Premis Factor Humà

Premi Factor Humà Mercè Sala // Premi Impacta

Discurs acceptació Josep Lagares - II Premi Factor Humà Mercè Sala Josep Lagares, director general de Metalquimia, la guanyadora del II Premi Factor Humà Mercè Sala, ens va transmetre, en videoconferència des de Frankfurt, per què aquesta empresa gironina s 'està convertint en un referent en innovació i en factor humà.

Josep Lagares, director general de Metalquimia, l’empresa guanyadora del II Premi Factor Humà Mercè Sala, ens va transmetre, en el seu discurs en videoconferència des de Frankfurt, l’agraïment per aquest guardó. Amb les seves paraules vàrem entendre perquè aquesta empresa gironina està esdevenint un referent d’innovació, i un referent del factor humà a les organitzacions:

Bona nit Barcelona, distingides autoritats, senyores i senyors, amics tots ...

Bona nit des de Frankfurt ... sí, bona nit des de la fira IFFA de Frankfurt, la més important del planeta en tot allò que fa referència al sector de la carn i on, una setantena d 'empreses del país, estem lluitant per fer-nos un lloc en el mercat mundial tot presentant tecnologies fetes a "casa nostra", que sens dubte marcaran tendència en aquest important subsector alimentari.

Mirin, quan l 'Anna Fornés, directora general de la Fundació Factor Humà em va trucar per comunicar-me que la Fundació havia decidit atorgar enguany el "Premi Factor Humà Mercè Sala" a Metalquimia, el cor em va fer un salt ...un salt d 'il·lusió i alhora contradictori, però creguin-me un bon salt !!!

Per una banda el goig de ser reconegut amb un guardó immerescut que porta el nom i l 'esperit de la Mercè Sala, per l 'altra part la contradicció de la data ...en el mateix dia i exactament a la mateixa hora tenim reunits aquí a la fira de Frankfurt a més de 400 clients i amics de tot el món, juntament amb tota la nostra gent ... Per coherència, que és el tema que parleu aquí aquesta nit, no podia absentar-me; per coherència havia de ser avui aquí fent costat a la meva gent i tot el nostre equip; per coherència no podia defugir el compartir uns moments irrepetibles i preparats durant molt temps amb tots aquells que confien amb nosaltres,... per tant, i primer de tot, el primer que vull fer és demanar-los a tots vostès i de tot cor les nostres més sinceres excuses per no compartir en cos aquesta vetllada, si bé, n 'estiguin segurs, hi som amb tota l 'ànima i l 'esperit.

Mirin, la primera i única vegada a la meva vida que vaig coincidir amb la Mercè corria el mes de març de l 'any 2003... Era una Jornada amb més de 400 directius organitzada per Tribuna de Girona i l 'AED al Golf de Peralada. A la Mercè li va tocar la primera sessió de la tarda... sí aquella sessió que no vol ningú perquè és just després de dinar i els assistents solem fer mans i mànigues per escaquejar-nos... Res més allunyat de la realitat del que va passar aquell dia... La Mercè va fer una intervenció encomiable i explosiva al voltant del Bon Govern de l 'Empresa Familiar... ja s 'ho poden imaginar, no es va adormir ningú i els seus mots van ressonar, en un moment especialment sensible per aquests temes del Bon Govern, com una injecció de confiança i il·lusió envers els valors i la ètica de les persones que gestionem les organitzacions.

A mesura que l 'anava escoltant pensava quanta raó tenia, quanta raó destil·laven les seves paraules i alhora no entenia perquè tantes organitzacions fallaven per aquest flanc, quan precisament molts de nosaltres havíem estat educats de petitets envers el respecte i l 'estimació a les persones, al patrimoni nostre i l 'aliè, i als valors que tant avis com pares ens havien fet mamar des que érem infants. Aquell dia a Peralada vam aprendre moltes coses que, de ben segur, han restat en les nostres ments fins al dia d 'avui i ens han ajudat en el nostre caminar per la vida.

Personalment i en aquella mateixa època, com alguns de vostès probablement ja coneixen, jo em dedicava, i encara em dedico, a saltar des dels avions... sí ho han entès bé, a fer paracaigudisme, concretament vol en formació en Caiguda Lliure i en tots aquests anys he tingut l 'honor de formar part d 'equips únics i irrepetibles tot representant al nostre País en un munt d 'esdeveniments i competicions... i els explico això perquè, moltes de les reflexions que la Mercè ens estava fent a Peralada, jo mateix els estava experimentant en el sí d 'un equip esportiu d 'alt rendiment.

No prendre mai actituds de confrontació amb els companys d 'equip, o sigui eliminar del nostre vocabulari el JO i el TU pel NOSALTRES; adonar-se 'n que, com diuen els anglesos "EVERY ONE MATTERS", o sigui que tothom és molt important, independentment del moment i del rol concret dins l 'equip; tenir una dedicació generosa i una actitud d 'entrega envers els companys, fugint de posicions on un només pensa en ell mateix; motivar i inspirar els altres en les seves tasques sense aspirar ni esperar res a canvi; intentar transformar les energies negatives i els mals moments en energies positives i moments per a l 'esperança; canviar les posicions dins la formació, en paracaigudisme en diem adoptar el BSLOT, o sigui sortir de la nostra zona de comoditat i prendre la posició del company per aprendre a millorar com a individuals i com a equip; en la flexibilitat per adaptar-se a un entorn imprevisible i a una multitud de petits conflictes; el manteniment de l 'estabilitat i el rumb sense perdre la visió de conjunt; reconèixer que cada persona és un individu amb la seva personalitat i peculiaritats que no tenen perquè ser les nostres i, per tant, no és tan important tractar els companys com voldria que em tractessin a mi, sinó com ells volen ser tractats; ... ja ho veuen un munt de reflexions, i tantes d 'altres que podríem anar fent, i que en tots aquests anys de fer l 'ocellet pels cels de l 'Empordà he anat copsant per intentar aplicar a casa nostra, a la nostra Empresa Familiar.

Però encara me n 'he deixat una de molt important, per fer tot això que els acabo d 'explicar sigui possible cal ENTRENAR, ENTRENAR i ENTRENAR que en l 'argot empresarial es tradueix en TREBALLAR, TREBALLAR i TREBALLAR, fent adonar a tots i cadascun dels membres de l 'equip que, del seu particular compromís i òptim rendiment, en depèn l 'èxit del TOT, en depèn l 'èxit dels seus companys per sobre el seu particular ... És aquesta actitud de generositat i confiança envers els altres la que ens fa millors dia rera dia.

Ja per acabar i no avorrir-los més, l 'Anna em va demanar que els hi fes cinc cèntims de l 'esperit de la CREATIVACIÓ ...sí creativació ho han sentit bé ...ni creativitat ni innovació, sinó creativació, com a pal de paller per il·lusionar i comprometre als qui més estimem ...la nostra gent.

Mirin a Metalquimia solem dir que la gestió sistemàtica de la creativitat ens aporta noves idees i que la gestió sistemàtica i planificada de la innovació transforma en valor les millors idees generades en el procés creatiu. Aquesta frase descriu perfectament el model de la CREATIVACIÓ ideat per la nostra gent, un model socialitzat a tots els racons i persones de la nostra organització on la gestió sistemàtica de la creativitat i de la innovació s 'imbriquen íntimament per generar de forma consistent retorn per a les nostres persones, per a la nostra organització i per a la societat.

Aquest és l 'esperit de la creativació de Metalquimia, un esperit on la gestió de la inspiració està enfocada cap a la generació de valor i cap a compartir el compromís, la lleialtat, la confiança i la generositat en tot el nostre entorn personal i empresarial. Em fa feliç haver pogut parlar avui d 'aquest nostre model amb tots vostès i de tot cor desitjo que algun dia el puguem compartir.

Moltísimes mercès de nou per aquest seu reconeixement que ens omple de goig i satisfacció.

Molt Bona nit des de Frankfurt ...fins ben aviat i per Molts Anys, que la vida són dos dies!!!!

Discurs acceptació Josep Lagares - II Premi Factor Humà Mercè Sala

{jcomments on}

Edicions anteriors

Premis Factor Humà 2018
Organitzacions guardonades: El Celler de Can Roca i APM Terminals
9è Premi FH Mercè Sala
Organització guardonada: Ampans
VIII Premi FH Mercè Sala
Organització guardonada: Affinity Petcare
VII Premi FH Mercè Sala
Organització guardonada: AMAT Immobiliaris
VI Premi FH Mercè Sala
Organització guardonada: AMES
V Premi FH Mercè Sala
Organització guardonada: Softonic
IV Premi FH Mercè Sala
Organització guardonada: Hospital Sant Joan de Déu de Barcelona
III Premi FH Mercè Sala
Organització guardonada: Desigual
II Premi FH Mercè Sala
Organització guardonada: Metalquimia
I Premi FH Mercè Sala
Organització guardonada: La Fageda

Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.