Espai Factor Humà

Persones i projectes de referència

La igualtat d’oportunitats, la no discriminació, la conciliació o una retribució justa segueixen sent algunes de les assignatures pendents de l’empresa espanyola, segons un estudi que recull dades d’organitzacions que agrupen més de 150.000 treballadors. Aquestes i altres qüestions es reflexionaran a l’Espai Factor Humà 2019, un esdeveniment al qual està previst que assisteixin més de 200 professionals i que té com a lema: “Lideratge en moviment”.

Una de cada tres empreses no disposa de polítiques per fomentar les diversitats

Barcelona, 13 de març de 2019. En l’era de la robotització i la digitalització, cal tenir en compte els canvis vinculats a les múltiples diversitats: des de demogràfiques, culturals, funcionals o ètiques, fins a ideològiques, d’identitat o econòmiques.

I és que aspectes com la igualtat d’oportunitats, la no discriminació, la conciliació o una retribució justa segueixen sent algunes de les assignatures pendents de l’empresa espanyola. Així ho assegura el Primer Informe del Baròmetre del Factor Humà, un estudi elaborat per la Fundació Factor Humà que recull dades de 86 empreses i organitzacions que representen un volum total de més de 150.000 persones treballadores i que ofereix una completa radiografia de l’estat actual de la gestió de persones.

Aquestes i altres qüestions es reflexionaran a l’Espai Factor Humà 2019, un esdeveniment que tindrà lloc el 21 de març a l’Auditori de la UPF Barcelona School of Management. En l’acte, que durà per títol "Lideratge en moviment", es donaran a conèixer les últimes tendències en Management i Recursos Humans i es reflexionarà sobre si les persones que lideren les organitzacions estan preparades per afrontar aquests desafiaments i demostrar la seva capacitat d’adaptació.

“Cada vegada, la societat és més complexa i no totes les empreses saben com adaptar-se als canvis. Per aquest motiu, en aquesta sisena edició de l’Espai Factor Humà volem destacar la importància de les accions de les organitzacions per posar les persones al centre, com la millor manera d’adaptar-se a aquesta constant evolució”, afirma Anna Fornés, directora de la Fundació Factor Humà.

A tall d’exemple, el Primer Informe del Baròmetre del Factor Humà reflecteix que només el 46% de les organitzacions estan començant a implantar mecanismes per fomentar la cultura de la innovació. Quant a tenir en compte les diferents esferes vitals dels treballadors, en canvi, les dades són millors ja que el 67% planteja formes de treball flexible o fomenta l’esport i la salut entre els seus col•laboradors. Tanmateix, i tenint en compte la rellevància de la igualtat de gènere en càrrecs directius, el 33% de les organitzacions admeten no tenir implantat cap mecanisme per assolir-la. Per a Fornés, “aquestes dades mostren que anem en la bona direcció però encara queda molt camí per recórrer”.

L’Espai Factor Humà 2019 comptarà amb les ponències d’experts d’alt nivell:

  • Impacte positiu: “Claus per atraure el talent Millennial i ser feliç a la feina”, a càrrec de David Tomás, CEO de Cyberclick.
  • Age Management: “La revolució demogràfica: El lideratge de la nova majoria madurescent”. a càrrec de Laura Rosillo, Gestió de l'Edat i Nous Sistemes d'Aprenentatge, Membre de la Xarxa Talento.Cooldys.
  • Activitat lúdica: “Diversophy cap a un entorn inclusiu”, a càrrec d'Anna Zelno i de Claudia Issa, ambdues d'intercultures España.
  • Diversitats i inclusió: “Una experiència d’acompanyament en el camí de la TRANSició”, a càrrec de Yolanda Llaona, directora de Gestió i Desenvolupament de persones de Barcelona de Serveis Municipals.
  • Digitalització i persones: “Un líder, un repte, una oportunitat”, a càrrec de Joan Clotet, humanista digital i gerent d’Innovació en Talent al Departament de Recursos Humans de Ferrovial.
  • Flexibilitat i autonomia: “Programa Equilibra: treballant per la Salut, el benestar i l’apoderament a Sanofi”, a càrrec de Maria José Martínez, responsable del Programa de Salut i Benestar a Sanofi Iberia.
  • Noves masculinitats i feminisme: “La transició dels homes cap al el segle XXI: models andrògins a les organitzacions”, a càrrec de Ritxar Bacete, formador, coach i consultor.

La benvinguda i la presentació de la jornada aniran a càrrec de Carme Martinell, directora general de la UPF Barcelona School of Management, i de Juliana Vilert, presidenta de la Fundació Factor Humà. El presentador i actor Edgar Manjarrés serà el conductor d’aquesta edició de l’Espai a la qual està previst que assisteixin més de 200 professionals.

6è Espai Factor Humà (www.espaifh.org)

L’Espai Factor Humà, un esdeveniment anual obert i d’inscripció gratuïta que arriba a la seva sisena edició, s’ha consolidat com un dels espais referents sobre les bones pràctiques en Management i Gestió de Persones a les organitzacions de Catalunya. Així mateix, facilita el networking i és un punt de trobada d’equips de les empreses, organitzacions i institucions que volen apropar-se a les tendències més innovadores.

El Espacio Factor Humà 2019 es posible gracias a la colaboración de las siguientes entidades:
Partners i col·laboradors Espai Factor Humà 2019

 

Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.