Unitats de coneixement

Monogràfics que sintetitzen les idees-clau de temes relacionats amb Recursos Humans. Són una bona eina de formació

Comunidades de prácticaLes comunitats de pràctica (CoP) són una eina de gestió del coneixement que estimula la formació de grups organitzats a fi de desenvolupar el coneixement d’un àmbit especialitzat on les persones integrants es comuniquen aprenentatges, eines i experiències mitjançant una reflexió compartida, estructurada i limitada en el temps sobre qüestions pràctiques.

 

Podem classificar les CoP en funció dels seus objectius:

  • - Ajut i suport mutu: les persones membres s’ajuden entre elles en temes quotidians que sorgeixen en la seva activitat compartida.
  • - Bones pràctiques: es disseminen i s’aproven col•lectivament els processos i actuacions que s’han contrastat en la pràctica de manera que totes les persones integrants n’estiguin al corrent.
  • - Supervisió del coneixement: les persones membres organitzen i gestionen un corpus de coneixement al qual cal donar forma o sistematitzar per fixar-lo i fer-lo accessible.
  • - Innovació: l’objectiu de les persones membres és generar noves idees i coneixements en àmbits trencadors o experimentals, accelerant el ritme d’innovació de l’organització.

 

 

Adjunts:

Descarregar aquest arxiu (comunitats_practica_cast.pdf)
Comunitats de pràctica
[9 pàgs. - pdf - català], 347 kB
Descarregar aquest arxiu (comunitats_practica_cast.pdf)
Comunidades de práctica
[9 págs. - pdf - castellano], 308 kB


Més unitats...

  • Default
  • Title
  • Date
  • Random
Veure més Prem majúscules per a veure-ho tot Mostrar tot

Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.