Unitats de coneixement

Monogràfics que sintetitzen les idees-clau de temes relacionats amb Recursos Humans. Són una bona eina de formació

Job craftingEl concepte job crafting (artesania del lloc de treball) és una metodologia que permet adaptar de manera proactiva i personalitzada el lloc de treball a la nostra manera de treballar i interessos. Aquest procés d'autoanàlisi canvia la percepció del lloc de treball i la percepció de sentit de la nostra feina.

El concepte fou encunyat per les professores Jane Dutton i Amy Wrzesniewski en un article del 2001, a partir de treballs previs sobre l'origen i el sosteniment de la motivació en el temps.

Les descripcions del lloc de treball són universalistes, d'aplicació per a tothom independentment de la persona que en aquell moment l'estigui ocupant. En canvi, el job crafting parteix de la consideració de les diferències i particularitats de cada persona (o equip). Cada persona presenta un mix únic d'interessos, fortaleses i debilitats, habilitats relacionals, etc. El job crafting incideix en aquest mix a partir d'una visió mal·leable dels processos de treball.

 

Adjunts:

Descarregar aquest arxiu (job-crafting_cat.pdf)
Job crafting
[7 pàgs. - pdf - català], 441 kB
Descarregar aquest arxiu (job-crafting-cast.pdf)
Job crafting
[8 págs. - pdf - castellano], 453 kB


Més unitats...

  • Default
  • Title
  • Date
  • Random
load more hold SHIFT key to load all load all

Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.