Unitats de coneixement

Monogràfics que sintetitzen les idees-clau de temes relacionats amb Recursos Humans. Són una bona eina de formació

Plans de successió Els plans de successió són la planificació i execució d 'una continuïtat ordenada de persones en els llocs crítics d 'una organització. Suposa conèixer les capacitats i el potencial de les persones que poden ocupar en un futur posicions clau de gestió.

Suposa conèixer les capacitats i el potencial de les persones que poden ocupar en un futur posicions clau de gestió i direcció. La substitució de directius i d 'altres llocs vitals per a una organització és fonamental en un entorn de creixent lluita pel talent.

No s 'han de confondre els plans de successió amb els tradicionals plans de desenvolupament de carrera. Els plans de carrera solen ser rígids i lineals, valoren sobretot els anys de permanència i la formació acadèmica. Els plans de successió són un procés dinàmic, basat en un mapa de competències i se centren en el potencial, assumint que pel seu talent hi ha persones que poden cremar etapes.

Més unitats...

  • Default
  • Title
  • Date
  • Random
Veure més Prem majúscules per a veure-ho tot Mostrar tot

Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.