Unitats de coneixement

Monogràfics que sintetitzen les idees-clau de temes relacionats amb Recursos Humans. Són una bona eina de formació

Intel·ligència emocional La intel·ligència emocional és una variable de la personalitat que descriu la capacitat de percebre, entendre i gestionar informació emocional pròpia i aliena. El concepte aplicat a l 'àmbit organitzatiu, va ser establert, entre altres, per Daniel Goleman.

La intel·ligència emocional és una variable de la personalitat que descriu la capacitat de percebre, entendre i gestionar informació emocional pròpia i aliena. El reconeixement del paper que juga aquesta capacitat en els raonaments i en la presa de decisions complementa el model tradicional -basat únicament en el quocient intel·lectual (IQ)- amb la introducció d’un quocient emocional (EQ).

El concepte d’intel·ligència emocional deriva dels treballs en psicologia cognitiva de John Mayer i Peter Salovey, però qui realment va popularitzar el terme, a costa de despullar-lo de la seva densitat acadèmica inicial, va ser Daniel Goleman en el seu exitós llibre de 1995: Intel·ligència emocional.

Goleman va ampliar la definició inicial estenent-la a cinc factors:

  • Conèixer les emocions pròpies i les dels altres
  • Gestionar les emocions pròpies
  • Automotivar-se
  • Relacionar-se adequadament amb les persones

Més unitats...

  • Default
  • Title
  • Date
  • Random
Veure més Prem majúscules per a veure-ho tot Mostrar tot

Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.