- Edició 2019
- Entitats col·laboradores
- Edicions anteriors
- Comissions
- Jurat
- Bases
- Contacte
Premis Factor Humà 2019
4 de juny de 2019. Auditori del CaixaForum de Barcelona
Organització guanyadora del Premi Factor Humà Mercè Sala: Buff®
Organització guanyadora del Premi Impacta: Suara Cooperativa
Notícies i continguts generats pels Premis Factor Humà 2019
Entitats col·laboradores
Notícies i continguts generats pels Premis Factor Humà 2019
Edicions anteriors










Notícies i continguts generats pels Premis Factor Humà 2019
Comissions
Premi Factor Humà Mercè Sala
Formada per representants de les Entitats col·laboradores dels Premis Factor Humà.És l'encarregada de buscar i de proposar candidatures i un cop seleccionades les valora seguint un sistema d'unificació de criteris, per confirmar que compleixen amb la filosofia del Premi Factor Humà Mercè Sala.
La Comissió decideix les tres candidatures finalistes que rep el Jurat.
Premi Impacta
Es crea una Comissió d'Avaluació formada pels/per les Directors/es de Persones de les organitzacions associades a la Fundació.Notícies i continguts generats pels Premis Factor Humà 2019
Jurat
El Jurat decideix en base a les propostes de les Comissions del Premi Factor Humà Mercè Sala i del Premi Impacta.
Està format per persones que van conèixer Mercè Sala a més de per guanyadors del Premi Factor Humà Mercè Sala en edicions passades:

Imma Amat
Codirectora d'AMAT Immobiliaris

Manel del Castillo
Director gerent de l'Hospital Sant Joan de Déu de Barcelona

Toni Espinal
Director general d'Ampans

Cèsar Molins
Director general d'AMES

Maravillas Rojo
Secretària general del Centro Iberoamericano de Desarrollo Estratégico Urbano (CIDEU)

Xavier Serra
Ex director general d’Affinity Petcare
Notícies i continguts generats pels Premis Factor Humà 2019
Bases
Desplaça't per les dues pestanyes a continuació per conèixer el funcionament dels dos Premis Factor Humà:
-
I. EL PREMI
La Fundació Factor Humà, promoguda per Mercè Sala, va decidir homenatjar la seva fundadora amb la creació d’un premi amb el seu nom. El Premi vol reconèixer la contribució que evoca la figura i els valors de Mercè Sala i pretén ser coherent amb uns principis que es volen promoure i que tenen a veure amb els objectius de la Fundació.
És un reconeixement a persones, projectes, equips, iniciatives, etc., que siguin la concreció pràctica dels principis i valors que impulsava Mercè Sala. Els tres valors a partir dels quals es fa la valoració de cada candidatura són:
Mirada humana (Entendre que les persones són qui fa la organització i determinen l’èxit. Més inversió en les persones. Tractar-les tenint en compte les seves condicions personals i projectes vitals. Disposar de sistemes i processos que demostrin que és així. És la gestió de persones i de les relacions humanes dins l’organització: motivació, talent, desenvolupament, comunicació, lideratge, benestar, gestió del coneixement...).
Innovació (Afany per estar al dia! Sempre a partir del pragmatisme i de l’orientació al valor afegit i als resultats: aplicació de noves idees, de conceptes, de productes, de serveis i de pràctiques sortits de dintre de l’organització. Importància de com s’està abordant la Transformació Digital).
Visió global (Considerar el conjunt de les coses com a estat ideal. Poder veure i analitzar una situació en concret en tota la seva amplitud. Anar més enllà dels resultats econòmics. Pot incloure: diversificació i ampliació de propostes, fins i tot integració de processos; el tema de la internacionalització; i aspectes de la Responsabilitat Social Corporativa relacionats amb tenir en compte els grups d’interès -o stakeholders- per a la presa de decisions).
Aquest premi no és de presentació voluntària, sinó que la cerca de candidatures es fa des de l’organització.
II. ACTORS I EL SEU ROL
FUNDACIÓ FACTOR HUMÀ
El lideratge del Premi és de la Fundació encara que els participants, jurats o premiats no en siguin membres.
La Fundació ha buscat la participació d’altres institucions, organitzacions i persones per poder dur a terme aquest projecte.
La Fundació actua com a promotora i la seva funció és garantir:
- La realització de la iniciativa
- L’alineament amb la filosofia i els valors proposats
- La dinamització dels implicats
ENTITATS COL·LABORADORES
Les EC són aquelles que, de forma voluntària, participen i fan possible que aquest premi existeixi.
Ser EC suposa optar a formar part de la Comissió Tècnica, amb dret a aportar candidatures i a votar les tres finalistes
Ser EC suposa algunes contraprestacions:
a) Aparèixer amb el seu logotip en els materials anunciadors del Premi: senyalètica, material publicitari i material audiovisual.
b) Disposar de cinc invitacions per poder assistir i convidar a l’acte de lliurament del Premi a directius i/o clients..
c) Aparèixer amb la seva marca en els materials anunciadors del Premi: invitació, senyalètica (inclou Photocall), material publicitari i material audiovisual.
d) Aparèixer a totes les comunicacions fetes a través dels canals de la Fundació: www.factorhuma.org, mailings, butlletins i a les xarxes socials.
e) Aparèixer a les notes de premsa anterior i posterior a l’acte.
f) Disposar d'un banner aleatori a la pàgina web www.factorhuma.org durant un mes i poder aparèixer amb un banner a dos butlletins de la mateixa pàgina web.
g) Opció a fer ús i disposar, prèvia confirmació de l'organització, dels continguts generats durant el Premi Factor Humà.(*) En cas de requierir alguna més, se'n poden sol·licitar fins a set.
COMISSIÓ TÈCNICA
Està formada per un representant de cada Entitat Col·laboradora del Premi. Solen ser professionals de Recursos Humans i compartir els mateixos valors que regeixen la Fundació Factor Humà, de la qual majoritàriament formen part.
Aquestes persones són les encarregades de proposar i avaluar les iniciatives, seguint els principis i valors definits fins a seleccionar tres finalistes.
El nom dels candidats es manté en estricta confidencialitat i no es fa públic.
Ser membre de la Comissió Tècnica implica acceptar les bases del Premi i la decisió del Jurat.
Cap membre de la Comissió Tècnica, del Jurat o de les organitzacions que hi estan vinculades podrà participar com a candidat del premi, per garantir una major neutralitat en la decisió.
JURAT
El Jurat del Premi està format per persones que van conèixer Mercè Sala a més de per guanyadors del Premi en edicions passades. Són els encarregats de revisar, avaluar i decidir quina de les tres candidatures finalistes acreditades per la Comissió Tècnica és mereixedora del guardó.
Els components del Jurat són: Imma Amat, codirectora d'AMAT Immobiliaris; Manuel del Castillo, director gerent de l'Hospital Sant Joan de Déu de Barcelona; Toni Espinal, director general de la Fundació Ampans, Cèsar Molins, director general d'AMES, Maravillas Rojo, secretària general del Centro Iberoamericano de Desarrollo Estratégico Urbano (CIDEU) i Xavier Serra, ex CEO d’Affinity Petcare.
III. CANDIDATURES
Les candidatures no són exclusivament d’iniciatives de l’àmbit dels recursos humans, sinó que es proposen també aquelles que tinguin les persones com a prioritat.
La cerca de candidatures és tasca de la Comissió Tècnica.
IV. PROCÉS
- La cerca i formalització de les Entitats col·laboradores es fa des de novembre de 2018 fins a mitjans d’abril de 2019.
- Primera reunió de la Comissió Tècnica per iniciar el procés: 7 de febrer de 2019.
- Cerca de candidatures: entre novembre de 2018 i finals de febrer de 2019.
- 9 d’abril: segona reunió de la Comissió Tècnica on es decideixen les tres candidatures finalistes.
- 29 d’abril: reunió del Jurat per decidir la iniciativa guardonada.
V. ACTE DE LLIURAMENT
El Premi Factor Humà Mercè Sala es lliurarà en un acte que es celebrarà el 4 de juny de 2019, a l’Auditori del CaixaForum.
L’acceptació del Premi comportarà la participació de la persona i entitat guardonada en l’acte de lliurament.
A més de comptar amb la participació de les persones i organitzacions més vinculades al Premi, aquest dia es convidarà a les institucions, empreses i persones que la Fundació Factor Humà consideri pertinents.
-
Premi Impacta 2020: el paper del Departament de Persones en la transformació digital
La Fundació Factor Humà (en endavant la Fundació) convoca el Premi Impacta en reconeixement a la tasca que duen a terme les entitats associades a la Fundació compromeses amb l’aplicació del Manifest Factor Humà a través de la seva utilització.
Primera. Objectiu i criteris
El Premi Impacta és un reconeixement a projectes liderats des de l’àrea de Gestió de Persones que tenen un impacte positiu dins de l’organització, tant tangible com intangible.
Els criteris d’avaluació per a la selecció de candidatures seran els que regeixen els deu principis del Manifest Factor Humà (desplaça't per les icones a continuació per consultar-los) i és requisit indispensable que l'organització hagi complimentat el Baròmetre del Factor Humà:
-
1. La persona com a valor
Gràcies al talent i al compromís de les persones, les nostres organitzacions són capaces d’assolir els seus reptes. Per això, les tractarem amb el màxim respecte i dignitat al llarg de la seva vida professional, esforçant-nos per atorgar ple significat a la seva feina i que aquesta contribueixi a la seva plena realització personal i professional. -
2. Ètica i bon govern
Les organitzacions que actuen amb ètica i respecte pels drets fonamentals asseguren la seva competitivitat a llarg termini i contribueixen al desenvolupament de persones íntegres i compromeses. Per això, promourem un comportament ètic exigent i respectuós amb les lleis, aplicarem els principis de bon govern i rebutjarem qualsevol pràctica de corrupció. -
3. Igualtat d’oportunitats i diversitat
Totes les persones han de tenir una autèntica igualtat d’oportunitats i la diversitat ha de ser un fet enriquidor per a la vida de les organitzacions. Per això, promourem la vàlua professional com a màxim criteri inspirador de les decisions sobre les persones, eradicant qualsevol forma de discriminació en la contractació, el tracte o la promoció. -
4. Desenvolupament i ocupabilitat
El desenvolupament del talent és la millor garantia per assegurar el futur de les organitzacions i l’ocupabilitat de les persones. Per això, dedicarem tot el que estigui al nostre abast per oferir les millors oportunitats de formació i desenvolupament professional, fomentant les condicions i els espais perquè les persones puguin generar i compartir coneixement. Tindrem, a més, una especial sensibilitat per afavorir les oportunitats de les persones a qui l’actual crisi hagi posat en risc d’exclusió del mercat laboral. -
5. Transparència, comunicació i participació
Conèixer, compartir i implicar- se en l’evolució de l’organització és d’interès de tothom. Per això, promourem una comunicació transparent, oportuna i pels canals adequats, assegurant que arriba de manera clara i entenedora a totes les persones de l’organització i fomentant internament la confiança, el diàleg i la participació de totes les persones en la presa de decisions. -
6. Seguretat, salut i benestar físic i emocional
Un entorn de treball segur i saludable, físicament i emocionalment, és bo per a les persones, per a les organitzacions i per a la societat. Per això, promourem les mesures que siguin necessàries per garantir la seguretat i la salut a la feina, fomentant un ambient saludable i fent del reconeixement una pràctica diària a les nostres organitzacions. -
7. Retribució equitativa i justa
La contraprestació salarial harmonitza els interessos econòmics de la persona i de l’organització a llarg termini. Per això, assegurarem que les polítiques salarials garanteixin que tothom rebi un salari adequat a la seva aportació, internament equitatiu i externament competitiu en relació al sector, oferint l’oportunitat d’aconseguir una vida econòmicament digna. -
8. Flexibilitat i equilibri en les esferes vitals
La vida de les persones va molt més enllà de l’àmbit estrictament professional. Per això, promourem les mesures que siguin necessàries per facilitar un equilibri adequat entre les esferes laboral, familiar i personal, fomentant una cultura de flexibilitat i una gestió intel·ligent dels recursos i del temps. -
9. Coresponsabilitat en les relacions laborals
L’entesa social és una condició necessària per al desenvolupament de les organitzacions i s’aconsegueix gràcies a una gestió adequada de persones i agents socials. Per això, promourem un marc de relacions laborals presidit per la confiança, el diàleg i el respecte, en el convenciment que la negociació basada en la cerca del benefici mutu és la millor garantia per assegurar la solidesa i el futur de les organitzacions. -
10. Innovació i creativitat
La innovació i la millora continuada són la millor via per al progrés de la societat, les organitzacions i les persones. Per això, promourem la creativitat, la iniciativa i l’aportació de noves idees, fomentant un ambient de confiança i tolerància, i sabrem reconèixer l’error com una excel·lent oportunitat per a l’aprenentatge.
Segona. Presentació de candidaturesPodran optar al Premi Impacta les organitzacions de qualsevol dimensió i sector d'activitat, que siguin entitats associades a la Fundació i que hagin desenvolupat bones pràctiques relacionades amb algun/s dels deu principis del Manifest Factor Humà, a més d'estar dins del marc temàtic establert en cada edició.
Aquestes pràctiques han d’haver impactat en l’organització substancialment.
La candidatura s’ha de formalitzar a través de la complementació d’un document que caldrà fer arribar a la Fundació.
Cada organització associada pot presentar una única candidatura.
Jornada de presentació de candidatures
Jornada on cada candidatura ha de ser presentada en 10 minuts per una persona representant de l’organització i haurà de donar els aclariments que demanin les persones assistents, integrants de la Comissió d'Avaluació.
Tercera. Comissió d'Avaluació
Es crearà una Comissió d'Avaluació formada pels/per les Directors/es de Persones de les organitzacions associades a la Fundació que desitgin formar-ne part. Aquesta comissió estarà formada per aquelles organitzacions que no presentin una candidatura.
Els/les membres d’aquesta comissió s’encarregaran de:
- Avaluar objectivament els projectes presentats en les diferents candidatures, en base a les directrius i estàndards establerts al Manifest Factor Humà que considerin que tenen major impacte.
- Demanar aclariments a les candidatures en la jornada de presentació abans esmentada.
- Votar les tres candidatures que més l'hagin impactat i valorar-les amb 5, 3 i 1, sent 5 la màxima puntuació.
Les tres organitzacions finalistes seran les que tinguin els projectes amb major puntuació. Aquests projectes es faran arribar al Jurat.
Ser membre de la Comissió d'Avaluació implica acceptar les bases del Premi i la decisió del Jurat.
Quarta. El Jurat del Premi
El Jurat del Premi Impacta és el mateix Jurat que el del Premi Factor Humà Mercè Sala. Està format per persones que van conèixer Mercè Sala i també per algun dels guanyadors del Premi d’edicions anteriors. Són Imma Amat, presidenta d'AMAT Immobilaris; Manuel del Castillo, director gerent de l'Hospital Sant Joan de Déu de Barcelona; Toni Espinal, director general d’Ampans; Cèsar Molins, director general d'AMES; Maravillas Rojo, presidenta d’Abacus Cooperativa; i Xavier Serra, CEO d'Affinity Petcare.
Aquest Jurat està creat amb l’objectiu que el procés compti amb el màxim nivell de rigor i independència, per garantir la igualtat d’oportunitats per a tots els projectes finalistes, la confidencialitat, la transparència, l’objectivitat i la fiabilitat en les avaluacions de candidatures.
Les persones que formen el Jurat són les encarregades d’avaluar i decidir quin dels projectes finalistes acreditats per la Comissió d'Avaluació és mereixedor del guardó.
Analitzarà i valorarà les candidatures per al Premi Impacta, segons els criteris següents:
- Impacte positiu en els diferents grups d'interès, especialment entre les persones col·laboradores de l'organització.
- Sentit de compromís de l'empresa envers al desplegament dels principis establerts al Manifest Factor Humà.
Cinquena. Lliurament del guardó
El lliurament del Premi Impacta tindrà lloc durant la gala dels Premis Factor Humà.
Durant l’esdeveniment es reconeixeran els projectes finalistes i es revelarà el nom del guanyador, que rebrà un reconeixement honorífic sense assignació econòmica.
La persona encarregada de recollir el guardó serà la màxima responsable del projecte guanyador.
El premiat podrà comptar amb el material audiovisual generat durant la gala i la repercussió en els diferents mitjans de comunicació, tant generalistes com especialitzats.
Sisena. Confidencialitat
A l’efecte d’establir una pauta de comportament referida a la naturalesa confidencial dels projectes, presentem els acords que permeten definir i delimitar l’ús i el tractament de la informació:
- En tot moment la informació facilitada serà tractada seguint un criteri d’absoluta confidencialitat.
- L’ús de la informació facilitada estarà limitat a l’avaluació i el seguiment del projecte segons els criteris prèviament establerts.
- La Fundació posarà la informació lliurada a disposició de les persones implicades en el procés d’avaluació i selecció de projectes. Totes aquestes persones quedaran igualment obligades pels termes d’aquest acord de confidencialitat.
- Qualsevol document generat a partir de la informació facilitada serà igualment mantingut segons el principi d’absoluta confidencialitat.
- A partir del dia del lliurament del Premi, el títol del projecte guardonat i els dels finalistes, tal com es presenten als documents lliurats, seran del domini públic com a identificadors dels projectes. En cap cas la informació facilitada serà transmesa o comunicada a persones o entitats públiques o privades sense el consentiment i l’autorització de la Fundació.
Setena. Acceptació de les bases
El fet de participar-hi suposa l’acceptació d’aquestes bases. El Jurat resoldrà les qüestions que puguin sorgir no previstes en aquestes bases.
A Barcelona, 12 de desembre de 2019.
-
Notícies i continguts generats pels Premis Factor Humà 2019
Contacte
Per a qualsevol informació sobre els Premis Factor Humà, pots contactar-nos a:
Organització i Secretaria
@ Aquesta adreça de correu-e està protegida dels robots de spam.Necessites Javascript habilitat per veure-la.
T 93 542 23 43
Atenció als mitjans de comunicació
@ Aquesta adreça de correu-e està protegida dels robots de spam.Necessites Javascript habilitat per veure-la.
T 93 542 23 43
També pots seguir l'actualitat del Premi a Twitter: Compte: @FundFactorHuma / Hashtag: #PremisFH