Seminaris Factor Humà

Aquí recopilem els seminaris organitzats fins ara per la Fundació, comptant amb els/les millors experts/es per tal que ens aportin tot allò més útil i rellevant en una àmplia varietat de temes

2a EDICIÓ Seminari Factor Humà (30/06/2015): "La gestió de l'edat: la segona carrera professional dels sèniors"Després de l'èxit de la primera convocatòria fem un nou seminari sobre la propera i importantíssima transformació de les estructures demogràfiques de la nostra societat. Per neutralitzar l'efecte de l'envelliment haurem de proporcionar un entorn que permeti a totes les persones desenvolupar i utilitzar el seu potencial durant més temps. Tornem a comptar amb Laura Rosillo, coach digital independent a l'Observatori de l'Aprenentatge en la Madurescència, abordarem com repensar processos i recursos que millorin la productivitat i el compromís d'aquest col·lectiu amb l'organització.

 

2a EDICIÓ Seminari Factor Humà (30/06/2015): "La gestió de l'edat: la segona carrera professional dels sèniors"Presentació

En els propers anys viurem una importantíssima transformació de les estructures demogràfiques de la nostra societat. La baixa taxa de natalitat conjuntament amb l’ increment de l’esperança de vida està reduint la població activa i augmentant el nombre de persones grans. Haurem d’allargar la vida laboral si volem mantenir i/o augmentar els nostres nivells de productivitat i competitivitat.

Per neutralitzar l’efecte de l’envelliment haurem de proporcionar un entorn laboral i social que permeti a totes les persones desenvolupar i utilitzar el seu potencial durant un període de temps més llarg.

 

Metodologia

És un taller per dissenyar plans de reactivació de la carrera professional dels treballadors sèniors, en el qual s’abordarà com repensar processos i recursos que millorin la productivitat i el compromís d’aquest col·lectiu amb l’organització.

Dirigit a

Persones que treballen a o amb organitzacions amb plantilles multigeneracionals.

 

Laura RosilloExperta: Laura Rosillo

Consultora en creació de comunitats i xarxes internes, Formadora en Habilitats Digitals Directives i Fundadora de l’Observatori de l’Aprenentatge en la Madurescència. Ha treballat durant 11 anys a “la Caixa” en l’Àrea de Formació i Desenvolupament liderant projectes de Social Learning. Anteriorment va ser la responsable de formació de la Generalitat de Catalunya des de la seva Escola d’Administració Pública i coordinadora de la xarxa de Responsables de Formació de les diferents Conselleries. Llicenciada en Filologia Hispànica, Màster en recursos Humans, Postgrau en Formació de Formadors i Especialitzada en Community Management per AERCO.

 

Programa

Característiques del treballador madur

  • - Revisant els conceptes de Prevenció de Riscos Laborals, Salut Laboral, Conciliació i Igualtat des de la perspectiva dels treballadors sèniors.
  • - L’entorn i el temps de treball: ergonomia, teletreball, telepresència i flexibilitat laboral
  • - Del lloc de treball al projecte: nous models organitzatius.
  • - Intraprenedoria: creativitat i innovació sènior.

Lifelong Learning

  • - Desenvolupament de la intuïció i les habilitats digitals dels treballadors sèniors.
  • - Característiques de l’aprenentatge a la maduresa. Entorns Personals d’Aprenentatge (EPA).
  • - Eines per la Gestió del coneixement tàcit: StoryCorp, tècniques narratives (storytelling).

Nous rols, noves funcions

  • - Ocupabilitat: desenvolupament professional a la maduresa, la segona carrera (carreres ENCORE).
  • - Noves ocupacions dels treballadors sènior: Mentors, Formadors, Curadors de Continguts, Job Community Managers, Ambaixadors de la Marca (Brand Ambassador), Agents de Canvi i Innovació.

Compartint Experiència

  • - Xarxes socials corporatives per compartir Coneixement Sènior.
  • - Disseny de programes intergeneracionals: Mentoring i reverse mentoring, Desing Thinking, Xarxes Socials Corporatives d’Interès, de Pràctica i d’Aprenentatge.
  • - Desenvolupament de programes de successió i desvinculació.

 

Seminarios Factor HumàData, horari i lloc

Dia: 30 de juny de 2015.
Horari: de 9:00 a 14:00 hores.
Lloc: EADA Barcelona. c/ Aragó, 204.

Inscripció

Envia la fitxa d’inscripció degudament complimentada per correu electrònic a Aquesta adreça de correu-e està protegida dels robots de spam.Necessites Javascript habilitat per veure-la. abans del 23 de juny de 2015.

Places limitades. El curs es realitzarà amb un mínim de 10 participants.

Al finalitzar el seminari s'expedirà un diploma acreditatiu.

Preus

Coffee-break inclòs.

Associats/des: 145 €.
Usuaris/àries de factorhuma.org: 195 €.

I.V.A. no inclòs.

 

Adjunts:

Descarregar aquest arxiu (diptic.pdf)
Document Seminari
[2 pàgs. - pdf - català], 637 kB
Descarregar aquest arxiu (diptic_cast.pdf)
Documento Seminario
[2 págs. - pdf - castellano], 548 kB
Descarregar aquest arxiu (full_inscripcio_web.doc)
Fitxa d'inscripció al Seminari
[Word - català], 106 kB
Descarregar aquest arxiu (full_inscripcio_web_cast.doc)
Ficha de inscripción al Seminario
[Word - castellano], 105 kB


Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.