Unitats de coneixement

Monogràfics que sintetitzen les idees-clau de temes relacionats amb Recursos Humans. Són una bona eina de formació

Nuevos sistemas de evaluaciónSota el nom de nous sistemes d’avaluació englobem diversos desenvolupaments i tendències recents que posen en qüestió el model d’avaluació de l’acompliment basat en entrevistes formals i fixació d’objectius anuals.

Alguns dels elements que estan sent qüestionats del model predominant de gestió de l’acompliment són:

  • Freqüència: cada vegada més veus s’alcen contra l’avaluació anual en favor de sistemes més continus. Això evita el conegut efecte: “Ara toca fer avaluacions?” com si fossin una càrrega feixuga que cal treure’s del mig un cop a l’any.
  • Vinculació amb la retribució: la tendència és posar menys èmfasi en la retribució i més en el component de desenvolupament.
  • Possibles biaixos: originats per/per la cap, per la persona avaluada o pel propi sistema d'avaluació.

 

Adjunts:

Descarregar aquest arxiu (nous-sistemes-d-avaluacio-cat.pdf)
Nous sistemes d'avaluació
[8 pàgs. - pdf - català], 523 kB
Descarregar aquest arxiu (nous-sistemes-d-avaluacio-cast.pdf)
Nuevos sistemas de evaluación
[8 págs. - pdf - castellano], 507 kB


Més unitats...

  • Default
  • Title
  • Date
  • Random
load more hold SHIFT key to load all load all

Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.