Tot i que tradicionalment s’ha relacionat aquesta matèria amb l’Àrea de Tecnologia de la Informació, la funció de Persones d’una organització també ha de tenir incidència en l’àmbit de la ciberseguretat, tenint en compte que una incorrecta manera de procedir per part dels membres de la plantilla pot generar una situació de vulnerabilitat per al sistema d’informació. I més tenint en compte que, mundialment i després de l'aparició de la pandèmia, la quantitat d'atacs informàtics ha augmentat en un 40%.
Tota organització té l'obligació de protegir la informació confidencial a la qual té accés gràcies a l'exercici diari de la seva activitat. Per això, especialment en un moment en el qual el teletreball s'ha convertit en un fet massiu i les accions ofensives contra sistemes d'informació s'han incrementat significativament, les empreses han de posar el focus en la ciberseguretat i destinar-hi recursos.
És important tenir present que una de les millors mesures de prevenció de ciberamenaces que pot tenir qualsevol empresa és la formació i conscienciació de les pròpies persones treballadores, i això afecta de ple a Recursos Humans. A més, el paper que juga també pot ser clau en el cas que no s'hagi pogut evitar que l'empresa sigui víctima d'un ciberatac, sent fonamental en la seva gestió.
 Ciberseguretat i Recursos Humans [10 pàgs. - pdf - català], 384 kB |
Ciberseguridad y Recursos Humanos [10 págs. - pdf - castellano], 371 kB |
