Seminaris Factor Humà

Aquí recopilem els seminaris organitzats fins ara per la Fundació, comptant amb els/les millors experts/es per tal que ens aportin tot allò més útil i rellevant en una àmplia varietat de temes

Som capaços d'organitzar-nos nosaltres mateixos? No és un bon cap aquell que no sap on té els papers, els projectes o les prioritats. El bon management i la bona direcció de persones comencen per un mateix, per tenir un sistema efectiu d'organització del treball personal. De la mà de Boris Mir, expert en aprenentatge i en transformació educativa, oferim un taller que es basarà en situacions reals de treball de les persones assistents per tal d'oferir consells, recursos i eines adreçades a transformar les pràctiques personals.

El Design Thinking ens atorga una alternativa per abordar problemes i facilitar la innovació gràcies a una entesa profunda de les persones com a usuàries. En aquest workshop aprendrem fent (learning by doing) i experimentarem les diferents fases del Design Thinking partint d'un repte específic del món de la gestió de persones. Amb Maite Moreno, Founding Partner a Monday Happy Monday, i amb Alicia Linares, Personal Brander i Pedagoga Digital.

Les marques estan apostant per reforçar la imatge dels seus directius i directives amb l'objectiu que projectin una imatge d'acord amb la de l'organització. D'aquesta manera seran un reflex on es puguin mirar altres persones treballadores i joves talents que aspiren a entrar al món laboral. Construint un segell propi farem augmentar el valor d'un professional i, paral·lelament, incrementarem el valor de marca de la companyia. Amb Alberto Chinchilla, formador d'INESDI expert en Marca Personal.

Després de l'èxit de la primera convocatòria, oferim una nova edició d'aquest seminari. Avui en dia els candidats tenen al seu abast tota la informació sobre una organització abans d'inscriure's a les seves diverses ofertes de feina. Tenir cura de la comunicació i dominar els elements que incideixen en aquesta percepció marcarà la diferència i ens convertirà en referent. La importància de l’Employer Branding, les eines de reclutament 2.0 (com Linkedin) i les plataformes d’e-recruitment seran algunes de les línies de treball d'aquest seminari.

Avui en dia els candidats tenen al seu abast tota la informació sobre una organització abans d'inscriure's a les seves diverses ofertes de feina. Tenir cura de la comunicació i dominar els elements que incideixen en aquesta percepció marcarà la diferència i ens convertirà en referent. La importància de l’Employer Branding, les eines de reclutament 2.0 (com Linkedin) i les plataformes d’e-recruitment seran algunes de les línies de treball d'aquest seminari.

 

En els nous entorns digitals els directius de RH han d'estar molt a prop del negoci i ser sensibles als nous reptes de les organitzacions i a les necessitats del seu capital humà. En un seminari participatiu facilitat per Joana Sánchez, fundadora d'INESDI Digital Business School, es combinaran diferents mètodes pedagògics, incloent l'exposició de continguts per part de les ponents, debat i reflexió sobre el paper dels/de les responsables de RH.

Oferim un nou seminari conduït pels experts de Future for Work Institute, Santi Garcia i Jordi Serrano, que pretén generar consciència sobre els canvis que es produeixen en l'entorn i la necessitat que tenen les organitzacions d'adaptar les seves pràctiques de gestió de persones a aquesta nova realitat. Serà mitjançant la combinació de diferents mètodes pedagògics, incloent la recent versió per a equips de treball de la popular eina Business Model Canvas.

L'objectiu principal del Mindfulness és cultivar una actitud amb la qual "estar més present" amb allò que està passant a partir d'una major autoconsciència. En un seminari facilitat per Andrés Martín Asuero, fundador de l'Institut esMindfulness, i a partir d'una metodologia "Learning by doing", es farà la introducció al concepte de cultivar la consciència plena, la capacitat d'aturar-nos i veure abans d'actuar i com desenvolupar intel·ligència emocional i conèixer els mecanismes de l'estrès en el cos i la ment.

 

Una nova manera d’entendre el lideratge marcada per la tecnologia que propicia alta col·laboració i intel·ligència col·lectiva, la diversitat cultural i generacional, la velocitat del canvi, la jerarquia i xarxarquia en convivència, els rols mutants... Es tractaran les claus per diferenciar l’autoritat del lideratge, destriar els reptes tècnics dels adaptatius i identificar oportunitats a la teva organització. Serà en un seminari impartit pel consultor en desenvolupament de persones i organitzacions, Rafa Goberna.

Seminari Factor Humà (20/10/2016): "SIKKHONA: Com funcionar millor com a equip"Els equips de treball passen per diferents etapes de coneixement i confiança, algunes molt productives, i altres perillosament destructives. Fomentar les relacions de confiança dins dels equips és un factor fonamental de lideratge, que tota persona amb un rol directiu ha d'assumir. En un seminari impartit per l'expert en comunicació Ferran Ramon-Cortés, s'exposarà un model conceptual que explica les diferents etapes de desenvolupament dels equips i es proposaran les eines de comunicació necessàries per fer créixer l'equip en cada etapa.

 

Després de l'èxit de les dues edicions organitzades fins ara, oferim un nou seminari que ens permetrà conèixer l'eina de preferències Insights Discovery. Un model que serveix de base per a l'autoconeixement i el desenvolupament del talent relacional. Tornem a comptar amb Àngels Paredes, consultora de desenvolupament de persones i d'organitzacions. Deu dies abans del seminari cada assistent omplirà un qüestionari d'avaluació online i el dia de la formació disposarà del seu informe individual.

Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.