La Fundació Factor Humà lliura el Premi Mercè Sala a la companyia farmacèutica Ferrer, el CEO de la qual ha recollit el guardó de la mà del conseller de Salut de la Generalitat, Josep Maria Argimon, en la gala dels Premis Factor Humà 2022 celebrada avui al nou SJD Pediatric Cancer Center Barcelona. El Premi Impacta, que reconeix projectes orientats a treballadores i treballadors d’empreses i organitzacions, ha estat per a l'Ajuntament de Barcelona per la seva iniciativa “Direcció per valors”, que té per objectiu alinear la cultura organitzativa de les 13.000 persones que treballen a l’Ajuntament i que han recollit la seva gerent Municipal i el gerent de Persones.

Sara Berbel, gerent municipal de l'Ajuntament de Barcelona, i Mario Rovirosa, CEO de Ferrer; tots dos representant els guanyadors dels Premis Factor Humà 2022

• Manel del Castillo, president de la Fundació Factor Humà i director-gerent de l’Hospital Sant Joan de Déu, ha repassat els 25 anys de la Fundació i ha manifestat el repte de “convertir-la en activista del nou rol humanista de les empreses”.
• Sota el lema “Conèixer el passat. Entendre el present. Humanitzar el futur”, la gala conduïda per la periodista Glòria Serra ha repassat l'evolució dels Recursos Humans durant els darrers 25 anys, tot coincidint amb el 25è aniversari de la Fundació, de la mà de tres experts en aquesta àrea.

Esplugues de Llobregat (Barcelona), 30 de juny de 2022.- La Fundació Factor Humà ha celebrat aquest vespre la gala de lliurament dels Premis Factor Humà 2022, a l’Auditori del recentment inaugurat edifici de Sant Joan de Déu, el Pediatric Cancer Center. Manel del Castillo, director-gerent d’aquest emblemàtic hospital i actual president de la Fundació Factor Humà, que enguany celebra el seu 25è aniversari, ha obert els parlaments tot agraint la fidelitat de les empreses associades a la Fundació i n’ha destacat el seu creixement, amb 85 organitzacions en l’actualitat. Del Castillo ha destacat l’enorme transformació de les organitzacions en els darrers 25 anys i, especialment, arran de la pandèmia: “les empreses estem jugant un paper rellevant com a element vertebrador de la societat i peça clau en la seva transformació”, ha assegurat. Per això, “el repte que ens plantegem com a Fundació és convertir-nos en activistes del nou rol de les empreses en la societat a partir del nostre Manifest, basat en tres pilars: organitzacions conscients, persones plenes i el millor món possible”, ha afirmat.

Ferrer rep el Premi Mercè Sala

Durant l’acte, el conseller de Salut de la Generalitat de Catalunya, Josep Maria Argimon, ha fet entrega del 13è Premi Mercè Sala a Ferrer per la seva transformació cap a un model d'empresa d'impacte positiu i, en concret, per fomentar una cultura centrada en les persones i el desenvolupament del seu talent, promovent l’activisme corporatiu, la igualtat d’oportunitats, un lideratge ètic i responsable, la diversitat, la inclusió i el benestar de les persones, entre altres iniciatives; la protecció del medi ambient, desenvolupant projectes per mitigar el canvi climàtic i protegir els recursos naturals; i la lluita per tenir una societat més justa i equitativa, reinvertint més del 60% del seu benefici net en diferents projectes socials i ambientals. El CEO de Ferrer, Mario Rovirosa, qui ha recollit el Premi, ha destacat que “aquest reconeixement posa el focus en un aspecte que per a nosaltres és essencial: les persones. Des de fa anys, tot l'equip de Ferrer estem impulsant una nova manera de fer negocis i d'estar al món, on la nostra activitat creï més valor social i ambiental del que consumeix. Som conscients que encara ens queda molt camí per recórrer, però vetllades com la d'avui ens animen a persistir”.

Els laboratoris Ferrer, nascuts l’any 1959 a Barcelona i que continuen en mans de la família Ferrer-Salat, amb presència a 10 països i amb productes a 120 mercats d’arreu del món, compten amb un equip de 1.800 persones que treballen per desenvolupar solucions terapèutiques innovadores capaces de transformar la vida dels pacients que viuen amb patologies greus i debilitants, com les malalties pulmonars vasculars i intersticials i els trastorns neurològics, entre d’altres. Aquest 2022 s'han convertit en el primer laboratori farmacèutic internacional amb seu a Barcelona certificat com a empresa B Corp, un segell que destaca el seu impacte positiu en la societat i en el planeta.

Premi Impacta per a l'Ajuntament de Barcelona

L’altre guardó de la nit, el Premi Impacta, un reconeixement que s'ha anat consolidant com a referent per a empreses i professionals de la Gestió de Persones a Catalunya i que enguany cercava projectes en Benestar, ha anat a parar a mans de l’Ajuntament de Barcelona per la seva iniciativa de “Direcció per valors”. Sara Berbel, gerent Municipal, i Javier Pascual, gerent de Persones i Desenvolupament Organitzatiu, han recollit el guardó que han dedicat “a les 13.000 treballadores i treballadors de l’Ajuntament de Barcelona amb compromís de servei públic”. El projecte “posa les persones al centre, procurant-ne benestar, compromís i productivitat, tot aspirant a fer una organització més humana, innovadora i resolutiva”, han afirmat. La iniciativa parteix d’un procés participatiu de tota la plantilla per identificar els cinc principals valors que, segons Berbel, “aporten coherència a l’activitat del dia a dia envers el propòsit organitzatiu, incideixen en la satisfacció i, per tant, potencien el compromís i el rendiment professional”, està articulada a partir de més de 20 projectes que impacten directament en la feina i en les persones que treballen a l’Ajuntament i, com a conseqüència, també en la ciutadania. Un projecte que “està perfectament alineat amb el Manifest Factor Humà”, ha assegurat la directora la Fundació, Anna Fornés.

Cal esmentar també els altres dos finalistes del Premi Impacta: el Port de Barcelona, amb el seu projecte de millora de la cultura empresarial “Naveguem junts”; i Transports Metropolitans de Barcelona (TMB), amb el “Programa d’Acompanyament a la Desvinculació - Jubilació”.

Passat, present i futur dels Recursos Humans

Sota el lema “Conèixer el passat. Entendre el present. Humanitzar el futur”, la gala conduïda per la periodista Glòria Serra ha repassat l'evolució dels Recursos Humans durant el darrer quart de segle de la mà de tres experts en aquesta àrea. Laura Rosillo, consultora sènior voluntària a ASENCAT i experta de llarga trajectòria en Gestió de Persones, ha aportat “la visió de l’experiència", tot assenyalant la necessitat d’un canvi vers “l’edatisme, prejudicis o discriminació per motius d’edat, força generalitzat a les empreses”. Joan Clotet, humanista digital que ha passat per diversos càrrecs de responsabilitat a importants organitzacions, ha contribuït al debat amb "la visió de la Direcció" i ha reclamat “noves maneres de liderar i de gestionar el talent, que demanen una nova mirada davant l’actual conjuntura social i econòmica”. Finalment, Núria Berzal, Talent Acquisition Manager amb experiència en RH en diferents sectors d’activitat ha fet èmfasi en "la visió de la generació millennial" que “ja no demana sinó que exigeix conciliació personal i laboral, així com respecte mutu a les empreses on treballen”.

La Fundació ha volgut materialitzar també en el seu aniversari una nova mirada de futur, tot regalant un arbre digital a les més de 300 persones assistents presencialment a l’acte, de la mà de Treedom, una plataforma que permet plantar arbres online (accés a la iniciativa) tot ajudant comunitats desafavorides d’arreu del món. Amb un codi QR, els assistents han pogut accedir al Bosc de Llavors Factor Humà per seguir l’evolució dels arbres que han plantat i dels projectes als que han ajudat a donar vida. Amb aquest gest “arribarem a absorbir 63.850 quilos de CO2, formarem agricultors de comunitats en risc d'exclusió i farem realitat els seus projectes agroforestals”, ha assegurat la directora de la Fundació Factor Humà. Fornés ha afegit que “a més d’un regal sostenible l’arbre simbolitza el que som: una comunitat que cal regar a diari perquè continuï creixent sana”.

Els Premis Factor Humà 2022 han estat possibles gràcies a les següents Entitats col·laboradores: