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Con Esther Deltor, especialista en proyectos de salud y soluciones de e-health, el próximo 03/12. Aprovechemos la oportunidad de crear un modelo empresarial que se mueva en torno a la salud de la población y a la promoción de hábitos saludables.
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Con la nueva regulación en materia de teletrabajo está por ver qué pasará tras la Covid-19, ya que puede ser un freno para muchas empresas. Lo veremos el próximo 15/12 con expertos de la UPF Barcelona School of Management y de Robotics.
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Aquí recopilamos los webinars y vídeos de nuestras actividades ya realizadas para consulta de las personas de las organizaciones asociadas a la Fundació.
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Con Noemí Freixes, experta en Gestión de Cambio, coach y formadora, los próximos 24 y 25/11. Da igual que tu idea de cambio esté definida: las resistencias aparecerán. ¿Estás preparado para gestionarlas?
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Organizamos seminarios para acercar herramientas de crecimiento profesional, contando con los/as mejores expertos/as para que nos aporten todo aquello más útil y relevante.
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No queremos conformarnos con una “nueva normalidad” que solo hace crecer las desigualdades. El 19/11/2020 conocimos el “nuevo futuro” en un acto virtual que contó con speakers de primer nivel.
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Un acto anual abierto y de inscripción gratuita para profesionales de Recursos Humanos y managers de las organizaciones que quieren acercarse a las tendencias más innovadoras.
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La Fundació Factor Humà fue creada por Mercè Sala en 1997 para mejorar la gestión de las personas en las organizaciones.
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Webinar abierto: "El reto de la COVID-19 para las organizaciones: liderar la promoción de la salud"
Con Esther Deltor, especialista en proyectos de salud y soluciones de e-health. La COVID-19 acentúa la necesidad de conseguir una promoción de la salud efectiva. Una oportunidad de crear una sociedad y un modelo empresarial que se mueva en torno a la salud de la población y a la promoción de hábitos saludables.
Encuentro online Dirección de Personas: "Re-evolución: pasar de ser jefe a ser líder"
Jue, 10. Diciembre 2020, 15:30 h - 16:45 h Encuentros Organizaciones Asociadas
Conoceremos el Programa Re-Evolución, un innovador método para que las jefas y los jefes de equipo aprendan, desarrollen y asimilen un estilo de liderazgo que promueve el talento y la disrupción. Será con Carme Castro, Directora de Kainova, y con la experiencia de Mutua de Propietarios presentada por Josep Ogazón, su Director de Personas.
Webinar abierto: "Teletrabajo: impacto y regulación"
Durante el confinamiento, el trabajo a distancia pasó a suponer el 48,8% del total. Sin embargo, con la nueva regulación en la materia está por ver qué pasará tras la Covid-19, ya que puede ser un freno para muchas empresas. Lo veremos con expertos de la UPF Barcelona School of Management y de Robotics.
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1ª Jornada de Neurociencia: El poder del cerebro al servicio del liderazgo y la felicidad en la vida y en la empresa Tendrá lugar el 26/11 en la Escuela Técnica Superior de Ingeniería Industrial de Barcelona. Organizada por agima, contará con las ponencias de expertos como Silvia Damiano y Albert Figueras y la Fundació participará en la apartado de experiencias.

En el marco del Forum agima “Evolucionamos, Decidimos”, se celebrará el próximo 26 de noviembre la 1ª Jornada de Neurociencia : Ciencia, Liderazgo y Felicidad en la empresa: nuevos caminos hacia la transformación individual y social, organizada en el marco del FORUM AGIMA en la Escuela Técnica Superior de Ingeniería Industrial de Barcelona, ETSEIB (UPC, Av. Diagonal nº 647).

La profesora Silvia Damiano, experta del cerebro humano y profesora de Mt. Eliza Educación Ejecutiva en la Melbourne Business School, explicará sus últimas investigaciones sobre el compromiso y el liderazgo en las mujeres y los hombres. Tal como recoge su último libro, Engage Me (Implícame), las empresas con personas más comprometidas generan más ingresos, beneficios y rentabilidad por acción. Las personas más implicadas desempeñan su trabajo un 20% mejor y se reducen en un 87% las iniciativas de abandonar la compañía (fidelización, rendimiento). Las empresas con personas involucradas son un 43% más productivas.

¿Qué es el “engagement”? “Es poner tu cabeza y tu corazón en lo que haces y amarlo” afirma Silvia Damiano. Las tres E (en inglés) de la Implicación son “Enjoyment” (Disfrute), “Emotional connection” (Conexión emocional), “Empowerment” (Responsabilidad). Silvia explica neuronalmente el concepto a partir de la noción de “flow” (fluidez). “Saber cómo irradiar emociones positivas es un asunto muy serio”. Las emociones (y sólo las emociones) son contagiosas, para bien o para mal. Los valores son los principios que guían nuestros dilemas. La inspiración y los valores son los dos ingredientes principales del compromiso.

Cada uno de nosotros está compuesto de 50 billones de células, que en un entorno favorable, tónico, se activan y en uno tóxico evitan las respuestas y la responsabilidad. La falta de seguridad y la depresión activan el circuito de las amenazas. La implicación tiene un impacto biológico real.

Por su parte, el profesor Albert Figueras de la Universidad Autónoma de Barcelona, médico y farmacólogo, que estudia las bases neurológicas del bienestar, explicará de qué forma la oxitocina, una hormona presente en el parto y la lactancia, es esencial en el establecimiento de buenas relaciones sociales. Además influye en nuestro compromiso, nuestras decisiones , en la forma de trabajar en equipo y en cómo nos relacionamos en nuestras organizaciones.

En su intervención planteará las siguientes preguntas: “¿Por qué hay quien se arriesga más al tomar una decisión o al invertir? ¿Por qué hay quien tiene más reticencia al cambio? Probablemente por la confianza en uno mismo y en el grupo. Pero, ¿de qué depende la confianza? De la personalidad, de la percepción… pero también de la oxitocina. ¿Hay suficiente oxitocina en tu organización?”.

La jornada finalizará con una mesa redonda, moderada por la profesora de ESADE Margarita Martí, donde diferentes expertos y directivos de empresas explicarán cuáles son sus estrategias para mejorar el compromiso, fidelizar y ayudar a las personas trabajadoras a ser más felices. Entre los ponentes estarán: Amor Pujol de agima, Anna Fornés de la Fundación Factor humà, Jil Van Eyle del Grupo Intercom Teaming, Jordi Ojeda de Rational Time y la UPC, Juan Carlos Angeles de Hipertin SA. EO Network, Salvador Guasch de Economías Intangibles y Silvia Vilchez, Directora General de Personas de MRW.


Programa de la jornada

9h Carme Martínez Costa: Bienvenida
Subdirectora de Relaciones con Empresas de ETSEIB.
Escuela Técnica Superior de Ingeniería Industrial de Barcelona.

9.15h Silvia Damiano, Neuroliderazgo: Dedicación + Voluntad = Transformación
Profesora de Mt. Eliza Educación Ejecutiva, Melbourne Business School.

10.30h Albert Figueras, Oxitocina: El pasaporte para la confianza en los grupos humanos.
Profesor Universitat Autònoma de Barcelona.

11:30 Coffee Break

12h Experiencias. Gestión de la felicidad en la empresa:

Sistema agiming • agima
Anna Fornés • Fundació Factor humà
Jil Van Eyle • Grupo Intercom. Teaming
Jordi Ojeda • Rational Time. UPC
Juan Carlos Angeles • Hipertin SA. EO Network
Salvador Guasch • Economías Intangibles
Silvia Vilches • MRW
Margarita Martí • ESADE

13:30 Dialogamos


Para más información e inscripciones, te adjuntamos el enlace correspondiente con el portal de agima.

1ª Jornada de Neurociencia: El poder del cerebro al servicio del liderazgo y la felicidad en la vida y en la empresa

Acceso a información de la jornada en portal de agima: http://www.agimapeople.com/modules.php?name=eventos

Área Socios - ¿Te lo perdiste?

  • Equípate
  • Metodologías de formación
  • Reflexiones para el desconfinamiento
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  • Gestión de personas para mánagers
8 de octubre de 2020
Organizamos 4 workshops para poder dar respuesta a los retos que se nos presentan como función: herramientas para el teletrabajo; orientaciones para un liderazgo en tiempos disruptivos; habilidades comunicativas y de engagement; y estrategias de reskilling y de upskilling. Además, hicimos dinámicas para el networking y el bienestar.

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Jornada EQUÍPATE online 2020: Los retos para el Área de Personas en el entorno COVID
18 de septiembre de 2020
El pasado 18 de septiembre se propuso un nuevo encuentro para el Grupo dividida en tres partes: una original dinámica en línea de reencuentro mediante la herramienta Map Highfidelity; reflexiones sobre la importancia de la actitud de las personas aprendices para el impacto y la eficacia de nuestra propuesta formativa; y un estudio del caso del modelo formativo de "trabajo asíncrono en everis".

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Sesión online del Grupo de Trabajo de Desarrollo del Talento: Metodologías de formación, un marco de trabajo
24 de abril de 2020
El 24 de abril vivimos un reencuentro muy especial. Era la primera sesión online tras la llegada de la Covid-19, y nos permitió compartir inquietudes y aprendizajes que nos estaba trayendo el periodo de confinamiento. Además, la propia jornada fue un laboratorio para el aprendizaje y para descubrir dinámicas y herramientas virtuales que pueden ayudar en el desarrollo del talento en remoto.

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Sesión online Grupo de Trabajo de Desarrollo de Talento: Aprendizaje y reflexiones para el desconfinamiento
24 de febrero de 2020
En la Fundació ponemos en marcha un grupo de trabajo donde repensar el aprendizaje y la capacitación en nuestras organizaciones. La iniciativa se construirá de forma colaborativa y llegará a ser lo que sus miembros decidan. En esta primera ocasión fue facilitada por Boris Mir, miembro de nuestra Comisión Consultiva.

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Kick-off: Repensar la capacitación y el desarrollo del talento
11 de febrero de 2020
Bajo el lema “Miradas compartidas” y con la voluntad de hacer visible un tándem estratégico fundamental para las empresas, la Fundació Factor Humà celebró el pasado 11 de febrero el Encuentro Anual de Máximos Representantes con la Dirección de Recursos Humanos de sus organizaciones asociadas.

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50 empresas asisten a un encuentro entre la alta dirección y la dirección de personas organizado por la Fundació Factor Humà
29 de enero de 2020
Son muchas las organizaciones que cuestionan sus modelos de funcionamiento, jerárquicos, orgánicos y racionales. Con los expertos Manel Muntada, Marion Suffert y José Aschl -escucha sus PODCASTS- y a partir de la experiencia del MACBA, descubrimos nuevas formas de transversalidad para una mayor eficiencia y un aprendizaje real.

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Colaboración e inteligencia colectiva en las organizaciones
21 de noviembre de 2019
Las empresas invierten mucho en formación de idiomas, sobre todo en inglés. ¿Pero las personas que reciben dicha formación están aprendiendo de verdad? Lo vimos con Matthew T. Ray de Ziggurat Corporate Language School -escucha su PODCAST-, en una jornada donde también conocimos las perspectivas de Dirección, de RRHH y de las personas que se forman.

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El aprendizaje efectivo de idiomas en las organizaciones. Herramientas y experiencias
29 de octubre de 2019
Barcelona Activa y la Fundació organizamos en la sede de BA la reunión de kick-off del primer grupo de trabajo para la gestión de la diversidad en empresas y organizaciones. Un espacio donde compartir experiencias, reflexionar, encontrar sinergias y proponer acciones concretas para avanzar en un modelo de sociedad más inclusiva e igualitaria.

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Kick-off del grupo de trabajo para la gestión de la diversidad LGTBI en la empresa
27 de septiembre de 2019
Los dispositivos conectados a Internet están incidiendo en las relaciones profesionales y pueden llegar a plantear tensiones. ¿Cómo debe actuar la organización frente al derecho a desconexión? Lo abordamos con Ana Alós, Socia de Uría Menéndez, con la presentación de un estudio sobre "obesidad mental" impulsado por Telefónica y mediante la experiencia en la negociación colectiva de CCOO.

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Derecho a la desconexión digital
17 de septiembre de 2019
La jornada anual dirigida a los y las responsables de Gestión de Personas de nuestras organizaciones asociadas, consistió en tres actividades: trabajando el tándem Dirección de Personas-Dirección General con Arbinger Institute; aprendizajes obtenidos en nuestro reciente viaje a Holanda; y cocinando con Ada Parellada en la Fundació Benallar.

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12ª Jornada Dirección de Personas
31 de mayo de 2019
El cambio tiene siempre una respuesta emocional en las personas, que hay que saber gestionar. Con la ayuda de la experta Noemí Freixes y del caso práctico de Almirall, conocimos los entresijos de un liderazgo eficaz y consciente de todo lo que sucede en un momento de cambio.

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Liderar el cambio con éxito
21 de mayo de 2019
En esta sesión analizamos con los expertos de everis el impacto de la incorporación de la tecnología y la automatización en el proceso de selección. Además, conocimos de la mano del talento más joven que estudia en La Salle-URL el modelo de organización donde quieren trabajar.

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Optimizar el proceso de selección y atraer talento Y + Z
24 de abril de 2019
En esta sesión desvelamos las claves para lograr una dirección de equipos eficaz y, al mismo tiempo, disfrutar desarrollándote como profesional. A través de la experiencia de la formadora, Carmen Castro de Kainova, y de actividades prácticas llegamos a conocer el abc de la gestión.

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Dirigir sin morir en el intento

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