Unitats de coneixement

Monogràfics que sintetitzen les idees-clau de temes relacionats amb Recursos Humans. Són una bona eina de formació

Assessment Center L'Assessment Center és una tècnica de selecció que permet avaluar els candidats en diferents situacions individuals o de grup, simulades o reals. L 'objectiu és conèixer els potencials, valors i comportaments dels candidats.

L’Assessment Center o Centre d’avaluació (AC) és una tècnica de selecció, promoció i desenvolupament, que permet avaluar els candidats en diferents situacions: individuals i de grup, en escenaris simulats, vivint problemàtiques reals de la posició a la qual aspiren i que ens faciliten arribar a una avaluació completa dels seus potencials, valors i comportaments.

L’essència de l’AC es basa en la simulació de situacions per tal que el candidat demostri les seves habilitats i competències, que són examinades tant pel cap directe del lloc a cobrir com pels diferents responsables de les àrees de treball relacionades, així com per professionals de l’àmbit dels RH.

Els exercicis estan dissenyats per estimular les conductes considerades essencials per desenvolupar amb èxit el lloc de treball a cobrir. Els participants han de reflectir la complexitat dels supòsits de treball en condicions semblants a les de la realitat. Cada exercici varia per aquest objectiu de permetre que els participants exterioritzin i instrumentin les diferents habilitats i destreses requerides; i poden, o no, implicar l 'ús de diferents materials.

Articles relacionats / Artículos relacionados

Més unitats...

  • Default
  • Title
  • Date
  • Random
Veure més Prem majúscules per a veure-ho tot Mostrar tot

Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.