Espai Factor Humà

Persones i projectes de referència

Més del 50% de les empreses no comunica correctament al seu equip les prioritats estratègiques a mig i a llarg terminiAixí ho indica una enquesta que ha comptat amb la participació de 284 directius d’organitzacions dels sectors privat, públic i del tercer sector sobre la capacitat de les organitzacions de generar guanys i, al mateix temps, d’adaptar-se als canvis i promoure relacions saludables entre els seus treballadors. Dades com les d'aquest estudi han servit de punt de partida per a l’organització el 25 d’octubre de l’Espai Factor Humà 2017.

Més del 50% de les empreses no comunica correctament al seu equip les prioritats estratègiques a mig i a llarg termini
Barcelona, 16 d'octubre de 2017.
 
El 54% de les empreses no comunica correctament al seu equip les prioritats estratègiques a mig i a llarg termini. Així ho assegura l’informe Total Value Index 2017, elaborat per SOLO Consultors en col·laboració amb la Fundació Factor Humà i del qual es parlarà en el proper Espai Factor Humà 2017, una trobada anual on es donaran a conèixer les últimes tendències del sector dels Recursos Humans. L’esdeveniment tindrà lloc el 25 d’octubre a l’Auditori del Parc de Recerca Biomèdica de Barcelona i durà per títol "Creant organitzacions transformadores".

L’estudi -que ha comptat amb la participació de 284 directius d’organitzacions dels sectors privat, públic i del tercer sector-, analitza el mercat laboral en termes del valor total de les empreses. Això és la capacitat que tenen les companyies de generar guanys i, al mateix temps, d’adaptar-se als canvis del sector i de promoure les relacions saludables entre els seus treballadors.

Segons Anna Fornés, directora de la Fundació Factor Humà, “tenim un mercat laboral marcat per la disrupció continua i no totes les empreses saben com afrontar els canvis. Per això, a l’Espai Factor Humà d’enguany volem apostar pels valors humans com a base de la transformació de les companyies. Només les ‘organitzacions totals’, aquelles que siguin rendibles, gaudeixin de confiança interna, sàpiguen adaptar-se als canvis i contribueixin a la societat, romandran. Segons Fornés, l’Espai Factor Humà “serà una jornada per descobrir el paper de les organitzacions en la transformació actual de tots els àmbits. Un entorn on aquestes han de decidir si son àncores o si es converteixen en motors transformacionals. No és qüestió de ser capaços de donar resposta, sinó de plantejar les preguntes abans que els altres”.

L’estudi de SOLO Consultors també revela que el 64% de les empreses no resol els seus problemes de manera ràpida y eficaç. Per a Fornés, “aquesta dada mostra un dèficit de transparència, de comunicació i de col•laboració entre els professionals”. De fet, l’informe constata que els canals de comunicació no són efectius en el 59% de les organitzacions, i que només en la meitat (51%) els líders donen suport i impulsen proactivament els canvis.

L’Espai Factor Humà 2017 comptarà amb la presència d’experts d’alt nivell que faran una reflexió al voltant de com crear companyies transformadores -creatives i innovadores, que tinguin valors amb ànima, apostin per la comunicació, ofereixin als seus empleats entorns saludables i que siguin autònomes i sostenibles-. La trobada tindrà les següents ponències:

  • “Fixatges i gestió d’equips amb ànima”. Per Txell Costa, conferenciant, professora universitària i consultora de màrqueting i negocis.
  • “Design Thinking: més enllà de les paraules”. Pel Dr. Franc Ponti, professor d’Innovació a EADA Business School.
  • Activitat lúdica: “Treu el poeta que portes dins”. Per Ángel Arenas, antropòleg social, humanista i poeta.
  • “Tres claus per reinventar les organitzacions”. Per Jaume Gurt, Director de Desenvolupament i Vendes de TeamEq.
  • “Projectes transformadors, d’antigues receptes a l’acció”. Per Maria Rodríguez, directora de Comunicació interna, Desenvolupament i Atenció al Personal de l’Ajuntament de Barcelona; i María Mateu, responsable de RSC y Comunicació Interna de l’Hospital Clínic.
  • “Organitzacions mudes”. Per Esther Sánchez, HR Manager del sector industria-automoció.

La benvinguda i la presentació de la jornada aniran a càrrec de Marga Sala, administradora general del Parc de Recerca Biomèdica de Barcelona, i de Juliana Vilert, presidenta de la Fundació Factor Humà. El presentador i actor Edgar Manjarrés serà el conductor d’aquesta edició a la qual està previst que assisteixin 250 professionals.

Total Value Index 2017

En l’estudi elaborat per SOLO Consultors, en col·laboració amb la Fundació, han participat 284 directius d’organitzacions dels sectors privat, públic i del tercer sector. L’informe ha recollit les opinions de responsables de petites, mitjanes i grans empreses, adscrites a sectors productius variats i amb cultures organitzatives diferents. La llista integra multinacionals i empreses locals; alts directius i comandaments intermedis, així com professionals de diferents àrees funcionals de les organitzacions.

A tots ells se’ls va plantejar un qüestionari de 30 preguntes sobre diversos àmbits de la gestió de les seves organitzacions: els resultats econòmics, el sistema de relacions interpersonals existents i les expectatives d’adaptació al seu entorn més immediat.

5è Espacio Factor Humà (www.espaifh.org)

L’Espai Factor Humà, un esdeveniment anual obert i d’inscripció gratuïta que arriba a la seva cinquena edició, s’ha consolidat com un dels espais referents sobre les bones pràctiques en la gestió de persones en les organitzacions de Catalunya. Així mateix, facilita el networking i és un punt de trobada d’equips de Recursos Humanos de les empreses, organitzacions i institucions que volen apropar-se a les tendències innovadores de l’àmbit.


L'Espai Factor Humà 2017 és possible gràcies a la col·laboració de les següents entitats:
Partners y colaboradores Espacio Factor Humà 2017 

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.