Premi Factor Humà Mercè Sala

Tracte humà, innovació, visió global i pragmatisme

Ampans, reconocida con el 9º Premio Factor Humà Mercè SalaToni Espinal, director general d’Ampans, entitat que treballa per a la inclusió social i laboral de les persones amb discapacitat intel·lectual i malaltia mental, ha recollit el guardó a l'Auditori del CaixaForum Barcelona. Més de 300 directius i personalitats de la societat catalana han acudit a un acte que organitza anualment la Fundació Factor Humà, i que el 2017 té especial rellevància en complir-se 20 anys del naixement de l'entitat.


D'esquerra a dreta: Cèsar Molins, Juliana Vilert, Maravillas Rojo, Imma Amat, Toni Espinal, Victòria Camps, Xavier Serra i Manel del CastilloD'esquerra a dreta: Cèsar Molins, Juliana Vilert, Maravillas Rojo, Imma Amat, Toni Espinal, Victòria Camps, Xavier Serra i Manel del Castillo

Youtube

Pots veure en diferit el vídeo de l'acte AQUÍ.

Storify

Repercussió de l'esdeveniment a xarxes socials AQUÍ.

Flickr

Accés a galeria fotogràfica Flickr de l'acte AQUÍ.

Photocall

Busca't al photocall de l'acte AQUÍ.

Auditori CaixaForum – Barcelona, 24 de maig de 2017. La Fundació Factor Humà (FFH) ha reconegut Ampans amb el 9è Premi Factor Humà Mercè Sala. Així ho ha decidit el Jurat, qui ha premiat aquesta entitat en considerar que compleix els dos requisits fixats per fer-se mereixedor del guardó: tenir les persones com a prioritat i representar de manera excel·lent els quatre valors que identificaven la política i economista Mercè Sala. Aquests valors són el tracte humà, la innovació, la visió global i el pragmatisme. En paraules de la Directora de la Fundació Factor Humà, Anna Fornés, “el Jurat del Premi ha reconegut aquesta entitat per treballar per a la promoció de l'educació, la qualitat de vida i la inserció laboral de les persones amb discapacitat intel·lectual i malaltia mental i, a més, fer-ho de manera impecable posant el tracte humà al centre. En els seus 50 anys de trajectòria han creat un projecte molt gran, que a més és viable econòmicament”. Al llarg del seu discurs Fornés ha afegit que el “d’Ampans és un model replicable i realista. Un exemple a seguir per a moltes altres organitzacions del nostre país, i premiar-la ha de contribuir al fet que es converteixi en un referent encara més important”.

L'esdeveniment, que es va celebrar ahir, va congregar prop de 300 directius i personalitats de la societat catalana. Entre ells, Xavier Serra, Director General d’Affinity Petcare, -empresa guardonada en la 8ª edició-, i que va ser l'encarregat de lliurar el guardó a Toni Espinal, Director General de la Fundació Ampans. Una entitat on treballen més de 700 persones i que està situada al Bages. Amb 50 anys de trajectòria, la missió d’Ampans és la de promoure l'educació, la qualitat de vida i la inserció laboral de les persones amb discapacitat intel·lectual, creant i gestionant centres, serveis, programes i suports. En l'àmbit laboral, creen empreses i serveis que donen feina a més de 200 persones en empreses del propi grup, així com en organitzacions alienes. Tot això en els sectors de la jardineria, la neteja, els manipulats, les arts gràfiques o la restauració, i també a través de marques pròpies com Formatges Muntanyola i Vins U d’Urpina.

Fins avui, empreses com La Fageda, Metalquimia, Desigual, Hospital Sant Joan de Déu, Softonic, AMES, AMAT Immobiliaris o Affinity Petcare han estat premiades amb aquest guardó que va ser instaurat pel Patronat de la Fundació Factor Humà l’any 2009, després de la mort de Mercè Sala. En aquesta edició, el Jurat del Premi ha estat format per Salvador Alemany, Imma Amat, Victòria Camps, Manel del Castillo, Cèsar Molins, Maravillas Rojo i Xavier Serra, persones que van conèixer Mercè Sala i guanyadors d'edicions anteriors. Els motius que els han portat a triar la Fundació Ampans són:

•    Tracte humà
Ampans ho té integrat entre els valors que li són propis, juntament amb l'amabilitat, el respecte, la professionalitat, la responsabilitat o el compromís. Es preocupen perquè tot el personal conegui i comparteixi el projecte comú, perquè estigui satisfet amb el seu lloc de treball. A més, compten amb un codi d'ètica en el qual reflecteixen fins a 17 compromisos envers les seves treballadores i treballadors. Entre ells figuren la motivació, la igualtat, la formació, el reconeixement, la informació o la conciliació.

•    Innovació
Aquesta entitat del Tercer Sector ha estat pionera a l'hora d'entendre el treball d'atenció a les persones com una tasca professionalitzada. També la gestió del coneixement és un pilar fonamental a Ampans. Per això, impulsen un Postgrau sobre Salut Mental i Alteracions de Conducta en persones amb discapacitat intel·lectual, que s'imparteix a la Universitat Internacional de Catalunya.
A nivell tecnològic, estan darrere d'interessants projectes com l'aplicació mòbil Voluntariat o Entigest. Aquest últim es tracta d'un programari de gestió per a entitats de serveis destinats a persones amb discapacitat intel·lectual. Permet agilitzar i compartir la informació entre els diferents professionals d'una forma segura. També brinda la possibilitat de disposar d'expedients digitalitzats de les persones ateses, així com de reduir processos administratius.

•    Visió global
A la Fundació Ampans treballen amb un objectiu que requereix una perspectiva transversal. Això es deu al fet que acompanyen les persones en tots els àmbits de la vida, des de l'escola d'educació especial, la formació, el treball, l'ocupació terapèutica i la igualtat d'oportunitats. Cal destacar que el compromís d’Ampans és amb les persones, però també amb el territori on operen. Així, treballen per sensibilitzar la societat cap a les persones amb discapacitat i fomenten la implicació social en el seu projecte fundacional.

•    Pragmatisme
Pel que fa a aquest valor, i per satisfer les necessitats de tots els seus grups d'interès, tenen molt present la qualitat. La satisfacció i fidelització dels seus clients, a través d'aquesta qualitat, és el que garanteix la continuïtat del projecte d’Ampans. El vi U d’Urpina n’és un exemple: es tracta d'un vi solidari guardonat durant 3 anys consecutius al Catavinum World Wine Spirits. Els productes làctics de la marca Muntanyola també han estat reconeguts per la seva alta qualitat.

D'esquerra a dreta: Anna Fornés, directora de la Fundació Factor Humà; Toni Espinal, director general d'Ampans; i Xavier Serra, CEO d'Affinity Petcare

D'esquerra a dreta: Anna Fornés, directora de la Fundació Factor Humà; Toni Espinal, director general d'Ampans; i Xavier Serra, CEO d'Affinity Petcare

Després de rebre el guardó, el Director General d’Ampans, Toni Espinal, ha agraït el Premi i ha declarat que des de l'organització que presideix “admirem la trajectòria i el llegat de Mercè Sala i compartim els seus valors, la seva voluntat transformadora de la societat i la idea que el major capital de les empreses són les idees i les persones”.

Durant el seu discurs, Espinal ha assenyalat que el repte d’Ampans consisteix a “donar serveis, suports, oportunitats, a totes i cadascuna de les persones amb discapacitat del Bages. Principalment perquè puguin fer el seu projecte de vida, perquè siguin ciutadans de ple dret, perquè gaudeixin d'una vida plena i perquè siguin felices”. També ha destacat que un dels factors clau d’Ampans és la cerca de l'excel·lència en tot el que fan i que el seu treball és de llarg recorregut. De la mateixa manera, ha parlat de compromís, que tal com ha indicat, “és el valor essencial de les nostres persones i de la nostra cultura corporativa”.

Finalment, ha afirmat que “de la nostra gent, hem après que la felicitat, l'objectiu comú de tots els éssers humans, no correlaciona amb el coeficient intel·lectual ni amb la riquesa ni amb el poder”. Així, ha conclòs assegurant que “l'anhel d’Ampans és fer un món millor per a les persones amb discapacitat i les persones vulnerables. Tenim l'anhel que siguin felices en una societat més justa, més inclusiva i més acollidora”.

20 anys deixant petjada, 9a edició del Premi Factor Humà Mercè Sala
Durant l'acte de lliurament, que ha tingut lloc a l'Auditori CaixFforum de Barcelona i que ha portat per títol “20 anys deixant empremta”, la FFH ha posat en valor les seves dues dècades d'història dedicades a la millora de la gestió de les persones en les organitzacions. La periodista Xantal Llavina ha estat la conductora de l'esdeveniment en el qual també han participat Àngel Font, Director Corporatiu de Persones i Estratègia de la Fundació Bancària "la Caixa", i Juliana Vilert, Presidenta de la FFH.

La principal conferència de la gala d'aquest any ha recaigut en el psicòleg i coach Joan Quintana. “El reconeixement i els invisibles en la vida de les organitzacions” ha estat el títol de la seva ponència en la qual ha desgranat la importància del reconeixement laboral i ha aprofundit en els molts avantatges que suposa reconèixer el treball ben fet. Per a Quintana “no sempre som reconeguts com volem o necessitem per part de les persones que considerem significatives”. I és que segons aquest, “aprenem a veure i a reconèixer segons hem estat vistos i reconeguts”. Un reconeixement que ha subratllat que, si no s'expressa i explicita, no existeix. Com a tancament del seu discurs, el Director de l'Institut Relacional ha detallat quin és el mantra del reconeixement: et miro; et veig; et reconec; t'ho dic; i actuo en coherència, legitimant.

En el transcurs del Premi, el quartet barbershop masculí, The Hanfris Quartet, ha interpretat diverses cançons en aquesta peculiar modalitat de cant a cappella també coneguda com a música de barberia.

El discurs de clausura de la 9a edició del Premi Factor Humà Mercè Sala ha anat a càrrec de Josep Ginesta, Secretari General del Departament de Treball, Afers Socials i Famílies de la Generalitat de Catalunya. Per finalitzar, s'ha obert un espai de networking al hall del CaixaForum.

Platea de l'Auditori del CaixaForum durant l'acte de lliurament del guardó

 

La novena edició del Premi és possible gràcies a la col·laboració de les següents entitats:

Entitats col·laboradores


Agraïments

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.