Unitats de coneixement

Monogràfics que sintetitzen les idees-clau de temes relacionats amb Recursos Humans. Són una bona eina de formació

Efecte Pigmalió¿L'èxit depèn únicament del talent o també té a veure amb les expectatives que les altres persones es generen sobre nosaltres? La forma en què es tracta a una persona pot arribar a ser transformadora, tant en sentit positiu com negatiu. Aquesta influència de l'entorn ens porta a parlar de la profecia autocomplerta i de l'Efecte Pigmalió.

L'Efecte Pigmalió, que deu el seu nom al protagonista d'un mite grec conegut com la "Metamorfosis d'Ovidi", és aquell que es produeix quan algú crea unes expectatives molt altes sobre una altra persona i, com a conseqüència, aquestes es converteixen en una realitat. En aquest cas, la influència del/de la líder es dóna en un sentit positiu. Així doncs, és molt probable que el rendiment d'un empleat sigui alt si percep contínuament l'acceptació del/de la líder.

L'empresari i professor J. Sterling Livingston va traslladar el concepte al món de la gestió empresarial en un cèlebre article de la Harvard Business Review. La imatge que una persona en rol de mànager té sobre les persones a les quals dirigeix, independentment que es basi en supòsits certs o falsos, influeix en el seu rendiment i productivitat.

 

Adjunts:

Descarregar aquest arxiu (efecte-pigmalio-cat.pdf)
Efecte Pigmalió
[9 pàgs. - pdf - català], 367 kB
Descarregar aquest arxiu (efecte-pigmalio-cast.pdf)
Efecto Pigmalión
[9 págs. - pdf - castellano], 357 kB


Més unitats...

  • Default
  • Title
  • Date
  • Random
Veure més Prem majúscules per a veure-ho tot Mostrar tot

Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.