Unitats de coneixement

Monogràfics que sintetitzen les idees-clau de temes relacionats amb Recursos Humans. Són una bona eina de formació

La learning agility suposa un nou enfocament en la identificació de potencial que posa l’èmfasi en la rapidesa i la disposició de les persones per adaptar-se als canvis de l’entorn. Aquest concepte posa en qüestió models tradicionals com els basats en el quocient intel·lectual o la gestió per competències.

La idea va ser formulada inicialment per Robert Sternberg, psicòleg molt crític amb els testos d’intel•ligència, i es basa en identificar les persones que tenen la ment oberta a nous reptes i estan disposades a aprendre del canvi. Els impulsors d’aquesta idea creuen que l’agilitat en l’aprenentatge és un millor predictor de l’èxit futur que el rendiment present, la intel·ligència i les habilitats tècniques.

Coincideix amb d’altres aproximacions en afirmar que un alt rendiment no és sinònim, de manera mecànica, d’un alt potencial.

Articles relacionats / Artículos relacionados

Adjunts:

Descarregar aquest arxiu (learning_agility_cast.pdf)
Agilidad en el aprendizaje
[7 págs. - pdf - castellano], 59 kB
Descarregar aquest arxiu (learning_agility_cat.pdf)
Agilitat en l'aprenentatge
[7 pàgs. - pdf - català], 59 kB


Més unitats...

  • Default
  • Title
  • Date
  • Random
Veure més Prem majúscules per a veure-ho tot Mostrar tot

Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.