Unitats de coneixement

Monogràfics que sintetitzen les idees-clau de temes relacionats amb Recursos Humans. Són una bona eina de formació

La resiliència a les organitzacions Una organització és resilient quan posseeix la capacitat de resistir a la incertesa, a les crisis, als canvis i a situacions conflictives i d’aprendre d’aquestes experiències aprofitant-les per al progrés i no solament com a mecanisme de supervivència.

L’element que diferencia la resistència de la resiliència és que en el segon concepte l’organització no només és limita a capejar el temporal, sinó que emergeix transformada per les experiències de l’adversitat.

El terme prové del camp de l’enginyeria, on la resiliència és la unitat que mesura la capacitat que tenen els materials de recuperar la seva antiga forma després d’haver estat deformats per una pressió externa. Deriva del llatí resilire ‘rebotar’.

Més unitats...

  • Default
  • Title
  • Date
  • Random
load more hold SHIFT key to load all load all

Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.