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  • Premios Factor Humà
Lo trataremos el 10/12 con Laura Rosillo, especialista en Age Management, en un taller donde las personas asistentes elaborarán su propia hoja de ruta para poner en valor el talento senior.
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Organizamos seminarios para acercar herramientas de crecimiento profesional, contando con los/as mejores expertos/as para que nos aporten todo aquello más útil y relevante.
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Las nuevas formas de aprendizaje deben adaptarse a la inmediatez, a la formación colaborativa y a medir su impacto. Lo veremos con Carles Roger, Director de Knowledge Experience.
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Aquí recopilamos los webinars y vídeos de nuestras actividades para consulta de las personas de las organizaciones asociadas a la Fundació.
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La Fundació Factor Humà fue creada por Mercè Sala en 1997 para mejorar la gestión de las personas en las organizaciones.
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Espacios de encuentro presencial y virtual para conocer las mejores prácticas en Recursos Humanos.
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Una herramienta de análisis y autodiagnóstico diseñada para mejorar y progresar en la gestión de las personas.
www.barometrofh.org
Buff® ha recibido el Premio Factor Humà Mercè Sala que reconoce la buena gestión del trato humano, la innovación, el pragmatismo y la visión global. El Premio Impacta ha sido otorgado a Suara Cooperativa en reconocimiento por la elaboración de una guía de acompañamiento a personas enfermas de cáncer.
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Expertos en Psicología y Recursos Humanos hablan del liderazgo empático en un desayuno informativo organizado por la Fundació Factor Humà. Afirman que un líder necesita herramientas para “sacarse la armadura” que le impide ser empático, humilde y estar centrado.
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El Premio Factor Humà Mercè Sala reconoce a organizaciones por su buena gestión de cuatro valores: trato humano, innovación, pragmatismo y visión global. El Premio Impacta, por su parte, galardona iniciativas en Gestión de Personas de organizaciones asociadas a la Fundació.
www.premisfactorhuma.org

Dosieres, estudios e informes

Segundo Informe del Barómetro del Factor Humano. Estado actual de la gestión de personas y diferencias sectoriales

Segundo Informe del Barómetro del Factor Humano. Estado actual de la gestión de personas y diferencias sectoriales

Fundació Factor Humà, con la colaboración de Bemypartner
25 Noviembre 2019

Elaborado a partir de los resultados obtenidos durante el periodo de septiembre de 2018 a septiembre de 2019 entre 110 organizaciones que representan un volumen aproximado de 194.000 trabajadoras y trabajadores, este estudio ofrece una completa radiografía del estado actual de la gestión de personas en los diferentes sectores de actividad a nivel español.

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Agenda

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Seminario: “Gestión de la Edad. Desarrollando el talento senior"
En la era del "baby crash", invertir en talento senior es una apuesta de futuro. Las carreras profesionales serán más largas y ya no se regirán por los límites tradicionales de edad. Lo trataremos con Laura Rosillo, especialista en Age Management, en un taller donde las personas asistentes elaborarán su propia hoja de ruta para poner en valor el talento senior.
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Blog Factor Humà

Programa de Coaching Relacional Coaching Relacional organiza un programa facilitado por Joan Quintana, Yolanda Salvador, Claudio Drapkin, Ana de Andrés y Francesc Beltri. Entre otros beneficios, busca ayudar a gestionar 5 acciones de relación: pedir-ofrecer-acordar-reconocer-escuchar. La sesión inicial tendrá lugar el 11 de febrero en Barcelona.

Tanto la vida de una organización como la de una persona, están determinadas por el tipo y la calidad de las relaciones que sostiene. El desarrollo del enfoque relacional permite incrementar nuestra conciencia relacional, al identificar nuestro estilo de relación predominante y disolver conflictos relacionales importantes.

Creemos que una vida poderosa sólo es posible si se funda en relaciones poderosas, con sólidas raíces en la red primaria (los que amo y me aman) y con vínculos diversos y eficientes para relacionarse en la red secundaria (todos los que confían en mí y en la calidad de mi trabajo y aquellos en los que yo confío).

El enfoque relacional, nos ha demostrado que el desarrollo de las habilidades relacionales, permiten a las personas asegurar un proyecto de vida lleno de satisfacciones en el mundo del trabajo y plenitud en la vida privada.


BENEFICIOS PROGRAMA DE COACHING RELACIONAL

  • Ampliar capacidades de relación con los otros y con situaciones de especial dificultad.
  • Equilibrar el pedir y el ofrecer en nuestras relaciones personales y profesionales.
  • Mejorar los acuerdos, considerando expectativas del otro y vinculando el acuerdo al compromiso.
  • Aprender a reconocer la aportación real de las personas como una forma poderosa de estimular y diferenciar lo esencial de lo innecesario.
  • Escuchar, dando tiempo para percibir a los otros y a las situaciones sin prejuicios, contrastando las diferentes realidades y percepciones.
  • Gestionar las cinco acciones de relación (pedir-ofrecer-acordar-reconocer-escuchar) orientándolas a la resolución de situaciones difíciles y productivas y no usarlas para la confrontación y el bloqueo de las decisiones.

FECHAS /HORARIO /LUGAR

El programa consta de dos Jornadas intensivas y tres sesiones de trabajo en grupos, con un total de 35 h directas presenciales y 15 h de trabajo individual y en grupos entre sesiones.

Sesión Inicial:
Viernes 11 de Febrero 2011, de 9:30 a 19:30 h.

Sesiones de Trabajo en grupos los lunes por la tarde:

  • 28 de Febrero 2011
  • 21 de Marzo 2011
  • 18 de Abril 2011

    Horario de las sesiones de trabajo en grupo:
    de 16:00 a 20:00 h.

    Lugar: Barcelona ciudad.

    Sesión Final:
    Viernes 6 de Mayo 2011 de 9:30 a 19:30 h.


    Para más información te adjuntamos aquí debajo el folleto informativo del programa, además de la correspondiente hoja de inscripción.

    Los/as socios/as y suscriptores/as de la Fundació Factor Humà tienen un 10% de descuento en la inscripción al programa. Para conseguirlo, una vez cumplimentada la hoja de inscripción, sólo debes hacer constar que eres socio/a o suscriptor/a en el momento de enviarla al e-mail que consta en la misma.

  • Área Socios - ¿Te lo perdiste?

    • LGTBI
    • Equípate
    • Desconexión digital
    • Dirección de personas
    • Liderar el cambio con éxito
    • Atraer talento Y + Z
    • Gestión de personas para mánagers
    • Vivir saludable-mente
    • El nuevo RGPD
    • Máximos representates
    • eLeadership
    • Sikkhona
    • Neoliderazgo
    29 de octubre de 2019
    Barcelona Activa y la Fundació organizamos en la sede de BA la reunión de kick-off del primer grupo de trabajo para la gestión de la diversidad en empresas y organizaciones. Un espacio donde compartir experiencias, reflexionar, encontrar sinergias y proponer acciones concretas para avanzar en un modelo de sociedad más inclusiva e igualitaria.

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    Kick-off del grupo de trabajo para la gestión de la diversidad LGTBI en la empresa
    8 de octubre de 2019
    La Jornada Equípate de este año fue en el Montseny y consistió en un programa diseñado por La Granja y pensado para los equipos de gestión de personas asociados a la Fundació. Se podía elegir entre dos itinerarios de Outdoor Training intenso, de alto impacto y aprendizaje que nos transformaron desde la emoción. Un verdadero acelerador de competencias con la rigurosidad del Método La Granja©.

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    Transformar a través de las emociones. Outdoor Training en La Granja
    27 de septiembre de 2019
    Los dispositivos conectados a Internet están incidiendo en las relaciones profesionales y pueden llegar a plantear tensiones. ¿Cómo debe actuar la organización frente al derecho a desconexión? Lo abordamos con Ana Alós, Socia de Uría Menéndez, con la presentación de un estudio sobre "obesidad mental" impulsado por Telefónica y mediante la experiencia en la negociación colectiva de CCOO.

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    Derecho a la desconexión digital
    17 de septiembre de 2019
    La jornada anual dirigida a los y las responsables de Gestión de Personas de nuestras organizaciones asociadas, consistió en tres actividades: trabajando el tándem Dirección de Personas-Dirección General con Arbinger Institute; aprendizajes obtenidos en nuestro reciente viaje a Holanda; y cocinando con Ada Parellada en la Fundació Benallar.

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    12ª Jornada Dirección de Personas
    31 de mayo de 2019
    El cambio tiene siempre una respuesta emocional en las personas, que hay que saber gestionar. Con la ayuda de la experta Noemí Freixes y del caso práctico de Almirall, conocimos los entresijos de un liderazgo eficaz y consciente de todo lo que sucede en un momento de cambio.

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    Liderar el cambio con éxito
    21 de mayo de 2019
    En esta sesión analizamos con los expertos de everis el impacto de la incorporación de la tecnología y la automatización en el proceso de selección. Además, conocimos de la mano del talento más joven que estudia en La Salle-URL el modelo de organización donde quieren trabajar.

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    Optimizar el proceso de selección y atraer talento Y + Z
    24 de abril de 2019
    En esta sesión desvelamos las claves para lograr una dirección de equipos eficaz y, al mismo tiempo, disfrutar desarrollándote como profesional. A través de la experiencia de la formadora, Carmen Castro de Kainova, y de actividades prácticas llegamos a conocer el abc de la gestión.

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    Dirigir sin morir en el intento
    1 de marzo de 2019
    Organizamos una sesión donde compartir experiencias en programas de salud mental y emocional en las organizaciones. Fue con tres expertos: Estel Mallorquí (Biwel), Carles Cortés (UTCCB); y Joan Piñol (Fundación Salud y Persona). Y con los casos prácticos de TMB y Grupo Sifu.

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    Vivir saludableMENTE en el trabajo
    30 de enero de 2019
    La nueva ley de protección de datos es más estricta y unificadora a nivel europeo. Adaptarse a ella supone un reto para organizaciones y Departamentos de RH. Lo abordamos con Albert Lladó, Director de Gobernanza, Riesgos y Cumplimiento de AUREN, y con la experiencia de EGARSAT.

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    La nueva Ley de Protección de Datos: RGPD (5/2018) y LOPD-GDD (3/2018)
    21 de enero de 2019
    El camarero de vinos de El Celler de Can Roca ha explicado su revolución humanista a unos sesenta líderes empresariales en la reunión de la Fundació Factor Humà a la que asisten representantes de la alta dirección y de la Gestión de Personas de sus organizaciones asociadas.

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    Josep Roca: “Me gusta pensar que caminamos hacia un mundo donde se valoren los intangibles de las empresas”
    8 de noviembre de 2018
    De la mano de Xavier Baño, Innovation Service Manager en el Departamento de Servicios a Empresas de La Salle Campus Barcelona – URL, en este encuentro nos planteamos cómo abordar el reto del liderazgo virtual en las organizaciones, donde los equipos virtuales son multiculturales, cross-funcionales y multinivel, tomando consciencia de las competencias clave necesarias para afrontar con éxito su implementación en la empresa.

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    eLeadership: liderazgo de equipos virtuales
    27 de septiembre de 2018
    Ferran Ramón-Cortés, Director del Institut 5 Fars y experto en comunicación, impartió esta sesión sobre Sikkhona, una herramienta para crear espacios de comunicación y fomentar la confianza y la relación dentro de los grupos, haciéndolos avanzar hacia equipos de alto rendimiento profesional y de constante crecimiento personal.

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    Sikkhona: un viaje hacia la excelencia del equipo a través de la comunicación
    27 de junio de 2018
    Hemos sido adiestrados para hacer de gestores y a menudo estamos demasiado focalizados en temas operativos. El neolíder tiene que explorar nuevas formas de hacer las cosas y poner energía no tanto en desarrollar, sino en innovar. De la mano del especialista Joan Carles Vilà, reflexionamos sobre nuestro rol de líderes y realizamos algunos talleres para averiguar cómo estamos afrontando nuestro día a día.

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    Neoliderazgo: ¿soy gestor o soy explorador?

    Organizaciones asociadas

    "El problema de nuestra época consiste en que sus personas no quieren ser útiles sino importantes."


    Winston Churchill

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