Unitats de coneixement

Monogràfics que sintetitzen les idees-clau de temes relacionats amb Recursos Humans. Són una bona eina de formació

La gestió participativa La gestió participativa és un model de millora organitzativa basat en l’aprofitament dels canals de comunicació ascendent des dels treballadors cap a la direcció. Pretén aprofitar la creativitat present a tots els nivells de l’organització.

La gestió participativa és un model de millora organitzativa basat en l’aprofitament dels canals de comunicació ascendent des dels treballadors cap a la direcció. La direcció ha de facilitar, avaluar i, si pertoca, aplicar les iniciatives de millora rebudes mitjançant aquests canals.

La gestió participativa pretén aprofitar la creativitat present a tots els nivells de l’organització i concretar-la en innovació, és a dir, en una millora dels processos o del rendiment dels recursos que signifiqui un avantatge competitiu.

La gestió participativa es fonamenta en una bona política de comunicació interna, que estructuri i canalitzi el conjunt de missatges que s’intercanvien els diferents agents col·lectius (equips o àrees) o individuals que formen part de la mateixa organització.

Més unitats...

  • Default
  • Title
  • Date
  • Random
Veure més Prem majúscules per a veure-ho tot Mostrar tot

Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.