Unitats de coneixement

Monogràfics que sintetitzen les idees-clau de temes relacionats amb Recursos Humans. Són una bona eina de formació

FP dualL’FP dual és una modalitat formativa adreçada a joves entre 16 i 30 anys en la qual l’alumnat combina la formació que rep al centre educatiu amb un període de formació remunerada en una empresa. Aquesta alternança es formalitza a través d'un contracte laboral o bé d'una beca. El període de permanència en l'empresa computa com a lectiu i suposa, com a mínim, un terç dels continguts del cicle formatiu (grau mitjà o superior).

 

La diferència entre aquest model i el sistema de pràctiques és que les empreses poden adaptar el currículum acadèmic a les seves necessitats i impartir contingut formatiu amb valor curricular. L'objectiu d'aquesta modalitat, que funciona de manera complementaria al sistema general d’FP, és reduir la insostenible taxa d'atur juvenil que registra l'Estat espanyol.

Amb l’FP dual, les organitzacions poden formar futurs professionals tot adaptant-los a les seves necessitats tècniques i productives. A banda de l'activitat laboral, el model permet que l'organització imparteixi una part o la totalitat de la formació en els seus propis espais i a càrrec dels/de les seus/ves professionals. El sistema s'inspira en el model de països com Alemanya, Àustria, Dinamarca, Holanda i Suïssa, i alhora recupera la tradicional figura de l'aprenent.

Adjunts:

Descarregar aquest arxiu (fp_dual_cat.pdf)
FP dual
[8 pàgs. - pdf - català], 563 kB
Descarregar aquest arxiu (fp_dual_cast.pdf)
FP dual
[8 págs. - pdf - castellano], 526 kB


Més unitats...

  • Default
  • Title
  • Date
  • Random
Veure més Prem majúscules per a veure-ho tot Mostrar tot

Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.