Seminaris Factor Humà

Aquí recopilem els seminaris organitzats fins ara per la Fundació, comptant amb els/les millors experts/es per tal que ens aportin tot allò més útil i rellevant en una àmplia varietat de temes

Seminari Factor Humà: Posar en valor el coneixement sènior - Una imatge de Homeless Commons

Com capturar i transferir el coneixement de les persones que estan a punt de finalitzar la seva vida laboral? De la mà de Manel Muntada, expert en gestió del coneixement, desenvolupament i canvi organitzatiu, analitzarem alguns dels mecanismes per a la retenció i aprofitament del coneixement sènior que s'estan utilitzant en l'actualitat.

Presentació

Un tema que preocupa actualment és el de la descapitalització de coneixement expert que comporta la pèrdua de professionals a causa de la finalització de la seva relació laboral amb l'organització.

La pregunta és, com capturar i transferir el coneixement de les persones que estan a punt de finalitzar la seva vida laboral?

Des de fa ja uns anys s'estan desplegant, en major o menor grau, diverses iniciatives destinades a retenir part d'aquest coneixement però, malgrat tot, l'aixeta sembla oberta. La sensació segueix sent la d'una pèrdua contínua i imparable d'un tipus de saber del què es té absoluta consciència però que és difícil de diagramar i posar en paraules, que es deriva de l'experiència i de com, a través d'ella i al llarg dels anys, s'han anat consolidant, ajustant o transformant les conviccions, principis i valors que guien la presa de decisions de la persona.

En aquest taller analitzarem aquesta particular situació, relacionarem alguns dels mecanismes de captura i aprofitament del coneixement sènior que s’estan utilitzant i també esbossarem i visualitzarem la nostra particular orientació sobre el tema.

Metodologia

La metodologia alterna l’anàlisi i reflexió compartida sobre els principals punts de la sessió amb el debat en plenari i l’elaboració col·laborativa de propostes d’aplicació entre les i els participants.

Dirigit a

Responsables de l’àmbit de Gestió de les Persones i professionals amb responsabilitat sobre equips o persones en general.

 

Manel Muntada i ColellFacilitador: Manel Muntada i Colell

És expert en gestió del coneixement, desenvolupament i canvi organitzatiu.

Ha desenvolupat funcions directives i de coordinació metodològica en el sector públic, privat i universitari [Instituto Nacional de Empleo, Ajuntament de Barcelona, Universitat Autònoma de Barcelona, OPS Factoria de Serveis]

Té experiència contrastada al llarg de 28 anys com assessor i formador de directius en l’àmbit de l’administració pública (estatal, autonòmica i local) i en el privat.

Ha estat professor en matèria de lideratge i de gestió del canvi a diverses institucions com ara l’Instituto Nacional de Administración Pública, la Universitat George Washington [USA], l’Associació Catalana de Municipis i l’Institut de Ciències Polítiques i Socials [Universitat Autònoma de Barcelona]. També col·labora regularment amb la Universidad de Córdoba en el màster de Direcció Estratègica dels Recursos Humans.

Actualment forma part de la Comissió Consultiva de la Fundació Factor Humà, del Consell Rector de l'Escola Balear d'Administració Pública, del Consello Assessor de l'Asociación Proxecto Máscaras i de la Xarxa de Consultoria Artesana. També és fundador de la marca professional [cumClavis].

En aquest moment, la seva intervenció es centra en projectes relacionats amb la gestió del canvi organitzatiu, la reflexió i la planificació estratègica, l’assessorament personalitzat a la presa de decisions directives en matèria d’innovació i millora organitzativa i la definició de models oberts d’organització per a l’aprofitament del coneixement de les persones.

 

Programa

  1. Si tinguessis l'oportunitat de formar sobre alguna cosa que es desprengui de la teva experiència professional, què seria?
  2. Saber i coneixement: dos cares diferents de la mateixa moneda.
  3. Com es transmet el coneixement.
  4. La importància de gestionar el coneixement a les organitzacions.
  5. Què s’aprèn amb els anys?
  6. De la transmissió de mètodes i tècnica a la transmissió d'experiència i valors.
  7. Com gestionar el coneixement sènior a l'organització.

 

Data, horari i lloc

18 d'abril de 2018
De 9:00 a 14:00 h.
Col·legi d’Economistes de Catalunya. Pl. Gal·la Placídia, 32 Barcelona.

Inscripció

Envia la fitxa d’inscripció degudament complimentada per correu electrònic a Aquesta adreça de correu-e està protegida dels robots de spam.Necessites Javascript habilitat per veure-la.abans del 12 d'abril de 2018.

Places limitades. El curs es realitzarà amb un mínim de 10 participants.

Al finalitzar el seminari s’expedirà un diploma acreditatiu.

Preus

Coffee-break inclòs.

  • Persones associades a la Fundació Factor Humà: 165 € + IVA
  • Persones usuàries de factorhuma.org: 275 € + IVA

* Formació bonificable per Fundae.

 

Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.