I. EL PREMI

La Fundació Factor Humà, promoguda per Mercè Sala, va decidir homenatjar la seva fundadora amb la creació d’un premi amb el seu nom. El Premi vol reconèixer la contribució que evoca la figura i els valors de Mercè Sala i pretén ser coherent amb uns principis que es volen promoure i que tenen a veure amb els objectius de la Fundació.

És un reconeixement a persones, projectes, equips, iniciatives, etc., que siguin la concreció pràctica dels principis i valors que impulsava Mercè Sala. Els quatre valors a partir dels quals es fa la valoració de cada candidatura són:

Tracte humà (entendre que les persones són qui fan la organització i determinen l’èxit. Tractar les persones tenint en compte les seves condicions personals i projectes vitals. Disposar de sistemes i processos que demostrin que és així. Es la gestió de persones i de les relacions humanes dins l’organització: motivació, talent, desenvolupament, comunicació, lideratge, benestar, gestió del coneixement o relacions laborals).

Innovació (l’aplicació de noves idees, de conceptes, de productes, de serveis i de pràctiques sortits de dintre de l’organització).

Visió global (considerar el conjunt de les coses com a estat ideal. Poder veure i analitzar una situació en concret en tota la seva amplitud. Anar més enllà dels resultats econòmics. Pot incloure: diversificació i ampliació de propostes, fins i tot integració de processos; el tema de la internacionalització; i aspectes de la Responsabilitat Social Corporativa relacionats amb tenir en compte els  grups d’interès -o stakeholders- per a la presa de decisions).

Pragmatisme (del grec pragma, que significa acció. Establir un significat a les coses a través de les conseqüències basant-se en judicis a posteriori i evitant tot prejudici. La utilitat com a premissa fonamental. Orientació a valor afegit i a resultats).

Aquest premi no és de presentació voluntària, sinó que la cerca de candidatures es fa des de l’organització.

II. ACTORS I EL SEU ROL

FUNDACIÓ FACTOR HUMÀ

El lideratge del Premi és de la Fundació encara que els participants, jurats o premiats no en siguin membres.

La Fundació ha buscat la participació d’altres institucions, organitzacions i persones per poder dur a terme aquest projecte.

La Fundació actua com a promotora i la seva funció és garantir:

1. La realització de la iniciativa
2. L’alineament amb la filosofia i els valors proposats
3. La dinamització dels implicats

ENTITATS COL·LABORADORES

Les EC són aquelles que, de forma voluntària, participen i fan possible que aquest premi existeixi.

Ser EC suposa optar a formar part de la Comissió Tècnica, amb dret a aportar candidatures i a votar les tres finalistes

Ser EC suposa algunes contraprestacions:

a) Aparèixer amb el seu logotip en els materials anunciadors del Premi: senyalètica, material publicitari i material audiovisual.
b) Disposar de cinc invitacions per poder assistir i convidar a l’acte de lliurament del Premi a directius i/o clients..
c) Aparèixer amb la seva marca en els materials anunciadors del Premi: invitació, senyalètica (inclou Photocall), material publicitari i material audiovisual.
d) Aparèixer a totes les comunicacions fetes a través dels canals de la Fundació: www.factorhuma.org, mailings, butlletins i a les xarxes socials.
e) Aparèixer a les notes de premsa anterior i posterior a l’acte.
f) Disposar d'un banner aleatori a la pàgina web www.factorhuma.org durant un mes i poder aparèixer amb un banner a dos butlletins de la mateixa pàgina web.
g) Opció a fer ús i disposar, prèvia confirmació de l'organització, dels continguts generats durant el Premi Factor Humà.

(*) En cas de requierir alguna més, se'n poden sol·licitar fins a set.

COMISSIÓ TÈCNICA

Està formada per un representant de cada Entitat Col·laboradora del Premi. Solen ser professionals de Recursos Humans i compartir els mateixos valors que regeixen la Fundació Factor Humà, de la qual majoritàriament formen part.

Aquestes persones són les encarregades de proposar i avaluar les iniciatives, seguint els principis i valors definits fins a seleccionar tres finalistes.

El nom dels candidats es manté en estricta confidencialitat i no es fa públic.

Ser membre de la Comissió Tècnica implica acceptar les bases del Premi i la decisió del Jurat.

Cap membre de la Comissió Tècnica, del Jurat o de les organitzacions que hi estan vinculades podrà participar com a candidat del premi, per garantir una major neutralitat en la decisió.

JURAT

El Jurat del Premi està format per persones que van conèixer Mercè Sala a més de per guanyadors del Premi en edicions passades. Són els encarregats de revisar, avaluar i decidir quina de les tres candidatures finalistes acreditades per la Comissió Tècnica és mereixedora del guardó.

Els components del Jurat són: Salvador Alemany, president de Saba Infraestructuras; Imma Amat, codirectora d'AMAT Immobiliaris; Victòria Camps, catedràtica emèrita de filosofia moral y política de la UAB; Manuel del Castillo, director gerent de l'Hospital Sant Joan de Déu de Barcelona; Toni Espinal, director general de la Fundació Ampans, Cèsar Molins, director general d'AMES, Maravillas Rojo, secretària general del Centro Iberoamericano de Desarrollo Estratégico Urbano (CIDEU) i Xavier Serra, CEO d’Affinity Petcare.

III. CANDIDATURES

Les candidatures no són exclusivament d’iniciatives de l’àmbit dels recursos humans, sinó que es proposen també aquelles que tinguin les persones com a prioritat.

La cerca de candidatures és tasca de la Comissió Tècnica.

IV. PROCÉS

• La cerca i formalització de les Entitats col•laboradores es fa des de desembre de 2017 fins a finals de març de 2018.
• Primera reunió de la Comissió Tècnica per iniciar el procés: 26 de gener de 2018.
• Cerca de candidatures: entre finals de novembre i el 14 de març de 2018.
• 5 d’abril: segona reunió de la Comissió Tècnica on es decideixen les tres candidatures finalistes.
• 23 d’abril: reunió del Jurat per decidir la iniciativa guardonada.

V. ACTE DE LLIURAMENT

El Premi Factor Humà Mercè Sala es lliurarà en un acte que es celebrarà el 24 de maig de 2018, a l’Auditori del CaixaForum.

L’acceptació del Premi comportarà la participació de la persona i entitat guardonada en l’acte de lliurament.

A més de comptar amb la participació de les persones i organitzacions més vinculades al Premi, aquest dia es convidarà a les institucions, empreses i persones que la Fundació Factor Humà consideri pertinents.

La Fundació Factor Humà (en endavant la Fundació) convoca el Premi Impacta en reconeixement a la tasca que duen a terme les entitats associades a la Fundació compromeses amb l’aplicació del Manifest Factor Humà.

Primera. Objectiu i criteris

El Premi Impacta és un reconeixement a projectes liderats des de l’àrea de Gestió de Persones (Recursos Humans) que tenen un impacte positiu dins de l’organització, tant tangible com intangible.

Els criteris d’avaluació per a la selecció de candidatures seran els que regeixen els deu principis del Manifest Factor Humà (desplaça't per les icones per consultar-los):

Segona. Presentació de candidatures

Podran optar al Premi Impacta les organitzacions de qualsevol dimensió i sector d'activitat, que siguin entitats associades a la Fundació, que hagin desenvolupat bones pràctiques relacionades amb algun/s dels deu principis del Manifest Factor Humà. Aquestes pràctiques han d’haver impactat en l’organització substancialment.

Només es podrà presentar una candidatura per organització.

La candidatura s’ha de formalitzar a través de la complementació d’un formulari que caldrà fer arribar a la Fundació.

Tercera. Comissió Tècnica

Es crea una Comissió Tècnica formada pels Directors/es de Persones de les organitzacions associades a la Fundació.

Són persones que comparteixen els valors que promou la Fundació.

Els/les membres d’aquesta comissió s’encarregaran de:

• Avaluar objectivament els projectes presentats en les diferents candidatures, en base a les directrius i estàndards establerts al Manifest Factor Humà que considerin que tenen major impacte.
• Votar cadascuna de les candidatures amb 1, 3 o 5 punts.

Els finalistes (màxim tres) seran els projectes amb major puntuació. Aquests projectes es faran arribar al Jurat.

Ser membre de la Comissió Tècnica implica acceptar les bases del Premi i la decisió del Jurat.

Quarta. El Jurat del Premi

El Jurat del Premi Impacta és el mateix Jurat que el del Premi Factor Humà Mercè Sala. Està format per persones que van conèixer Mercè Sala i també algun dels guanyadors del Premi d’edicions anteriors. Són Salvador Alemany, president d'Abertis; Imma Amat, presidenta d'AMAT Immobilaris; Victòria Camps, catedràtica emèrita de filosofia moral i política de la UAB; Manuel del Castillo, director gerent de l'Hospital Sant Joan de Déu de Barcelona; Toni Espinal, director general d’Ampans; Cèsar Molins, director general d'AMES; Maravillas Rojo, presidenta d’Abacus Cooperativa; i Xavier Serra, CEO d'Affinity Petcare. Aquest Jurat està creat amb l’objectiu que el procés compti amb el màxim nivell de rigor i independència, per garantir la igualtat d’oportunitats per a tots els projectes finalistes, la confidencialitat, la transparència, l’objectivitat i la fiabilitat en les avaluacions de candidatures.

Els/les membres del Jurat són els encarregats d’avaluar i decidir quin dels projectes finalistes acreditats per la Comissió Tècnica és mereixedor del guardó.

Analitzarà i valorarà les candidatures per al Premi Impacta, segons els criteris següents:

• Impacte positiu en els diferents grups d'interès, especialment entre les persones col•laboradores de la organització.
• Caràcter innovador de les bones pràctiques, la seva capacitat de creació de valor compartit, o bé la transferibilitat a altres empreses.
• Sentit de compromís de l'empresa envers al desplegament dels principis establerts al Manifest Factor Humà.

Cinquena. Premi

El lliurament del Premi Impacta tindrà lloc durant la gala del Premi Factor Humà Mercè Sala. El projecte guanyador rebrà un reconeixement honorífic sense assignació econòmica.

La persona encarregada de recollir el guardó serà la màxima responsable del projecte guanyador.

L'obtenció del Premi Impacta suposa un reconeixement a les bones pràctiques dels equips de gestió de persones i el seu compromís amb el Manifest Factor Humà. El premiat podrà comptar amb el material audiovisual generat durant la gala i la repercussió en els diferents mitjans de comunicació, tant generalistes com especialitzats.

Sisena. Confidencialitat

A l’efecte d’establir una pauta de comportament referida a la naturalesa confidencial dels projectes, presentem els acords que permeten definir i delimitar l’ús i el tractament de la informació:

• En tot moment la informació facilitada serà tractada seguint un criteri d’absoluta confidencialitat.
• L’ús de la informació facilitada estarà limitat a l’avaluació i el seguiment del projecte segons els criteris prèviament establerts.
• La Fundació posarà la informació lliurada a disposició de les persones implicades en el procés d’avaluació i selecció de projectes. Totes aquestes persones quedaran igualment obligades pels termes d’aquest acord de confidencialitat.
• Qualsevol document generat a partir de la informació facilitada serà igualment mantingut segons el principi d’absoluta confidencialitat.
• A partir del dia del lliurament del Premi, el títol del projecte guardonat, tal com es presenta al document lliurat, serà del domini públic com a identificador del projecte. En cap cas la informació facilitada serà transmesa o comunicada a persones o entitats públiques o privades sense el consentiment i l’autorització de la Fundació.

Setena. Acceptació de les bases

El fet de participar-hi suposa l’acceptació d’aquestes bases. El Jurat resoldrà les qüestions que puguin sorgir no previstes en aquestes bases.