Unitats de coneixement

Monogràfics que sintetitzen les idees-clau de temes relacionats amb Recursos Humans. Són una bona eina de formació

Conciliació La conciliació vida laboral-vida personal és l 'harmonització de les demandes que l 'empresa planteja al treballador amb les demandes que provenen de l 'àmbit familiar, ja siguin demandes de persones depenents, d 'organització de la llar o demandes vitals.

La conciliació vida laboral-vida personal és l’harmonització de les demandes que l’organització planteja al treballador amb les demandes que provenen de l’àmbit familiar, ja siguin demandes de persones dependents (nens, gent gran), demandes d’organització de la llar o demandes vitals. En aquest darrer cas, també podem parlar de conciliació treball-vida personal, per no excloure les persones solteres o sense fills.

Els beneficis per a les organitzacions de les polítiques de conciliació són diversos com la disminució de la rotació de personal, de l 'absentisme i la impuntualitat, la fidelització del talent o l 'augment del compromís, entre d 'altres.

Més unitats...

  • Default
  • Title
  • Date
  • Random
Veure més Prem majúscules per a veure-ho tot Mostrar tot

Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.