• 1
  • Webinars
  • Seminaris
  • Espai Factor Humà
  • Coneix-nos
Amb Esther Deltor, especialista en projectes de salut i solucions d' e-health, el proper 03/12. Aprofitem l'oportunitat de crear un model empresarial que es mogui al voltant de la salut de la població i de la promoció d'hàbits saludables.
Llegeix-ne més
Aquí recopilem els webinars i vídeos de les nostres activitats ja realitzades per a consulta de les persones de les organitzacions associades a la Fundació.
Llegeix-ne més
Amb Noemí Freixes, experta en Gestió de Canvi, coach i formadora, els propers 24 i 25/11. Tant se val que la teva idea de canvi estigui definida: les resistències apareixeran. Estàs preparat per gestionar-les?
Llegeix-ne més
Organitzem seminaris per apropar eines de creixement professional, comptant amb els/les millors experts/es perquè ens aportin tot allò més útil i rellevant.
Llegeix-ne més
No volem conformar-nos amb una "nova normalitat" que només fa créixer les desigualtats. El 19/11/2020 vam conèixer el "nou futur" en un acte virtual que va comptar amb speakers de primer nivell.
Llegeix-ne més
Un acte anual obert i d'inscripció gratuïta per a professionals de Recursos Humans i mànagers de les organitzacions que volen acostar-se a les tendències més innovadores.
www.espaifh.org
La Fundació Factor Humà fou creada per Mercè Sala l'any 1997 per millorar la gestió de les persones a les organitzacions.
Llegeix-ne més
Espais de trobada presencial i virtual per conèixer les millors pràctiques en Recursos Humans.
Llegeix-ne més
Una eina d'anàlisi i d'autodiagnòstic dissenyada per millorar i progressar en la gestió de les persones.
www.barometrefh.org

Streaming

Emissió en diferit de l'Espai Factor Humà online 2020

(Fundació Factor Humà)

Emissió en diferit via streaming de l'acte que va tenir lloc el 19/11/2020 a les 16:00 hores. També pots consultar la informació i veure la repercussió social de l'esdeveniment via Twitter mitjançant el hashtag #EspaiFH.

Agenda

<<  <  Novembre 2020  >  >>
 Dil  Dim  Dic  Dij  Div  Dis  Diu 
      
  4  6  7  8
  9101112131415
18202122
2329
30      
Trobada online Direcció de Persones: "La mentalitat dirigeix el comportament: canviem-la!"
Dij, 26. Novembre 2020, 15:30 h - 16:45 h Trobades Organitzacions Associades
Ara, més que mai, és vital canviar el nostre mindset per superar egos, pors, resistències, biaixos, prejudicis... i poder canviar la nostra manera de treballar, de liderar, de relacionar-nos, d’interactuar amb els clients... El 26/11 tornem a reunir les i els Directors de Persones de la Fundació per parlar amb Íñigo Manso, expert en Mindset Management.
Gala Inseparables, sopar virtual solidari de Sant Joan de Déu
Dis, 28. Novembre 2020, 20:30 h Altres activitats en RH
La Gala Inseparables és un acte benèfic en el qual entre tots, a través de la donació realitzada amb les nostres inscripcions, podem ajudar a avançar en el tractament i la investigació de malalties greus que afecten a la infància. Serà un esdeveniment ple d'entreteniment, diversió, sortejos de regals i moltes sorpreses més.
Webinar obert: "El repte de la COVID-19 per a les organitzacions: liderar la promoció de la salut"
Amb Esther Deltor, especialista en projectes de salut i solucions d'e-health. La COVID-19 accentua la necessitat d'aconseguir una promoció de la salut efectiva. Una oportunitat de crear una societat i un model empresarial que es mogui al voltant de la salut de la població i de la promoció d'hàbits saludables.
Butlletins de la Fundació
Rep notícies i idees sobre Recursos Humans gratis al teu correu. AQUÍ

Blog Factor Humà

La Fundació Factor Humà s’obre al públic amb l’Espai Factor Humà per presentar persones i projectes de referènciaEl 1r Espai Factor Humà ha presentat 12 persones i projectes de referència en l’àmbit de Recursos Humans, en un acte al qual han assistit prop de 200 persones. L’Espai Factor Humà neix per donar a conèixer les darreres tendències del sector, aproximar-se a les bones pràctiques en la gestió de les persones i reflexionar sobre el Manifest Factor Humà.

Flickr
Accés a galeria fotogràfica Flickr de l'acte


Pots veure tot el que ha donat de si l'acte a nivell de xarxes socials en la publicació d'Storify: http://storify.com/FundFactorHuma/la-fundacio-factor-huma-s-obre-al-public-amb-l-esp

La Fundació Factor Humà se abre al público con el Espacio Factor Humà para presentar personas y proyectos de referencia


La Fundació Factor Humà ha celebrat aquest dijous a la tarda, a l’Espai Francesca Bonnemaison de la Diputació de Barcelona, el 1r Espai Factor Humà (www.espaifh.org), per donar a conèixer les darreres tendències en l’àmbit de la gestió de persones a les organitzacions, aproximar-se a les bones pràctiques del sector i reflexionar sobre el Manifest Factor Humà. L’acte, introduït pel formador, escriptor i conferenciant Joan Plans, ha comptat amb la ponència destacada d’Albert Bosch, emprenedor i aventurer, que ha parlat sobre “l’aventura de gestionar projectes i persones”. Bosch ha fet un paral·lelisme entre la gestió de les seves aventures i la gestió d’equips, on “el nivell tècnic o esportiu, el finançament, la comunicació i la logística són indispensables”. Aquest era el fil conductor de l’acte: donar a conèixer fins a 12 persones i projectes de referència als prop de 200 assistents, així com a aquells que ho han seguit via streaming i a través de Twitter (#EspaiFH).

Albert BoschL’Espai Factor Humà és la primera jornada que la Fundació Factor Humà, creada l’any 1997 per Mercè Sala, organitza per al públic general. “L’Espai neix amb voluntat de consolidar-se com a referent del sector de la gestió de persones”, afirma Anna Fornés, directora de la Fundació.

Pràctiques innovadores i observatori de tendències

En el transcurs de l’acte, s’han presentat pràctiques innovadores d’algunes de les organitzacions associades a la Fundació Factor Humà, de la mà del periodista Saül Gordillo. Cristina Bujaldón de KH Lloreda ha parlat de la polivalència en posicions clau, en una empresa amb un elevat creixement anual i una forta expansió internacional. “Hi ha quinze comitès formats per tots els nivells de la companyia que debaten aspectes que després es transformen en decisions”. Ainhoa Fornós de Grup Damm ha detallat la nova conceptualització del talent a la seva organització, immersa en un ampli procés d’adquisicions, com “l’agilitat d’aprenentatge i la capacitat d’autodesenvolupament, la intraprenedoria a tots els nivells i l’adaptació a la tecnologia”. Per últim, Jesús Echevarría  de Randstad ha reflexionat sobre la implicació de les persones en entorns turbulents. “En uns anys de baixada del volum de negoci, havíem d’integrar tres organitzacions. Amb el repte de millorar els resultats de l’enquesta de clima laboral, una de les accions que vam emprendre va ser crear grups de treball a tots els nivells sobre comunicació, reconeixement i desenvolupament. I va funcionar”.

En el marc d’un observatori de tendències, també s’ha tingut l’oportunitat de conèixer quatre projectes de referència. Óscar Martín de Meta4 ha exposat com ajuden a les organitzacions a internacionalitzar-se i a harmonitzar els seus processos de Recursos Humans “en un context d’expansió internacional, mitjançant una eina tecnològica cloud que dóna suport i ajuda en aspectes com la selecció, la compensació i el desenvolupament”. De la seva banda, Carlos Delgado de Compensa Capital Humano ha presentat els resultats d’un estudi que han realitzat en col·laboració amb la Fundació Factor Humà sobre el salari emocional i eficiència retributiva, que “mostra que cap política de retribució emocional es valora per sota de 6 sobre 10, sent la més valorada l’horari flexible”. Jordi Serrano de Future4work ha reflexionat sobre el futur del treball “que ja no és una esfera separada de la vida personal ni està lligada a un lloc físic, on la tecnologia i la connexió és la base de tots els processos”.  Per tancar aquesta secció, Sergi Corbeto de Cookie box ha parlat sobre el transmedia i la gamificació (o ludificació) en els processos que afecten les persones. “Mitjançant l’art i el joc, les persones participen en la història que necessita transmetre l’organització, i desenvolupa les actituds que cal moure”.

D'esquerra a dreta, Carlos Delgado, Oscar Martín, Jordi Serrano i Sergi Corbeto
D'esquerra a dreta, Saül Gordillo, Jesús Echevarría, Ainhoa Fornós i Cristina Bujaldón

El Manifest Factor Humà

D'esquerra a dreta, Saül Gordillo, Pedro Arellano, Lucía Langa i Montse PichotL’Espai Factor Humà també ha volgut analitzar l’estat del Manifest Factor Humà (disponible a http://www.factorhuma.org), al qual s'han adherit fins ara 60 organitzacions. Pedro Arellano de Port de Barcelona i vicepresident de la Fundació Factor Humà, Lucía Langa d’EADA i Montse Pichot d’UPCNet, també organitzacions associades de la Fundació, han fet un repàs del Manifest, centrant-se en els principis número 4 (Desenvolupament i Ocupabilitat) i número 6 (Seguretat, Salut i Benestar físic i emocional), tot aportant experiències professionals de les seves organitzacions. El Manifest Factor Humà, primer manifest sobre la gestió de les persones de Catalunya i d’Espanya, es va fer públic durant l’acte de lliurament del 5è Premi Factor Humà Mercè Sala, el passat mes de maig. Recentment s'ha constituït un grup de treball a la Fundació que està elaborant una guia que permetrà a les empreses autoavaluar-se en cada principi per veure quins aspectes ha de millorar

“Hem buscat crear un espai d’acció i transformació amb organitzacions compromeses amb el valor de les persones, la nostra raó de ser”, explica Anna Fornés. Després d’una cloenda en to humorístic, a càrrec de Joan Plans, els assistents han gaudit d’un espai de networking, on han pogut conversar i intercanviar impressions amb els ponents i amb la resta d’assistents.

 


Partners

Compensa Capital Humano
Cookie Box
Meta4
Randstad


Col·laboradors

Philinks

Adjunts:

Descarregar aquest arxiu (albert_bosch.pdf)
Presentació Albert Bosch
[34 pàgs. - pdf - català], 1816 kB
Descarregar aquest arxiu (cristina_bujaldon.pdf)
Presentació Cristina Bujaldón
[ 2 pàgs. - pdf - català], 478 kB
Descarregar aquest arxiu (damm.pdf)
Presentació Ainhoa Fornós
[3 pàgs. - pdf - català], 259 kB
Descarregar aquest arxiu (randstad.pdf)
Presentación Jesús Echevarría
[2 págs. - pdf - castellano], 294 kB
Descarregar aquest arxiu (meta4_factorhuma.pdf)
Presentación Óscar Martín
[11 págs. - pdf - castellano], 550 kB
Descarregar aquest arxiu (carlos_delgado.pdf)
Presentación Carlos Delgado
[9 págs. - pdf - castellano], 1087 kB
Descarregar aquest arxiu (jordi_serrano.pdf)
Presentación Jordi Serrano
[29 págs. - pdf - castellano], 2001 kB
Descarregar aquest arxiu (sergi_corbeto.pdf)
Presentación Sergi Corbeto
[19 págs. - pdf - castellano], 1152 kB
Descarregar aquest arxiu (principis_4_i_6_manifest.pdf)
Presentació part Manifest Factor Humà
[4 pàgs. - pdf - català], 269 kB


Àrea Socis - T'ho vas perdre?

  • Equipa't
  • Metodologies de formació
  • Reflexions per al desconfinament
  • Repensar el desenvolupament del talent
  • Màxims representats
  • Col·laboració i intel·ligència col·lectiva
  • Aprenentatge efectiu d'idiomes
  • LGTBI
  • Desconnexió digital
  • Direcció de persones
  • Liderar el canvi amb èxit
  • Atraure talent Y + Z
  • Gestió de persones per a mànagers
8 d'octubre de 2020
Vam organitzar 4 workshops per poder donar resposta als reptes que se'ns presenten com a funció: eines per al teletreball; orientacions per a un lideratge en temps disruptius; habilitats comunicatives i d'engagement; i estratègies de reskilling i d'upskilling. A més, vam fer dinàmiques per al networking i el benestar.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Jornada EQUIPA'T online 2020: Els reptes per a l'Àrea de Persones en l'entorn COVID
18 de setembre de 2019
El passat 18 de setembre es va proposar una nova trobada per al Grup dividida en tres parts: una original dinàmica en línia de retrobament mitjançant l'eina Map Highfidelity; reflexions sobre la importància de l'actitud de les persones aprenents per a l'impacte i l'eficàcia de la nostra proposta formativa; i un estudi del cas del model formatiu de "treball asíncron a everis".

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Sessió online del Grup de Treball de Desenvolupament del Talent: Metodologies de formació, un marc de treball
24 d'abril de 2020
El 24 d’abril vam viure un retrobament molt especial. Era la primera sessió online després de l’arribada de la Covid-19, i ens va permetre compartir inquietuds i aprenentatges que ens estava portant el període de confinament. A més, la pròpia jornada va ser un laboratori per a l’aprenentatge i per descobrir dinàmiques i eines virtuals que poden ajudar en el desenvolupament del talent en remot.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Sessió online Grup de Treball de Desenvolupament de Talent: Aprenentatge i reflexions per al desconfinament
24 de febrer de 2020
A la Fundació posem en marxa un grup de treball on repensar l'aprenentatge i la capacitació en les nostres organitzacions. La iniciativa es construirà de forma col·laborativa i arribarà a ser el que els seus membres decideixin. En aquesta primera ocasió va ser facilitada per Boris Mir, membre de la nostra Comissió Consultiva.

Llegeix-ne més
Kick-off: Repensar la capacitació i el desenvolupament del talent
13 de febrer de 2020
Sota el lema “Mirades compartides” i amb la voluntat de fer visible un tàndem estratègic fonamental per a les empreses, la Fundació Factor Humà va celebrar l’11 de febrer passat la Trobada Anual de Màxims Representants amb la Direcció de Recursos Humans de les seves organitzacions associades.

Llegeix-ne més
50 empreses assisteixen a una trobada entre l’alta direcció i la direcció de persones organitzada per la Fundació Factor Humà
29 de gener de 2020
Són moltes les organitzacions que qüestionen els seus models de funcionament, jeràrquics, orgànics i racionals. Amb els experts Manel Muntada, Marion Suffert i José Aschl -escolta els seus PODCASTS- i a partir de l'experiència del MACBA, vam descobrir noves formes de transversalitat per a una major eficiència i per a un aprenentatge real.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Col·laboració i intel·ligència col·lectiva a les organitzacions
21 de novembre de 2019
Les empreses inverteixen molt en formació d'idiomes, sobretot en anglès. Però les persones que reben aquesta formació estan aprenent de veritat? Ho vam veure amb Matthew T. Ray de Ziggurat Corporate Language School -escolta el seu PODCAST-, en una jornada on també vam conèixer les perspectives de Direcció, d'RH i de les persones que es formen.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
L'aprenentatge efectiu d'idiomes a les organitzacions. Eines i experiències
29 d'octubre de 2019
Barcelona Activa i la Fundació vam organitzar a la seu de BA la reunió de kick-off del primer grup de treball per a la gestió de la diversitat en empreses i organitzacions. Un espai on compartir experiències, reflexionar, trobar sinergies i proposar accions concretes per avançar en un model de societat més inclusiva i igualitària.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Kick-off del grup de treball per a la gestió de la diversitat LGTBI a l'empresa
27 de setembre de 2019
Els dispositius connectats a Internet estan incidint en les relacions professionals i poden arribar a plantejar tensions. Com ha d'actuar l'organització davant del dret a desconnexió? Ho vam abordar amb Ana Alós, sòcia d'Uría Menéndez, amb la presentació d'un estudi sobre "obesitat mental" impulsat per Telefónica i mitjançant l'experiència en la negociació col·lectiva de CCOO.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Dret a la desconnexió digital
17 de setembre de 2019
a jornada anual adreçada als i a les responsables de Gestió de Persones de les nostres organitzacions associades, va consistir en tres activitats: treballant el tàndem Direcció de Persones-Direcció General amb Arbinger Institute; aprenentatges obtinguts en el nostre recent viatge a Holanda; i cuinant amb Ada Parellada a la Fundació Benallar.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
12a Jornada Direcció de Persones
31 de maig de 2019
El canvi té sempre una resposta emocional en les persones, que cal saber gestionar. Amb l'ajuda de l'experta Noemí Freixes i del cas pràctic d'Almirall, vam conèixer els secrets d'un lideratge eficaç i conscient de tot allò que succeeix en un moment de canvi.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Liderar el canvi amb èxit
21 de maig de 2019
En aquesta sessió vam analitzar amb els experts d'everis l'impacte de la incorporació de la tecnologia i l'automatització en el procés de selecció. A més, vam conèixer de la mà del talent més jove que estudia a La Salle-URL el model d'organització on volen treballar.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Optimitzar el procés de selecció i atraure talent Y + Z
24 d'abril de 2019
En aquesta sessió vam desvetllar les claus per aconseguir una direcció d'equips eficaç i, al mateix temps, gaudir desenvolupant-te com a professional. A través de l'experiència de la formadora, Carmen Castro de Kainova, i d'activitats pràctiques vam arribar a conèixer l'abc de la gestió.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Dirigir sense morir en l'intent

Organitzacions associades

"Per dirigir persones, camina darrere d'elles."


Lao Tse

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.