modelo de innovación y liderazgo.

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Encuentro temático online: "Las nuevas Áreas de RRHH: la agilidad comienza en la motivación de las personas"
14 de abril de 2020
A menudo se sigue liderando desde la exigencia y poniendo más el foco en lo que falta. Se sobrevaloran el esfuerzo y las dificultades, en vez de generar un visión estimulante y compartida que movilice las emociones y que dé energía "extra". El segundo café de 2021 del grupo de Directoras y Directores de Personas de la Fundació Factor Humà lo tomamos con la psicóloga, coach y conferenciante Joana Frigolé.

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Comunidad Dirección de Personas: Un café online con... Joana Frigolé
8 de abril de 2021
En RRHH podemos encontrar diferentes modelos de People Analytics destinados a implantar una gestión del cambio que facilite la innovación y la transformación. En esta sesión conocimos una herramienta de Analítica de Personas desarrollada por el experto Albert Riba en colaboración con la UB, y vimos cómo se está implantando con éxito en organizaciones como Mutua Universal.

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People Analytics: midamos para transformar
18 de marzo de 2021
Con los expertos en compensación, Eduard Legazpi, y perspectiva de género en el trabajo, Mar Gaya, abordamos tanto las causas y consecuencias de la actual brecha salarial entre mujeres y hombres y los aspectos derivados de la nueva legislación, como las perspectivas futuras y las medidas más adecuadas para reducirla. También vimos la experiencia de Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya con Juliana Vilert, su Directora de Organización y Personas.

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Encuentro temático online: "Brecha salarial: contexto, novedades normativas y acciones"
25 de febrero de 2021
La Comunidad Dirección de Personas empezó el año hablando con el reconocido economista y periodista Jordi Goula, que durante 27 años llevó el suplemento de Economía de La Vanguardia y ahora está en Vilaweb. Goula nos habló de la situación económica actual y de las previsiones para los próximos meses. Ahora, más que nunca, desde Recursos Humanos tenemos que entender el lenguaje del negocio.

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Un café online con... Jordi Goula
Octubre y Noviembre de 2020; Enero de 2021
En los últimos meses de octubre y noviembre de 2020 y en enero de 2021 organizamos las tres últimas actividades de este grupo impulsado, entre otros, por el director de La Mirada Pedagògica, Boris Mir, y que pretende repensar de forma conjunta la capacitación y el desarrollo del talento en las organizaciones asociadas a la Fundació. Presentamos aquí un breve resumen de lo trabajado en estos encuentros.

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Sesiones online del Grupo de Trabajo de Desarrollo del Talento: un diario de navegación
3 de febrero de 2021
A través de una dinámica lúdica y de la mano de los expertos Pilar Jiménez y Miguel Abraján, reflexionamos sobre el contexto actual al que se enfrentan las personas colaboradoras a la hora de integrarse en una nueva empresa, lidiando con la soledad, la distancia y la urgencia por adaptarse y entender los procesos lo más rápido posible.

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Encuentro temático online: Reformular y humanizar el plan de acogida virtual a través del Design Thinking
10 de diciembre de 2020
En el último encuentro del año del Grupo se presentó el Programa Re-Evolución, un innovador método con el que se consigue que las jefas y los jefes de equipo aprendan, desarrollen y asimilen un estilo de liderazgo que promueve el talento y la disrupción. Lo vimos de la mano de Carme Castro, Directora de Kainova, y con la aplicación práctica en Mutua de Propietarios explicada por Josep Ogazón, su Director de Personas."

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Re-evolución: pasar de ser jefe a ser líder
26 de noviembre de 2020
Ahora, más que nunca, es vital cambiar nuestro mindset para superar egos, miedos, resistencias, sesgos, prejuicios... y poder cambiar nuestra manera de trabajar, liderar, relacionarnos, interactuar con los clientes... El 26 de noviembre volvimos a reunir a las y los Directores de Personas de la Fundació para hablar con Íñigo Manso, experto en Mindset Management.

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Transformar la forma de pensar y de hacer para ser influyentes
8 de octubre de 2020
Organizamos 4 workshops para poder dar respuesta a los retos que se nos presentan como función: herramientas para el teletrabajo; orientaciones para un liderazgo en tiempos disruptivos; habilidades comunicativas y de engagement; y estrategias de reskilling y de upskilling. Además, hicimos dinámicas para el networking y el bienestar.

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Jornada EQUÍPATE online 2020: Los retos para el Área de Personas en el entorno COVID
18 de septiembre de 2020
El pasado 18 de septiembre se propuso un nuevo encuentro para el Grupo dividida en tres partes: una original dinámica en línea de reencuentro mediante la herramienta Map Highfidelity; reflexiones sobre la importancia de la actitud de las personas aprendices para el impacto y la eficacia de nuestra propuesta formativa; y un estudio del caso del modelo formativo de "trabajo asíncrono en everis".

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Sesión online del Grupo de Trabajo de Desarrollo del Talento: Metodologías de formación, un marco de trabajo

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"En unas buenas vacaciones no tienes nada que hacer y tienes todo el día para hacerlo."


Robert Orben

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