Unitats de coneixement

Monogràfics que sintetitzen les idees-clau de temes relacionats amb Recursos Humans. Són una bona eina de formació

DesaprendreDesaprendre és el procés de descartar marcs conceptuals, hàbits i pràctiques arrelades per fer lloc a nous aprenentatges i obrir-nos a canvis profunds. Aquest procés és vàlid a escala individual, però també pot ser un catalitzador del canvi a les organitzacions si establim, com fan algunes persones expertes, que existeix la memòria organitzativa.

En aquest sentit, el fet de desaprendre seria “la disrupció i recreació de parts de la memòria organitzativa” (V. Anand).

Cert component de desaprenentatge sempre acompanya tot procés d’aprenentatge. En un procés gradual i continu, els antics coneixements es van esvaint i van fent lloc als nous. El que marca la diferència, però, és l’esforç deliberat, conscient i col·laboratiu per fomentar el desaprenentatge organitzatiu.

 

Adjunts:

Descarregar aquest arxiu (desaprendre-cat.pdf)
Desaprendre
[8 pàgs. - pdf - català], 477 kB
Descarregar aquest arxiu (desaprender-cast.pdf)
Desaprender
[8 págs. - pdf - castellano], 468 kB


Més unitats...

  • Default
  • Title
  • Date
  • Random
load more hold SHIFT key to load all load all

Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.