Getting Things Done (GTD) és una metodologia de productivitat personal ideada pel consultor David Allen basada en un processament altament estructurat de les tasques a fer per tal d’aconseguir un flux de treball on predominin les sensacions de control i perspectiva per sobre de les d’estrès.
El principi és descarregar la ment conscient del pes de les tasques a realitzar fent-ne un buidatge en forma de registre extern. D’aquesta manera, la ment queda deslliurada de funcions d’emmagatzematge i pot dedicar-se a ordenar, prioritzar les tasques a fer d’una manera objectiva i realitzar-les sense perdre la concentració.
L’enfocament de la GTD, a diferència de metodologies que comencen per la definició d’objectius a mitjà i llarg termini, és de baix a dalt, del micro al macro. La següent tasca resoluble amb una acció concreta és prioritzada, els projectes sorgeixen d’agrupacions de tasques concretes i els objectius de l’agrupació de projectes.
 Getting Things Done (GTD) [9 pàgs. - pdf - català], 374 kB |
Getting Things Done (GTD) [9 págs. - pdf - castellano], 349 kB |
