Unitats de coneixement

Monogràfics que sintetitzen les idees-clau de temes relacionats amb Recursos Humans. Són una bona eina de formació

Diversitat LGTBQI a la feinaLa promoció de la diversitat LGTBQI a la feina és necessària perquè la discriminació estructural que pateixen aquestes persones en la societat sovint resulta amplificada en el món laboral. Moltes persones no volen declarar obertament la seva orientació sexual o identitat de gènere a la feina per por a ser discriminades i que afecti les seves carreres.

Això condueix a una situació de diversitat invisible que és terreny adobat per a les discriminacions directes i indirectes, usos lingüístics, bromes inadequades, etc. Les discriminacions horitzontals (entre companys/es de feina) són especialment difícils d’eradicar. S’hi ha d’implicar la direcció i deixar clar que l’organització no tolerarà cap mena de discriminació.

  • LGTBQI és l’acrònim emprat per referir-se a les persones que s’identifiquen com a Lesbianes, Gais, Transsexuals, Bisexuals, Queer o Intersexuals. Algunes persones opten per l’acrònim  LGBT+.

 

Articles relacionats / Artículos relacionados

 

Adjunts:

Descarregar aquest arxiu (diversitat-lgtbqi-cat.pdf)
Diversitat LGTBQI a la feina
[9 pàgs. - pdf - català], 480 kB
Descarregar aquest arxiu (diversidad-lgtbqi-cast.pdf)
Diversidad LGTBQI en el trabajo
[10 págs. - pdf - castellano], 433 kB


Més unitats...

  • Default
  • Title
  • Date
  • Random
load more hold SHIFT key to load all load all

Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.