Dossiers, estudis i informes

D'una banda, documents elaborats per nosaltres o en col·laboració amb altres organitzacions amb una voluntat de posicionament en temes diversos de Recursos Humans. De l'altra, "manuals" sobre temes d'elevat interès en gestió de persones
Coloquio Manuel Castells En la nostra VIII Sessió Plenària del passat març de 2005, vam tenir l 'ocasió de compartir reflexió i diàleg amb el conegut sociòleg Manuel Castells. Posem a la teva disposició tot el que va donar de sí la seva intervenció i el debat posterior.

Per tancar aquella jornada, Manuel Castells va compartir reflexions i diàleg amb els assistents. Durant la seva intervenció, entre altres aspectes, va ressaltar la importància d 'adaptar-se a la lògica de l 'economia del coneixement.

L 'economia catalana només pot competir en la qualitat del coneixement dels RH. Altres recursos estan inevitablement subjectes al fenomen de la deslocalització.

Els RH es poden encarar des de dues perspectives:

  • Partint de les persones i d 'elements psicopedagògics.
  • Veient com les transformacions macroestructurals afecten la gestió dels RH.

La transformació més important és l 'aparició del treballador autoprogramable, aquell que és capaç de canviar el programa del que ha de fer i pot passar per diferents tipus d 'activitats en el seu cicle de vida professional. S 'ha establert una dicotomia brutal entre aquests treballadors i els genèrics. El treballador genèric pot ser reemplaçat per una altra persona o màquina partint d 'un càlcul econòmic.

L 'economia del coneixement és autoprogramable: l 'important no és l 'adquisició d 'informació, sinó la capacitat de transformar la informació en coneixement aplicat.

VIIIª Sesión Plenaria de la Fundació: http://www.factorhuma.org/ficha.php?id_ficha=3760

Més dossiers...

  • Default
  • Title
  • Date
  • Random
load more hold SHIFT key to load all load all

Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.