• 1
  • Espai Factor Humà
  • Seminaris
  • Coneix-nos
  • Webinars
No volem conformar-nos amb una "nova normalitat" que només fa créixer les desigualtats. Acompanya'ns el proper 19/11 a conèixer el "nou futur" en un acte virtual que comptarà amb speakers de primer nivell.
Llegeix-ne més
Un acte anual obert i d'inscripció gratuïta per a professionals de Recursos Humans i mànagers de les organitzacions que volen acostar-se a les tendències més innovadores.
www.espaifh.org
Amb Noemí Freixes, experta en Gestió de Canvi, coach i formadora, els propers 24 i 25/11. Tant se val que la teva idea de canvi estigui definida: les resistències apareixeran. Estàs preparat per gestionar-les?
Llegeix-ne més
Organitzem seminaris per apropar eines de creixement professional, comptant amb els/les millors experts/es perquè ens aportin tot allò més útil i rellevant.
Llegeix-ne més
La Fundació Factor Humà fou creada per Mercè Sala l'any 1997 per millorar la gestió de les persones a les organitzacions.
Llegeix-ne més
Espais de trobada presencial i virtual per conèixer les millors pràctiques en Recursos Humans.
Llegeix-ne més
Una eina d'anàlisi i d'autodiagnòstic dissenyada per millorar i progressar en la gestió de les persones.
www.barometrefh.org
Ángel Arenas de Poetopía i la Fundació Factor Humà tenim la satisfacció de presentar el proper 21/09 una obra poètica elaborada per una cinquantena de persones a partir de les seves vivències com a conseqüència de la COVID-19.
Llegeix-ne més
Aquí recopilem els webinars i vídeos de les nostres activitats ja realitzades per a consulta de les persones de les organitzacions associades a la Fundació.
Llegeix-ne més

Entrevistes a la nostra xarxa

Sara Vidal: “En la Fageda trabajamos para crear vínculos de colaboración que trascienden el yo, el ego y que acaban dando un sentido muy grande al trabajo”

Sara Vidal: “A la Fageda treballem per crear vincles de col·laboració que transcendeixen el jo, l’ego i que acaben donant un sentit molt gran a la feina”

Entrevista realitzada per Anna Pinter (factorhuma.org)
19 Octubre 2020

Sara Vidal és la directora de l’Àrea de Gestió i Desenvolupament de Persones de La Fageda Fundació, un projecte socioempresarial creat l’any 1982 a La Garrotxa per assolir la integració sociolaboral de persones amb malalties mentals. Al seu fundador, Cristóbal Colon, se li atribueix el mèrit d’haver engendrat aquest projecte que avui dona feina a prop de 200 persones amb necessitats especials i que es dedica a l'elaboració de iogurts, postres, gelats i melmelades.

Llegeix-ne més

Agenda

<<  <  Octubre 2020  >  >>
 Dil  Dim  Dic  Dij  Div  Dis  Diu 
     1  2  3  4
  6  7  91011
121415161718
192021222425
2627 
Seminari presencial: "Taller Lego Serious Play: reconèixer les habilitats per fluir en el canvi”
IMPORTANT: es posposa el seminari com a mesura de prevenció i amb l'objectiu de minimitzar el risc.
Amb Elisenda Porras, formadora, coach i facilitadora en Lego® Serious Play®. A través d'aquesta pràctica de joc seriós treballarem quins aspectes són presents en el canvi constant amb el qual convivim i també què es necessita per liderar-lo. Serà mitjançant la participació 100% de totes les persones assistents.
Espai Factor Humà online 2020: Del "New Normal" al "New Future"
A l'Espai Factor Humà presentarem propostes de futur que no han de deixar ningú enrere. La pandèmia ha evidenciat diferències ja preexistents i no volem conformar-nos amb una "nova normalitat" que només fa créixer les desigualtats. Acompanya'ns a conèixer el "nou futur" en un acte virtual que comptarà amb speakers de primer nivell.
Seminari online: Gestionar actituds i resistències davant del canvi
Amb Noemí Freixes, experta en Gestió de Canvi, coach i formadora. En aquest seminari et proposem aprendre les claus per liderar el vessant humà del canvi en els equips. Perquè tant se val que la teva idea de canvi estigui definida: les resistències apareixeran. Estàs preparat per gestionar-les?
Trobada online Direcció de Persones: "La mentalitat dirigeix el comportament: canviem-la!"
Dij, 26. Novembre 2020, 15:30 h - 16:45 h Trobades Organitzacions Associades
Ara, més que mai, és vital canviar el nostre mindset per superar egos, pors, resistències, biaixos, prejudicis... i poder canviar la nostra manera de treballar, liderar, relacionar-nos, interactuar amb els clients... El 26/11 tornem a reunir les i els Directors de Persones de la Fundació per parlar amb Íñigo Manso, expert en Mindset Management.
Butlletins de la Fundació
Rep notícies i idees sobre Recursos Humans gratis al teu correu. AQUÍ

Blog Factor Humà

El VIII Premi Factor Humà Mercè Sala recau en Affinity PetcareXavier Serra, Director General d'aquesta multinacional d'aliments per a animals de companyia ha recollit el guardó a l’Auditori CaixaForum de Barcelona. Més de 300 directius i personalitats de la societat catalana han assistit a la vuitena gala de lliurament anual d'aquest premi. Ha estat un acte que ha comptat amb la conducció de l'actriu Clara Segura i amb la conferència de la biòloga Anna Veiga.


El VIII Premi Factor Humà Mercè Sala recau en Affinity PetcareD'esquerra a dreta: Anna Fornés, Directora de la Fundació Factor Humà; Xavier Serra, Director General d'Affinity Petcare; i Joana i Imma Amat, co Directores d'AMAT Immobilaris

Youtube

Pots veure en diferit l'emissió via streaming de l'acte AQUÍ.

Flickr

Accés a galeria fotogràfica Flickr de l'acte AQUÍ.

Storify

Repercussió de l'esdeveniment a xarxes socials AQUÍ.

Auditori CaixaForum – Barcelona, 13 de maig de 2016. L'empresa Affinity Petcare ha estat reconeguda amb el VIII Premi Factor Humà Mercè Sala per ser una organització per a les persones i per als animals de companyia on es fomenta el lideratge individual i grupal. També perquè s’hi promou l'inconformisme, a més de l'actitud innovadora i positiva. Així ho ha decidit avui el Jurat del Premi, qui ha reconegut aquesta companyia catalana en considerar que compleix amb els dos requisits fixats per fer-se mereixedora d'aquest guardó, que és un homenatge anual a la figura de Mercè Sala. Requisits que es concreten en tenir a les persones com a prioritat i representar de manera excel·lent els quatre valors que identificaven a l'economista, empresària i política catalana: tracte humà, pragmatisme, innovació i visió global.

Des de l'any 2009, La Fageda, Metalquimia, Desigual, Hospital Sant Joan de Déu, Softonic, AMES i AMAT Immobiliaris han estat les empreses distingides amb el Premi Factor Humà Mercè Sala que aquest any ha recaigut en la firma multinacional d'aliments per a animals de companyia. Amb presència comercial a més de 70 països, es tracta de la sisena major empresa a nivell mundial en la indústria del menjar per a mascotes, les seves marques més conegudes són: Ultima, Advance i Brekkies. Affinity Petcare té més de 1.700 treballadors repartits entre oficines i plantes de producció en localitzacions tan diverses com Hospitalet de Llobregat, Barcelona, París, Milà o Sao Paulo.

Les guanyadores de la passada edició del Premi Imma Amat i Joana Amat, co Directores d’AMAT Immobiliaris, han estat les encarregades de lliurar el guardó a Xavier Serra, Director General d’Affinity Petcare davant els més de 300 directius i personalitats de la societat catalana assistents a l'acte de lliurament.

Per la seva banda, la Directora de la Fundació Factor Humà, Anna Fornés, qui ha dut a terme la lectura de mèrits de l'empresa guanyadora, ha explicat que “des de la Fundació Factor Humà ens agrada reconèixer i potenciar experiències on les persones, treballant de manera conjunta, arriben a fluir i resolen les situacions, cada vegada més complexes, que té el seu dia a dia”. Fornés ha afegit que “projectes empresarials d'intel·ligència col·lectiva, com el d’Affinity Petcare, són els que ens permetran transformar la nostra realitat, doncs són projectes en els quals tots hi sumen.”

En concret, per al Jurat, format per personalitats que van conèixer Mercè Sala i per guanyadors d'edicions anteriors -Salvador Alemany, Imma Amat, Victòria Camps, Manel del Castillo, Cristóbal Colón, Cèsar Molins i Maravillas Rojo-, Affinity Petcare compleix amb els següents valors:

Tracte humà
Humilitat, superació, solidaritat i coherència, són els valors actuals escollits per tots els empleats de la companyia i que, per tant, són plenament compartits. Així mateix, el Departament de Recursos Humans fomenta d'una manera innovadora el treball en equip i col·laboratiu entre les diferents àrees, països o funcions, l'intercanvi de coneixement i la passió pel treball ben fet. De la mateixa manera treballen pel desenvolupament directiu, fomenten que els treballadors creïn marca de la companyia i, entre altres iniciatives, han impulsat una que permet als empleats anar a l'oficina amb la seva mascota. Això fa que l'oficina sigui “Pet Friendly”.

Pragmatisme
L'amor pels animals és el seu senyal d'identitat i ho desenvolupen amb fets com la Fundació Affinity. Allà treballen en l'estudi i la difusió dels beneficis del vincle entre les persones i els animals, les teràpies assistides amb animals de companyia o l'educació i conscienciació sobre la importància de la tinença responsable.

Innovació
La innovació és el motor de creixement de la companyia. Per desenvolupar-la entre els seus empleats duen a terme iniciatives de pràctica del visual thinking amb l'objectiu que tothom pugui ajudar en la cerca de solucions a través del treball en equip i afavorint la creativitat. Un altre exemple d'innovació radica en el procés de transformació digital de la companyia, liderat pel departament de Recursos Humans de la companyia.

Visió global
“Pensar en gran”: aquest és un dels lemes que usa Affinity Petcare, fet que per la Fundació Factor Humà és una mostra que volen comptar amb persones que pensin en construir grans coses, amb ganes d'aprendre i continuar innovant. Sobre la trajectòria de creixement de la companyia, en els últims dos anys han invertit en aliances d'empreses a Estats Units, Regne Unit i, molt recentment, a Itàlia.

Xavier Serra durant el discurs d'acceptació del guardó

Després de rebre el guardó, el director general d'Affinity Petcare, Xavier Serra, ha agraït el reconeixement i ha declarat "que el Premi Factor Humà Mercè Sala és el tipus de premi que a tots ens agradaria guanyar en algun moment de la vida". Segons Serra, la multinacional d'aliments per a animals de companyia que ell dirigeix es caracteritza per "deixar fer" els seus empleats fomentant la creativitat i per la humilitat, a més de l'ambient distès que es respira a les seves oficines. Durant el seu discurs, s'ha referit a Mercè Sala dient que "era una buscadora incansable de fonts teòriques i pràctiques d'informació sobre el lideratge i, en particular, del paper de les dones en el món directiu" i ha conclòs assegurant que "hauria de ser una font d'inspiració per a tots nosaltres ".

La VIII edició del Premio Factor Humà Mercè Sala

En torn al lema “Les bones energies se sumen” ha girat l'acte de lliurament de la VIII edició del Premio Factor Humà Mercè Sala, que s'ha celebrat a l'Auditori de CaixaForum Barcelona. L'actriu Clara Segura ha estat la conductora de l'esdeveniment en el qual també han participat Àngel Font, Director Corporatiu de Persones i Estratègia de la Fundació Bancària "la Caixa" i la Consellera de la Presidència de la Generalitat de Catalunya, Neus Munté.

Posteriorment, ha tingut lloc la principal conferència de la gala: “De la Fecundació in vitro a les cèl·lules mare”. En ella la biòloga Anna Veiga, ha afirmat que “l'èxit de la tècnica de la fecundació in vitro es va deure al treball amb un equip multidisciplinari, on tothom hi va sumar”. Així mateix, ha animat els presents a atrevir-se a deixar la zona de confort i de motivar les persones joves. “Motivar la gent jove és una obligació de tots els professionals, no només dels docents. Hem d'aprofitar les sinergies amb les diferents generacions; l'intercanvi generacional és imprescindible i una condició per a l'èxit”, ha finalitzat.

Aquest any l'actuació musical ha estat a càrrec del cor Gospel Sons. Així mateix, el President de la Fundació Factor Humà, Pedro Arellano, i la Presidenta del Parlament de Catalunya, Carme Forcadell, han estat els encarregats de clausurar l'acte, que ha finalitzat amb un làser show.

Platea durant el VIII Premi Factor Humà Mercè Sala

La vuitena edició del Premi ha estat possible gràcies a la col·laboració de les següents entitats:

Entitats col·laboradores

Agraïments

Àrea Socis - T'ho vas perdre?

  • Metodologies de formació
  • Reflexions per al desconfinament
  • Repensar el desenvolupament del talent
  • Màxims representats
  • Col·laboració i intel·ligència col·lectiva
  • Aprenentatge efectiu d'idiomes
  • LGTBI
  • Equipa't
  • Desconnexió digital
  • Direcció de persones
  • Liderar el canvi amb èxit
  • Atraure talent Y + Z
  • Gestió de persones per a mànagers
18 de setembre de 2019
El passat 18 de setembre es va proposar una nova trobada per al Grup dividida en tres parts: una original dinàmica en línia de retrobament mitjançant l'eina Map Highfidelity; reflexions sobre la importància de l'actitud de les persones aprenents per a l'impacte i l'eficàcia de la nostra proposta formativa; i un estudi del cas del model formatiu de "treball asíncron a everis".

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Sessió online del Grup de Treball de Desenvolupament del Talent: Metodologies de formació, un marc de treball
24 d'abril de 2020
El 24 d’abril vam viure un retrobament molt especial. Era la primera sessió online després de l’arribada de la Covid-19, i ens va permetre compartir inquietuds i aprenentatges que ens estava portant el període de confinament. A més, la pròpia jornada va ser un laboratori per a l’aprenentatge i per descobrir dinàmiques i eines virtuals que poden ajudar en el desenvolupament del talent en remot.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Sessió online Grup de Treball de Desenvolupament de Talent: Aprenentatge i reflexions per al desconfinament
24 de febrer de 2020
A la Fundació posem en marxa un grup de treball on repensar l'aprenentatge i la capacitació en les nostres organitzacions. La iniciativa es construirà de forma col·laborativa i arribarà a ser el que els seus membres decideixin. En aquesta primera ocasió va ser facilitada per Boris Mir, membre de la nostra Comissió Consultiva.

Llegeix-ne més
Kick-off: Repensar la capacitació i el desenvolupament del talent
13 de febrer de 2020
Sota el lema “Mirades compartides” i amb la voluntat de fer visible un tàndem estratègic fonamental per a les empreses, la Fundació Factor Humà va celebrar l’11 de febrer passat la Trobada Anual de Màxims Representants amb la Direcció de Recursos Humans de les seves organitzacions associades.

Llegeix-ne més
50 empreses assisteixen a una trobada entre l’alta direcció i la direcció de persones organitzada per la Fundació Factor Humà
29 de gener de 2020
Són moltes les organitzacions que qüestionen els seus models de funcionament, jeràrquics, orgànics i racionals. Amb els experts Manel Muntada, Marion Suffert i José Aschl -escolta els seus PODCASTS- i a partir de l'experiència del MACBA, vam descobrir noves formes de transversalitat per a una major eficiència i per a un aprenentatge real.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Col·laboració i intel·ligència col·lectiva a les organitzacions
21 de novembre de 2019
Les empreses inverteixen molt en formació d'idiomes, sobretot en anglès. Però les persones que reben aquesta formació estan aprenent de veritat? Ho vam veure amb Matthew T. Ray de Ziggurat Corporate Language School -escolta el seu PODCAST-, en una jornada on també vam conèixer les perspectives de Direcció, d'RH i de les persones que es formen.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
L'aprenentatge efectiu d'idiomes a les organitzacions. Eines i experiències
29 d'octubre de 2019
Barcelona Activa i la Fundació vam organitzar a la seu de BA la reunió de kick-off del primer grup de treball per a la gestió de la diversitat en empreses i organitzacions. Un espai on compartir experiències, reflexionar, trobar sinergies i proposar accions concretes per avançar en un model de societat més inclusiva i igualitària.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Kick-off del grup de treball per a la gestió de la diversitat LGTBI a l'empresa
8 d'octubre de 2019
La Jornada Equipa't d'enguany va ser al Montseny i va consistir en un programa dissenyat per La Granja i pensat per als equips de gestió de persones associats a la Fundació. Es podia triar entre dos itineraris d'Outdoor Training intens, d'alt impacte i d'aprenentatge que ens van transformar des de l'emoció. Un veritable accelerador de competències amb la rigorositat del Mètode La Granja©.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Transformar a través de les emocions. Outdoor Training a La Granja
27 de setembre de 2019
Els dispositius connectats a Internet estan incidint en les relacions professionals i poden arribar a plantejar tensions. Com ha d'actuar l'organització davant del dret a desconnexió? Ho vam abordar amb Ana Alós, sòcia d'Uría Menéndez, amb la presentació d'un estudi sobre "obesitat mental" impulsat per Telefónica i mitjançant l'experiència en la negociació col·lectiva de CCOO.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Dret a la desconnexió digital
17 de setembre de 2019
a jornada anual adreçada als i a les responsables de Gestió de Persones de les nostres organitzacions associades, va consistir en tres activitats: treballant el tàndem Direcció de Persones-Direcció General amb Arbinger Institute; aprenentatges obtinguts en el nostre recent viatge a Holanda; i cuinant amb Ada Parellada a la Fundació Benallar.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
12a Jornada Direcció de Persones
31 de maig de 2019
El canvi té sempre una resposta emocional en les persones, que cal saber gestionar. Amb l'ajuda de l'experta Noemí Freixes i del cas pràctic d'Almirall, vam conèixer els secrets d'un lideratge eficaç i conscient de tot allò que succeeix en un moment de canvi.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Liderar el canvi amb èxit
21 de maig de 2019
En aquesta sessió vam analitzar amb els experts d'everis l'impacte de la incorporació de la tecnologia i l'automatització en el procés de selecció. A més, vam conèixer de la mà del talent més jove que estudia a La Salle-URL el model d'organització on volen treballar.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Optimitzar el procés de selecció i atraure talent Y + Z
24 d'abril de 2019
En aquesta sessió vam desvetllar les claus per aconseguir una direcció d'equips eficaç i, al mateix temps, gaudir desenvolupant-te com a professional. A través de l'experiència de la formadora, Carmen Castro de Kainova, i d'activitats pràctiques vam arribar a conèixer l'abc de la gestió.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Dirigir sense morir en l'intent

Organitzacions associades

"Si l'oportunitat no truca, construeix una porta."


Milton Berle

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.