Unitats de coneixement

Monogràfics que sintetitzen les idees-clau de temes relacionats amb Recursos Humans. Són una bona eina de formació

Els valors organitzatius són el conjunt de creences d’inspiració humanista que orienten l’activitat d’una organització més enllà dels criteris estrictament econòmics, tendint a harmonitzar la consecució d’objectius amb els mitjans ètics i evitant instrumentalitzar les persones. En una cultura organitzativa saludable, tots els seus membres es comprometen i incorporen els valors en el seu acompliment.

 

Segons García i Dolan, el concepte de valor es pot entendre en tres dimensions:

  • - Psicològica: qualitat moral que empeny a realitzar grans empreses i encarar els perills.
  • - Econòmica: significació d’una cosa mesurada d’acord al seu mèrit relatiu, adequació, escassetat, preu o interès.
  • - Ètico-estratègica: convicció o creença estable en el temps segons la qual un determinat model de conducta o finalitat existencial es preferible al model oposat.

Durant els darrers anys, la volada que ha agafat el concepte de responsabilitat social corporativa ha estès la idea que, als stakeholders tradicionals, cal afegir-hi la dimensió social i mediambiental de les organitzacions.

Adjunts:

Descarregar aquest arxiu (valors_organitzatius_cat.pdf)
Valores organizativos
[8 págs. - pdf - castellano], 329 kB
Descarregar aquest arxiu (valors_organitzatius_cat.pdf)
Valors organitzatius
[8 pàgs. - pdf - català], 337 kB


Més unitats...

  • Default
  • Title
  • Date
  • Random
Veure més Prem majúscules per a veure-ho tot Mostrar tot

Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.