Dossiers, estudis i informes

D'una banda, documents elaborats per nosaltres o en col·laboració amb altres organitzacions amb una voluntat de posicionament en temes diversos de Recursos Humans. De l'altra, "manuals" sobre temes d'elevat interès en gestió de persones

Segon Informe del Baròmetre del Factor Humà. Estat actual de la gestió de persones i diferències sectorialsElaborat a partir dels resultats obtinguts durant el període de setembre de 2018 a setembre de 2019 entre 110 organitzacions que representen un volum aproximat de 194.000 treballadores i treballadors, aquest estudi ofereix una completa radiografia de l’estat actual de la gestió de persones en els diferents sectors d’activitat de l’àmbit espanyol.

Com a principal novetat respecte al Primer Informe, enguany els resultats també segmenten les empreses i organitzacions en 9 sectors d’activitat; un fet que ens ha permès analitzar i extreure conclusions concretes sobre l’estat de la gestió de persones en els següents àmbits:

  • Sanitat, salut i recerca;
  • Indústria;
  • Administració pública;
  • Comerç, distribució, hostaleria i turisme;
  • Serveis professionals i consultoria;
  • Transports; logística i infraestructures;
  • Educació;
  • Tecnologies de la Informació (TI);
  • i Tercer Sector.

Com en la passada edició, també es pot distingir entre diferents organitzacions en funció de la seva dimensió, classificant-les en: petites empreses (d’1 a 50 persones treballadores), mitjanes (de 51 a 250) i grans (a partir de 251). Totes les preguntes de l’eina giren al voltant d’esbrinar fins a quin punt estan treballades una sèrie d’accions i sempre plantegen tres respostes per colors a les organitzacions participants: acció inexistent o molt inicial (vermell); acció iniciada però sense acabar (ambre); o acció implementada amb èxit o finalitzada (verd). D’aquesta forma es poden veure fàcilment els resultats obtinguts en format de semàfor.

A banda de l’anàlisi dels resultats obtinguts de forma agregada, a l’Informe incloem les opinions sobre l’eina de responsables de Recursos Humans d’organitzacions representants de diferents sectors: Hospital Sant Joan de Déu de Barcelona (Sanitat, salut i recerca), Àrea Metropolitana de Barcelona (Administració pública), Between Technology (Serveis professionals i consultoria), EADA Business School (Educació) i Ampans (Tercer Sector).

En aquesta segona edició, a més, el reconegut expert en management, professor de la BSM-Universitat Pompeu Fabra i president de la consultora Lead to Change Xavier Marcet, s’encarrega de donar la seva particular visió sobre els resultats recopilats.

Baròmetre del Factor Humà

Articles relacionats / Artículos relacionados

Adjunts:

Descarregar aquest arxiu (segundo-barometro-del-factor-humano-2019.pdf)
Segon Informe del Baròmetre del Factor Humà
[24 pàgs. - pdf - català], 2624 kB
Descarregar aquest arxiu (segundo-barometro-del-factor-humano-2019.pdf)
Segundo Informe del Barómetro del Factor Humano
[24 págs. - pdf - castellano], 2610 kB


Més dossiers...

  • Default
  • Title
  • Date
  • Random
load more hold SHIFT key to load all load all

Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.