Els canvis produïts arran de la pandèmia de coronavirus i les incerteses que aquesta ha generat, han provocat una important transformació del mercat laboral, especialment als Estats Units. Ja fa mesos que s'està produint una desbandada laboral de treballadors/es de tots els nivells i sectors d'activitat. Aquest fenomen es coneix com La Gran Renúncia i es podria estar produint pel que algunes persones expertes han anomenat també com La Gran Decepció.
Durant la pandèmia, els/les treballadors/es es van generar grans expectatives de canvi per quan la crisi arribés al final i, si no es veuen satisfetes, pot arribar la desmotivació.
Què és La Gran Renúncia? El terme va ser encunyat per primera vegada per Anthony Klotz, professor associat d'Administració a la Universitat Texas A&M. Amb aquest concepte es fa referència a un èxode massiu de la força laboral, que Klotz associa en termes generals a dues circumstàncies provocades per la pandèmia:
- La incertesa derivada de la crisi de la Covid-19 va obligar molts/es empleats/des a ajornar els seus desitjos de canviar de feina. A mesura que torna la normalitat a l'àmbit laboral, decideixen marxar dels seus llocs de treball.
- La pandèmia ha afavorit que molts reflexionessin sobre els seus veritables interessos i inquietuds, un fet que ha impactat directament en les decisions que prenen a nivell laboral
.
 La Gran Renúncia [10 pàgs. - pdf - català], 402 kB |
La Gran Renuncia [10 págs. - pdf - castellano], 407 kB |
