Activitats obertes de la Fundació

Obrim algunes activitats per a tots aquells que no estan vinculats a la Fundació com a socis. L'exemple més clar és l'Espai Factor Humà, però en aquest apartat en recopilem d'altres

Trobada oberta Setmana dels Horaris: Horaris i condicions que milloren la productivitat i la satisfacció laboralDintre dels actes organitzats per la Iniciativa sobre la Reforma Horària entre el 15 i el 21 de setembre, La Setmana dels Horaris, la Fundació va organitzar el dia 16 pel matí una trobada oberta centrada en bones pràctiques empresarials. Vam conèixer les experiències de KH Lloreda, de MC Mutual i de la UOC, i vam comptar amb Mar Gaya, experta en polítiques d'igualtat d'oportunitats en l'àmbit laboral.


Flickr
Accés a galeria fotogràfica Flickr de l'esdeveniment:


Assistents a la trobada oberta Setmana dels Horaris: Horaris i condicions que milloren la productivitat i la satisfacció laboralLa Fundació Factor Humà es va sumar a la Iniciativa sobre la Reforma Horària que el passat mes de juliol va aconseguir que es constituís una Comissió específica d’estudi de la reforma horària al Parlament de Catalunya.

Aquesta iniciativa, posada en marxa al gener d’enguany, s’ha donat tres anys per aconseguir l’objectiu d’incidir en la reforma dels horaris de manera que s'assoleixi l'adaptació a uns temps més racionals. Per tal de sensibilitzar tota la societat, Reforma Horària va organitza la Setmana dels Horaris, que va tenir lloc del 15 al 21 de setembre.

Cada dia de la setmana va estar dedicat a un sector concret per analitzar què suposa europeïtzar els horaris. El dimarts 16 va ser el dia dedicat a l’àmbit laboral i la Fundació Factor Humà hi va col·laborar amb una jornada centrada en bones pràctiques empresarials per millorar la productivitat i a la vegada la satisfacció dels/de les treballadors/es, així com advertir dels riscos de no aprofitar tot el talent.

Programa:

9:00h.
Arribada de les persones assistents.

9:10h.
Benvinguda a la trobada a càrrec de Pau Juste, president de la Fundació Factor Humà, i Fabián Mohedano, promotor de la Iniciativa sobre la Reforma Horària.

D'esquerra a dreta, José Miguel de la Dehesa, Irene Porta, Anna Fornés i Xavier Carruesco9:20h.
Casos pràctics d’empreses associades a la Fundació Factor Humà presentats per Anna Fornés, directora de la Fundació Factor Humà.

  • - L'experiència de KH Lloreda, a càrrec de Xavier Carruesco, director de RH, qualitat, medi ambient i riscos laborals.
  • - L'experiència de MC Mutual, a càrrec d’Irene Porta, cap de departament de projectes corporatius de RH i comunicació interna.
  • - L'experiència de la Universitat Oberta de Catalunya, a càrrec de José Miguel de la Dehesa, director de l'àrea de persones i responsabilitat social.

Intercanvi, debat i preguntes amb les persones assistents, dinamitzat per Lluís Casado, expert en gestió del temps, membre de la Comissió Consultiva de la Fundació Factor Humà i de la Iniciativa sobre la Reforma Horària.

10:30h.
Canviar els horaris o malbaratar el talent, què preferim? Ponència de Mar Gaya, consultora en polítiques d’igualtat d’oportunitats en l’àmbit laboral.

11:00h.
Fi de la jornada.

 

Vídeo emès durant la presentació de Mar Gaya: "Paradigmas. ¿De dónde surgen?" https://www.youtube.com/watch?v=b2nMlWCpHRo

Adjunts:

Descarregar aquest arxiu (mar_gaya_rev.pdf)
Presentació Mar Gaya
[20 pàgs. - pdf - català], 1521 kB
Descarregar aquest arxiu (khlloreda.pdf)
Presentació Xavier Carruesco
[10 pàgs. - pdf - català], 781 kB
Descarregar aquest arxiu (mcmutual.pdf)
Presentació Irene Porta
[11 pàgs. - pdf - català], 85 kB
Descarregar aquest arxiu (uoc.pdf)
Presentació José Miguel de la Dehesa
[10 pags. - pdf - català], 839 kB


Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.