Unitats de coneixement

Monogràfics que sintetitzen les idees-clau de temes relacionats amb Recursos Humans. Són una bona eina de formació

La Reina Vermella i les organitzacions transformadoresEn el nostre entorn VUCA, la simple gestió del canvi o de projectes transformadors concrets ja no és suficient, s’imposa passar a un paradigma d’organitzacions transformadores per se. Podem il·lustrar aquesta necessitat mitjançant la Hipòtesi de la Reina Vermella: una hipòtesi evolutiva segons la qual els organismes han d'adaptar-se, evolucionar i proliferar constantment no per tal d’obtenir avantatges, sinó simplement per mantenir l’statu quo enfront d’altres organismes.

Les hipòtesis de la teoria evolutiva s’adiuen bé amb el món de les organitzacions perquè aquestes, segons teòrics com Frederic Laloux, són organismes vius i, en conseqüència, han de tendir a funcionar de manera semblant a sistemes adaptatius complexos i no com màquines. Aquest model organitzacional requereix una estructura flexible i fluida de relacions, i una cultura transformadora.

 

Articles relacionats / Artículos relacionados

Adjunts:

Descarregar aquest arxiu (organitzacions-transformadores-cat.pdf)
La Reina Vermella i les organitzacions transformadores
[9 pàgs. - pdf - català], 481 kB
Descarregar aquest arxiu (organitzacions-transformadores-cast.pdf)
La Reina Roja y las organizaciones transformadoras
[9 págs. - pdf - castellano], 465 kB


Més unitats...

  • Default
  • Title
  • Date
  • Random
load more hold SHIFT key to load all load all

Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.