Unitats de coneixement

Monogràfics que sintetitzen les idees-clau de temes relacionats amb Recursos Humans. Són una bona eina de formació

El metavers a la feinaT'imagines connectar amb persones de la feina, amics o familiars en un univers digital i mitjançant un avatar? I compartir amb ells/es experiències immersives? És el que es pretén aconseguir amb el metavers i cada cop són més els que aposten per la seva viabilitat tecnològica i comercial. Els Departaments de Recursos Humans ja han començat a tenir en compte les possibilitats que ofereix el metavers.

"El metavers és un entorn on els humans interactuen socialment i econòmica com a avatars, a través d'un suport lògic en un ciberespai, el qual actua com una metàfora del món real, però sense les seves limitacions", segons la seva definició a la Wikipedia . De fet, molts entenen que és el següent pas de l'evolució d'Internet i que amb el pas del temps podrà ser considerat una extensió del món real.

A RH ja han començat a tenir en compte les possibilitats que ofereix el metavers. Així doncs, ja s'han dut a terme pràctiques inspirades en el mateix. S'estan duent a terme processos de selecció i d'avaluació basats en eines de gamificació que proposen a les persones candidates diferents escenaris per desenvolupar-se, fet que permet conèixer les seves fortaleses i debilitats.

El metavers a la feina infografia

 

Articles relacionats / Artículos relacionados

Adjunts:

Descarregar aquest arxiu (el-metaverso-en-el-trabajo-cast.pdf)
El metavers a la feina
[9 pàgs. - pdf - català], 398 kB
Descarregar aquest arxiu (el-metaverso-en-el-trabajo-cast.pdf)
El metaverso en el trabajo
[9 págs. - pdf - castellano], 396 kB


Més unitats...

  • Default
  • Title
  • Date
  • Random
Veure més Prem majúscules per a veure-ho tot Mostrar tot

Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.