La Fundació va organitzar aquesta jornada dirigida als professionals d 'àmbit públic de RH: les seves singularitats, poder acostar organització i treballadors i les avantatges i oportunitats. Posem a la teva disposició tot el que va donar de sí aquell dia. El comentari generalitzat de molts gestors d’ens públics és que es troben amb més dificultats que en altres entorns per gestionar adequadament els seus recursos humans. Es veritat això?. Com podem donar resposta a aquest tema i superar-ho?. Per què no ho mirem des de la perspectiva de futur?.
Al voltant d 'aquests interrogants es va organitzar una jornada titulada “El futur dels recursos humans al sector públic”, en col·laboració amb el servei de recursos humans de la Diputació de Barcelona.
En aquesta ocasió es va decidir obrir la nostra activitat a unes quantes organitzacions no associades.
Anava dirigit a:
- Organitzacions públiques
- Empreses públiques
- Administració local
- Universitats
- Organismes i entitats autonòmiques
Els seus objectius van ser:
- Reflexionar sobre la singularitat del sector públic. Hi ha tantes diferències entre el sector públic i el privat?
- Cercar solucions per acostar l’estratègia de l’organització i els interessos dels treballadors. Quins són els avantatges i quines les oportunitats que tenim actualment.
- Situar-se en la perspectiva de les tendències de futur. Les podem establir?
Vàrem comptar amb la participació de:
- Mercè Sala, qui va introduir la Jornada
- Francesc Solá, director general de Fira 2.000 i ex gerent de la Universitat Politècnica de Catalunya, amb la ponència: "Costa tant gestionar els RH des de les administracions?"
- Xavier Estivill i Alfons Stinus de Momentum que, seguint la metodologia de Metaplan van organitzar una Sessió de Treball participativa amb el títol: "Com abordar i innovar la gestió d 'equips humans en els propers cinc anys a l 'administració?"
Posem a la teva disposició els documents més importants de tot el que va donar de sí la Jornada.
Accés a Momentum: http://www.momentum.es
