Unitats de coneixement

Monogràfics que sintetitzen les idees-clau de temes relacionats amb Recursos Humans. Són una bona eina de formació

Biaixos cognitius en la gestióSovint no som prou conscients de la influència que tenen les nostres creences, pensaments i sensacions en les nostres accions. Les decisions que prenem, fins i tot aquelles que considerem que són racionals i que s'han adoptat sobre la base d'informació objectiva, poden estar determinades per biaixos cognitius.

És evident, doncs, que aquestes motivacions que no tenen res a veure amb la lògica poden condicionar la nostra vida personal. Però, són realment importants els biaixos cognitius en l'àmbit empresarial i de gestió? Les persones expertes ho tenen clar: poden afectar l'evolució del conjunt de les organitzacions, influint en la seva capacitat d'innovació i competitivitat i en el seu funcionament intern.

Els factors que sovint tenen més pes que la raó i la lògica en la presa de decisions i que solen desembocar en biaixos cognitius són la influència social, les motivacions emocionals o ètniques i les implicacions culturals. Però no podem obviar d’altres aspectes que també poden derivar en biaixos. És el cas de les distorsions que es poden produir en la recuperació dels records.

 

Adjunts:

Descarregar aquest arxiu (sesgos-cognitivos-en-la-gestion-cast.pdf)
Biaixos cognitius en la gestió
[11 pàgs. - pdf - català], 398 kB
Descarregar aquest arxiu (sesgos-cognitivos-en-la-gestion-cast.pdf)
Sesgos cognitivos en la gestión
[11 págs. - pdf - castellano], 409 kB


Més unitats...

  • Default
  • Title
  • Date
  • Random
Veure més Prem majúscules per a veure-ho tot Mostrar tot

Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.