Unitats de coneixement

Monogràfics que sintetitzen les idees-clau de temes relacionats amb Recursos Humans. Són una bona eina de formació

La gestió de la diversitat La gestió de la diversitat és una estratègia corporativa destinada a potenciar i integrar la diversitat creixent de les organitzacions i traduir-la en beneficis econòmics i socials dins del marc de la Responsabilitat Social Corporativa.

La gestió de la diversitat és una estratègia corporativa destinada a potenciar i integrar la diversitat creixent de les organitzacions (diferents races, cultures, religions, edats, idiomes, orientacions sexuals) i traduir-la en beneficis econòmics i socials dins del marc de la Responsabilitat Social Corporativa.

La gestió de la diversitat s’articula en polítiques individualitzades de RH que tinguin en compte les característiques, necessitats i potencialitats específiques de cada col·lectiu de treballadors.

Fenòmens com la globalització, les noves tecnologies i els nous fluxos migratoris augmenten cada vegada més la diversitat de la nostra societat i les organitzacions no són impermeables a aquestes tendències.

Més unitats...

  • Default
  • Title
  • Date
  • Random
Veure més Prem majúscules per a veure-ho tot Mostrar tot

Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.