Unitats de coneixement

Monogràfics que sintetitzen les idees-clau de temes relacionats amb Recursos Humans. Són una bona eina de formació

Big data y Recursos HumanosSota el terme big data (“grans dades”) s’agrupen el conjunt de sistemes tecnològics i eines estadístiques que fan viable capturar, emmagatzemar i analitzar volums massius de dades heterogènies a gran velocitat. La seva aplicació en Recursos Humans encara és un fenomen incipient, però es preveu que en els propers anys experimenti un important creixement contribuint a fer més objectiva la funció.

 

L’estadística s’ha usat sempre en la presa de decisions organitzatives, però la diferència entre l’estadística tradicional i la big data rau en les 3 ‘ves’ baixes:

  • - Volum: en l’actualitat es generen i monitoren quantitats ingents de dades.
  • - Variabilitat: les dades que es recullen compten amb una gran complexitat i riquesa de matisos.
  • - Velocitat: s’enregistren en temps real i la velocitat dels ordinadors actuals fa possible processar conjunts de dades a gran velocitat.

      Adjunts:

      Descarregar aquest arxiu (big_data_cat.pdf)
      Big data i Recursos Humans
      [8 pàgs. - pdf - català], 342 kB
      Descarregar aquest arxiu (big_data_cast.pdf)
      Big data y Recursos Humanos
      [8 págs. - pdf - castellano], 323 kB


      Més unitats...

      • Default
      • Title
      • Date
      • Random
      Veure més Prem majúscules per a veure-ho tot Mostrar tot

      Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

      Rep notícies i idees en Recursos Humans.
      Subscripció

      Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
      Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.