Unitats de coneixement

Monogràfics que sintetitzen les idees-clau de temes relacionats amb Recursos Humans. Són una bona eina de formació

OcupabilitatLa paraula ocupabilitat (adaptació de l’anglés employability, employ+ability) fa referència al potencial d’una persona d’accedir i mantenir-se en una feina. Ja des dels seus orígens a la dècada dels cinquanta el concepte està molt vinculat amb la igualtat d’oportunitats en l’accés al mercat laboral i amb la preocupació per la inserció de persones amb especials dificultats socio-econòmiques (joves, majors de 45 anys, amb discapacitat, etc.).

 

En l’actualitat, l’abast de la definició s’ha ampliat i s’usa per referir-se al conjunt de coneixements i de competències que augmenten la capacitat dels treballadors per aconseguir i conservar una ocupació, adaptar-se als canvis en el mercat laboral, i ser capaços d’escollir una altra ocupació quan ho vulguin o perdin la que tenien.

Adjunts:

Descarregar aquest arxiu (ocupabilitat_cat.pdf)
Ocupabilitat
[10 pàgs. - pdf - català], 364 kB
Descarregar aquest arxiu (empleabilidad_cast.pdf)
Empleabilidad
[10 págs. - pdf - castellano], 343 kB


Més unitats...

  • Default
  • Title
  • Date
  • Random
Veure més Prem majúscules per a veure-ho tot Mostrar tot

Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.