
Presentació
El desenvolupament tant social com tecnològic d 'Internet està modificant múltiples sectors i processos, des de com comprar bitllets d 'avió fins a quins elements configuren una campanya electoral. Funcions com el màrqueting, la comunicació o l 'atenció al client han de ser revisades per adaptar-se a la Xarxa, i sectors com la premsa, les editorials o les discogràfiques es veuen profundament modificats.
Totes les funcions d 'una empresa, en tots els sectors, es veuran més o menys transformades pel fenomen de les xarxes i el digital. Les àrees de recursos humans són el punt clau per a la correcta gestió d 'aquests canvis en les organitzacions. Canvi cultural, noves habilitats, gestió del coneixement, redisseny de funcions i processos, noves maneres d 'organitzar el treball, noves maneres d 'aprendre...
La sessió proposa una revisió d 'aquests canvis en les organitzacions, incidint en cada cas mitjançant exemples pràctics i propers, i aprofundint en el paper que l 'àrea de recursos humans ha de desenvolupar per a una correcta gestió d 'aquestes transformacions.
Programa
La sessió, que serà eminentment pràctica i que pretén generar debat i una conversa enriquidora, s’estructura al voltant de 3 blocs:
PRIMER BLOC
L’impacte d’Internet en les diferents àrees de la Gestió de Persones: Selecció, Comunicació interna, Formació i desenvolupament i Identitat i visibilitat.
Una aproximació a nous reptes, noves maneres de fer i noves oportunitats que estan transformant les professions relacionades amb la
gestió de les persones en entorns organitzatius.
SEGON BLOC
Desenvolupament d’habilitats digitals bàsiques.
Treball pràctic fins a consolidar tres habilitats bàsiques:
- Saber buscar: com i on fer cerques eficients
- Saber llegir: subscripcions i agregadors
- Saber guardar i compartir: sistemes d’etiquetatge social
TERCER BLOC
Desenvolupament d’habilitats digitals per a professionals en gestió
de persones.
Treball, pràctica i debat al voltant de:
- L 'ús d’eines de comunicació síncrona i asíncrona
- Noves eines de gestió
- Treball col·laboratiu
- Lideratge i dinamització d’entorns digitals
Experts
Josep Salvatella
És soci-director de RocaSalvatella
(www.rocasalvatella.com).
És Executive MBA per ESADE, llicenciat en Administració i Direcció d 'Empreses i diplomat en Relacions Laborals.
Durant la seva trajectòria professional ha ocupat diferents càrrecs de
responsabilitat directiva.
Expert en desenvolupament estratègic i organitzatiu, té àmplia experiència en la direcció de projectes de consultoria per a institucions i
empreses de serveis. Col·labora com a tutor de projectes a ESADE i
com a professor de màsters i postgraus a EADA, IDEC-UPF, IL3-UB i UOC. Forma part de l 'equip directiu de diferents associacions professionals i com a emprenedor participa activament en la creació de nous projectes empresarials.
Genís Berbel
És consultor de RocaSalvatella.
Llicenciat en Ciències Físiques i Màster en Informàtica per la UAB.
Ha exercit com a director de tecnologia a Openbravo i EADA; com a responsable d’organització i sistemes de les iniciatives de
formació superior a Grupo Planeta.
Durant 12 anys ha ocupat llocs de responsabilitat al departament
d’informàtica de la UOC.
Al llarg de la seva carrera ha compaginat l’activitat professional
amb la docència informàtica a la UOC, UB i UAB.
Data, horari i lloc
Dia: 25 de novembre de 2010
Horari: De 9,30 a 13,30 hores i de 15,30 a 18,30 hores
Lloc: Palau de Les Heures, Barcelona
Preus
Inclou: coffee-break i dinar.
Associats/des: 315€
Subscriptors/es: 415€
Usuaris/àries de factorhuma.org: 550€
I.V.A. no inclòs
Inscripció
Envia el formulari d’inscripció que t 'adjuntem aquí sota degudament emplenat per correu electrònic a Aquesta adreça de correu-e està protegida dels robots de spam.Necessites Javascript habilitat per veure-la., o per fax al 93 435 69 56, abans del 15 de novembre de 2010.
Places limitades. El curs es realitzarà amb un mínim de 10 i un màxim de 18 participants.
Al finalitzar el seminari s’expedirà un diploma acreditatiu.