En la Trobada Anual de persones Premium de factorhuma.org, vam parlar de les noves maneres d'aprendre i de la formació del futur. Amb la crisi, quines eines digitals a l'abast de tothom ens poden ajudar? En vam parlar amb dues reconegudes expertes: María Jesús Salido i Laura Rosillo; i vam aprendre de les experiències del Departament de Justícia i de la UOC.
El passat 24 de novembre va tenir lloc la Quarta Jornada Anual que fem tant per a les persones associades com per a les usuàries del nostre servei de subscripció virtual Premium. Va tenir lloc a la seu d'ESEC Tolouse Barcelona Business School a qui donem les gràcies per cedir-nos les seves instal·lacions.
La jornada va començar amb la conferència "Les noves formes d’organització en l’era del coneixement" a càrrec de Maria Jesús Salido, consultora artesana, coordinadora de The Project i sòcia-fundadora de Projectlinkr.com:
“No estem aprofitant el valor de la societat del coneixement i per això no som prou competitius. La crisi actual no és només econòmica, és una crisi de sistema.”
“Cal adoptar un nou enfocament pels Recursos Humans, i fomentar les relacions personals. El líder ja no és un canal de transmissió, sinó algú capaç de veure la xarxa de coneixement i connectar-ne els nodes.”
La segona ponència teòrica duia per títol "De mestre a DJ: la reinvenció dels formadors interns (difonent el coneixement tàcit)", i va ser exposada per Laura Rosillo, consultora en creació de comunitats i xarxes internes i social media trainer:
“Ha arribat el moment de trencar-ho tot i començar de zero, perquè la gent ja no vol anar a sessions de formació.”
“Cal transformar els formadors interns en disk-jockeys, o mescladors, que barregin els diversos coneixements i idees de l’organització.”
“Cal reflexionar sobre com fer servir el 2.0, i deixar que la gent expliqui històries i intercanviï coneixement tàcit.”
Després es van presentar dos casos pràctics:
- - “Noves arquitectures d’aprenentatge: col·laboratiu, informal, situat, comunitats de pràctiques, PLE’s...L’experiència al CEJFE”, a càrrec de Jesús Martínez, responsable de Nous Programes Formatius del Centre d’Estudis Jurídics i Formació Especialitzada del Departament de Justícia de la Generalitat de Catalunya:
“L’aprenentatge és connexió.”
“Col·laborar potser és més natural ara que als anys 90, i compartir és més rellevant. El model instructiu està cremat; cal una reconversió al peer to peer.”
- - “Nous models de formació i desenvolupament: el cas de la UOC", a càrrec de Montse Herrera, directora de Desenvolupament/Àrea de persones de la Universitat Oberta de Catalunya:
"Cal entendre la formació com un procés, i no com un resultat. És necessari que els departaments de formació a les organitzacions facin el pas de gestionar formació a dinamitzar el coneixement.”
Durant el debat posterior i la part de conclusions, que va comptar amb la intervenció de diversos dels assistents a la jornada, es va dir que les empreses i organitzacions tenen davant el gran repte d'adaptar-se als canvis tecnològics per tal de retenir el talent i que cal un altre enfocament en Recursos Humans. La Xarxa tolera malament la manca de transparència a les organitzacions i val la pena convidar a la comunitat a generar valor a través dels nous mitjans.
Pots consultar el resum complet de la jornada i les presentacions que van utilitzar els ponents en els enllaços que trobaràs al final de la notícia.
Amb la col·laboració de:
 |
 |
 |
 |
Galeria fotogràfica de la jornada facilitada per l'ESEC: http://www.flickr.com/photos/esec_barcelona/sets/72157628128194469
 Resum de la jornada [15 pàgs. - pdf - català], 88 kB |
Llistat d'assistents [2 pàgs. - pdf], 27 kB |
Presentació Jesús Martínez [65 pàgs. - pdf - català], 6263 kB |
Presentació Montse Herrera [28 pàgs. - pdf - català], 8144 kB |
Presentació Laura Rosillo [63 pàgs. - pdf - català], 4196 kB |
Presentación María Jesús Salido [16 págs. - pdf - castellano], 2138 kB |