Unitats de coneixement

Monogràfics que sintetitzen les idees-clau de temes relacionats amb Recursos Humans. Són una bona eina de formació

La gestió de la diversitat generacional a la feina és el conjunt de mesures destinades a garantir un equilibri dels diferents grups d’edat dins l’organització, que asseguri la diversitat cultural i la pluralitat de perspectives, la cohesió interna, la transmissió dels coneixements i l’aprofitament de les contribucions de cada generació.

 

Tota classificació que englobi milions de persones és necessariament esquemàtica. Tanmateix, es poden apreciar grans moviments de fons que configuren diferents generacions en funció de les circumstàncies històriques i geogràfiques: Baby boomers, Generación X, Generación Y y Generación Z.

Adjunts:

Descarregar aquest arxiu (diversitat_generacional_cat.pdf)
Diversitat generacional
[10 pàgs. - pdf - català], 357 kB
Descarregar aquest arxiu (diversitat_generacional_cast.pdf)
Diversidad generacional
[10 págs. - pdf - castellano], 320 kB


Més unitats...

  • Default
  • Title
  • Date
  • Random
Veure més Prem majúscules per a veure-ho tot Mostrar tot

Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.