Unitats de coneixement

Monogràfics que sintetitzen les idees-clau de temes relacionats amb Recursos Humans. Són una bona eina de formació
Coopetición

CoopeticióLa coopetició és una estratègia de relació entre organitzacions que combina dinàmiques de cooperació amb dinàmiques de competició. El terme s’origina en el concepte win-win de la teoria de jocs (estratègies beneficioses per a tots els actors o joc de suma no nul·la). També parteix d’una concepció dels negocis entesos com un ecosistema on són possibles simbiosis oportunistes.

 

El terme -un mot creuat que resulta de la unió de les paraules cooperació i competició- fou popularitzat per Adam M. Brandenburger i Barry J. Nalebuff.

La doble dinàmica de la coopetició es pot resumir en organitzacions que competeixen entre elles per obtenir una major quota de mercat, però alhora col·laboren per augmentar el volum global del mercat on actuen. Suposa desplaçar el focus de la lluita per guanyar el partit a la necessitat de redefinir les normes del joc entre tots els actors, de cercar els avantatges coopetitius.

La coopetició incideix en un nou model de lideratge basat en la capacitat de gestió d’aliances (alliance management). Els/les líders hauran de ser capaços cada cop més de forjar i gestionar aliances estratègiques per assolir els seus objectius.

Adjunts:

Descarregar aquest arxiu (coopeticio_cast.pdf)
Coopetición
[7 págs. - pdf - castellano], 612 kB
Descarregar aquest arxiu (coopeticio_cat.pdf)
Coopetició
[7 pàgs. - pdf - català], 625 kB


Més unitats...

  • Default
  • Title
  • Date
  • Random
Veure més Prem majúscules per a veure-ho tot Mostrar tot

Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.