Unitats de coneixement

Les unitats de coneixement són documents que sintetitzen en 7-8 fulls les idees-clau d'un tema relacionat amb Recursos Humans, en els següents apartats: Què és ?, Eines, La dada, Guia de treball, L'experiència i Materials. Són una bona eina de formació

Model d’aprenentatge 70:20:10El model d’aprenentatge 70:20:10 afirma que la formació més efectiva es produeix quan la persona dedica el 10% del seu temps a cursos de formació presencials o online (educació formal estructurada); el 20% a aprendre d'altres persones com ara companyes i companys, integrants d'un equip, mentors o altres professionals (aprenentatge social); i el 70% del temps en el transcurs del treball (aprenentatge experimental).

Aquest model està en consonància amb les teories de la percepció més recents que han estudiat el nivell de retenció de coneixements segons el tipus d’aprenentatge:

  • 30% de retenció a les 24h: escoltar, llegir, veure audiovisuals.
  • 90% de retenció a les 24h: argumentar, fer, treballar amb altres.

Aquest model suposa, doncs, passar d’una formació passiva o receptiva a una formació vivencial, amb un fort component d’aprenentatge on the job.

 

Articles relacionats / Artículos relacionados

Adjunts:

Descarregar aquest arxiu (70-20-10-cat.pdf)
Model d'aprenentatge 70:20:10
[8 pàgs. - pdf - català], 573 kB
Descarregar aquest arxiu (70-20-10-cast.pdf)
Modelo de aprendizaje 70:20:10
[8 págs. - pdf - castellano], 451 kB


Més unitats...

  • Default
  • Title
  • Date
  • Random
load more hold SHIFT key to load all load all

Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.