Diàlegs Ètica-Empresa

D'ètica aplicada a les empreses. Un projecte en col·laboració amb l'Obra Social "la Caixa"
Pau Juste y Jaume Lanaspa Diálogo 3: "Ética aplicada a las relaciones laborales"

Diàleg 3: "Ètica aplicada a les relacions laborals" (10/06/2015)

Accés al vídeo d'emissió íntegra de l'acte: https://www.youtube.com/watch?v=7AVqQWvKwL4

En el tercer diàleg del cicle Ètica aplicada a les empreses es debat sobre els canvis de valors que s’estan produint en el capitalisme postindustrial i com afecten les relacions laborals. També es parla de com adaptar models retributius i de reconeixement que són molt rígids a les necessitats particulars de cada persona i com podem crear canals de comunicació a través dels quals s’expressin els treballadors. Es discuteix si és possible desentendre’s de les conseqüències de certes decisions que s’han pres durant la crisi i que han portat a una desmotivació tant en el sector públic com en el privat. També es reflexiona sobre com mantenir el compromís en un entorn de relacions laborals efímeres.

Van intervenir

Àngel Castiñeira
Doctor i llicenciat en Filosofia i Ciències de l’Educació. Director i professor titulat del departament de Ciències Socials d’ESADE, director del programa “Pensar el Liderazgo”, de la Càtedra de Lideratges i Governança Democràtica d’ESADE i de l’Observatori de Valors de la Fundació Lluis Carulla. Ha publicat diversos llibres i escriu en els diaris La Vanguardia, Avui i ARA. En la seva trajectòria acadèmica s’ha especialitzat en Filosofia Social i Política, així com en Pensament geopolític, Ètica aplicada i valors, Canvis de l’entorn social i cultural i Lideratge i govern democràtic.

Pilar Almagro
Directora General del grup VertiSub. Col·labora de manera activa en associacions com la Cambra de Comerç de Barcelona, la patronal de PIMEC o l’Asociación Española de Mantenimiento. Imparteix classes a cursos de postgrau universitaris i és conferenciant habitual. Llicenciada en Ciències Biològiques, diplomada en Magisteri científico-tècnic, titulada superior en Prevenció de Riscos Laborals i PADE de Dirección general a l’IESE. Doctorada per l’Escola d’Enginyers de la Universitat Politècnica de Catalunya.

Xavier Graset

Periodista i llicenciat en Ciències de la Informació. Dirigeix i presenta a Catalunya Ràdio el programa L’Oracle. En premsa escrita, a més d’El Pont de Fusta, ha col·laborat en setmanaris com El Temps, i en diaris com El Periódico, La Vanguardia o Metro i actualment a El Punt Avui i Nació Digital. A TV3 ha presentat i col·laborat en diversos programes com Artèria 33, Bonic Vespre, 12 punts, Aquest any cent…També ha fet docència, en cursos de ràdio a la UPF i a la Blanquerna.

Pilar Almagro, Xavier Graset y Àngel CastiñeiraIdees clau

  1. Els valors estan canviant i les noves generacions ja no creuen que la realització per la via del treball sigui un valor absolut. Tanmateix, la crisi dels últims anys ha atenuat aquesta tendència i cada vegada més persones s’agafen a la feina per necessitat i no com a via cap a la realització.
  2. L’ètica és fonamental per atraure el talent. Una organització que pateixi crisi de reputació o demostri que no té coherència entre els seus valors i les seves actuacions ho tindrà cada vegada més difícil per atreure i retenir el talent.
  3. Justícia és també donar prou flexibilitat per deixar que les persones creixin dins les organitzacions i puguin adaptar-se als canvis en les seves necessitats vitals. La retribució ha de contemplar també aspectes no materialistes, sobretot en l’àmbit del reconeixement.
  4. Cal un lideratge compartit que ampliï els espais de decisió. Malgrat això, les decisions tècniques o en períodes de turbulències forçosament hauran de ser preses i assumides per un lideratge fort i inspirador.
  5. Les escoles de negocis no poden evitar la reflexió sobre la seva responsabilitat en la formació d’un model de directiu/va obsessionat pels resultats immediats i amb una mentalitat socialment poc responsable.
Adjunts:

Descarregar aquest arxiu (resumen_dialogo_3_2015_2.pdf)
Resumen Diálogo 3: "Ética aplicada a las relaciones laborales"
[16 págs. - pdf - castellano], 590 kB


Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.