Unitats de coneixement

Monogràfics que sintetitzen les idees-clau de temes relacionats amb Recursos Humans. Són una bona eina de formació

El reconeixement és una aprovació pública acompanyada d’alguna forma de retribució (monetària o simbòlica) de les accions positives d’una persona col·laboradora per a l’organització de manera que s’estimuli la seva repetició, es susciti l’emulació entre la resta de persones col·laboradores i es creï una cultura del reconeixement.

El reconeixement no és el mateix que la compensació. El reconeixement es basa en una distinció especial, carregada d’aprovació i agraïment; la compensació en canvi es percebuda com la justa retribució a les forces esmerçades a les feines i té un caràcter més ordinari de pagament pels serveis prestats.

En reforçar determinades accions i actituds mitjançant el reconeixement, l’organització alinea la seva cultura i objectius generals amb accions concretes.

Articles relacionats / Artículos relacionados

Adjunts:

Descarregar aquest arxiu (reconeixement_cast.pdf)
Reconeixement
[8 pàgs. - pdf - català], 334 kB
Descarregar aquest arxiu (reconeixement_cast.pdf)
Reconocimiento
[9 págs. - pdf - castellano], 317 kB


Més unitats...

  • Default
  • Title
  • Date
  • Random
Veure més Prem majúscules per a veure-ho tot Mostrar tot

Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.