Unitats de coneixement

Monogràfics que sintetitzen les idees-clau de temes relacionats amb Recursos Humans. Són una bona eina de formació

El salari emocional El salari emocional és el conjunt de retribucions no monetàries que el treballador rep de la seva organització i que complementen el sou tradicional amb noves fórmules creatives que s’adapten a les necessitats de les persones d’avui.

Podem dividir el salari emocional en:

  • Elements intrínsecs: tots els elements que són percebuts de manera subjectiva pel treballador com una recompensa. Per exemple, la satisfacció en el treball, la delegació de responsabilitat, el reconeixement de la feina, etc.
  • Elements extrínsecs: elements amb un cost quantificable per a l’organització que el treballador percep com un benefici objectiu. En aquesta categoria hi tenen cabuda les noves fórmules de retribució flexible o a la carta, les mesures de conciliació vida personal/laboral, els serveis complementaris, etc.

El salari emocional cada cop pren més importància en un món laboral permeable als canvis de valors de la societat actual.

Articles relacionats / Artículos relacionados

Més unitats...

  • Default
  • Title
  • Date
  • Random
Veure més Prem majúscules per a veure-ho tot Mostrar tot

Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.