Unitats de coneixement

Monogràfics que sintetitzen les idees-clau de temes relacionats amb Recursos Humans. Són una bona eina de formació

El Mentoring El mentoring és un procés de desenvolupament de talent en el qual una persona amb experiència aconsella, guia i ajuda en el desenvolupament personal i professional a mig termini d’una persona d’elevat potencial en una relació de mútua confiança.

El mentor sol ser un directiu de l’organització o un senior d’experiència contrastada però sense relació jeràrquica directa amb el tutelat.

El mentoring està adreçat a aconseguir un desenvolupament integral del tutelat (punts de vista, maneres de treballar, gestió de decisions estratègiques, etc.). Altres processos formatius com el coaching, en canvi, estan dirigits al desenvolupament de competències concretes o a la millora del rendiment.

El mentoring també es diferencia d’altres processos formatius en la relació d’un a un, la durada mitjana i la importància dels elements informals de la comunicació. El tutelat té un paper molt més decisiu i proactiu que el tradicional alumne o coachee.

Més unitats...

  • Default
  • Title
  • Date
  • Random
load more hold SHIFT key to load all load all

Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.